Chargé de Mission développement culturel et social
Offre n° O069250925000428
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/10/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction des Affaires Culturelles
Chargé de Mission développement culturel et social
Catégorie : A
Grade : Attaché
Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.
Chargé de Mission développement culturel et social
Catégorie : A
Grade : Attaché
Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Animation et coordination
- Participer à l’élaboration, l’animation et l’évaluation du projet social culturel et contribuer au diagnostic social partagé,
- impulser une dynamique, mobiliser les habitants, accompagner les collectifs en les fédérant autour du projet culturel et social de la ville.
- accompagner les initiatives habitants et toutes actions susceptibles de favoriser la
citoyenneté, le vivre ensemble, et le développement de la vie culturelle et sociale dans une
démarche de développement du pouvoir d’agir des habitants dans et hors les murs,
- mettre en place des espaces et des temps permettant de faciliter les initiatives des habitants et acteurs du territoire,
- développer des actions d’accès aux droits culturels en lien avec l’accueil et le médiateur
social,
- développer des temps forts et des projets fédérateurs transversaux avec l’ensemble de
l’équipe de la Médiathèque-maison de Quartier et tous les autres équipements culturels.
- accompagner les associations du Mas du Taureau dans leur vie associative culturelle et
citoyenne et contribuer à la montée en compétences des acteurs,
- contribuer à l’animation des instances participatives et promouvoir l’engagement bénévole,
- participer à l’accueil des habitants et des partenaires et à l’animation de l’univers « se
rencontrer, se restaurer » en faisant vivre l’espace des initiatives culturelles et citoyennes et en organisant des temps de rencontres, de débats et d’animations,
- participer à la veille sociale et culturelle et évaluer la mise en œuvre des projets en mesurant l’impact social et culturel,
- animer des actions d’éco-citoyenneté et accompagner les initiatives culturelles d’habitants.
Animation partenariale et représentation
- Participer au développement du partenariat, à la synergie partenariale et à l’animation des groupes de travail thématiques en lien avec les autres directions, notamment le Grand Projet de Ville,
- créer une dynamique partenariale visant à renforcer le projet culturel social et son articulation avec les autres acteurs du territoire,
- représenter la ville et participer aux instances partenariales locales sur demande de la
direction.
Gestion administrative
- Participer à la gestion du budget dans son périmètre d’actions,
- participer à l’élaboration des demandes de subvention et des bilans,
- rédiger le rapport d’activité lié à ses actions,
- assurer le suivi et la gestion du matériel qui lui est confié.
Communication
- Participer à la communication interne et externe, et à l’appropriation du projet culturel et
social par l’ensemble des acteurs du territoire,
- diffuser les supports de communication,
- relayer les informations auprès des habitants et des acteurs du territoire,
- valoriser les actions menées sur le territoire.
- Participer à l’élaboration, l’animation et l’évaluation du projet social culturel et contribuer au diagnostic social partagé,
- impulser une dynamique, mobiliser les habitants, accompagner les collectifs en les fédérant autour du projet culturel et social de la ville.
- accompagner les initiatives habitants et toutes actions susceptibles de favoriser la
citoyenneté, le vivre ensemble, et le développement de la vie culturelle et sociale dans une
démarche de développement du pouvoir d’agir des habitants dans et hors les murs,
- mettre en place des espaces et des temps permettant de faciliter les initiatives des habitants et acteurs du territoire,
- développer des actions d’accès aux droits culturels en lien avec l’accueil et le médiateur
social,
- développer des temps forts et des projets fédérateurs transversaux avec l’ensemble de
l’équipe de la Médiathèque-maison de Quartier et tous les autres équipements culturels.
- accompagner les associations du Mas du Taureau dans leur vie associative culturelle et
citoyenne et contribuer à la montée en compétences des acteurs,
- contribuer à l’animation des instances participatives et promouvoir l’engagement bénévole,
- participer à l’accueil des habitants et des partenaires et à l’animation de l’univers « se
rencontrer, se restaurer » en faisant vivre l’espace des initiatives culturelles et citoyennes et en organisant des temps de rencontres, de débats et d’animations,
- participer à la veille sociale et culturelle et évaluer la mise en œuvre des projets en mesurant l’impact social et culturel,
- animer des actions d’éco-citoyenneté et accompagner les initiatives culturelles d’habitants.
Animation partenariale et représentation
- Participer au développement du partenariat, à la synergie partenariale et à l’animation des groupes de travail thématiques en lien avec les autres directions, notamment le Grand Projet de Ville,
- créer une dynamique partenariale visant à renforcer le projet culturel social et son articulation avec les autres acteurs du territoire,
- représenter la ville et participer aux instances partenariales locales sur demande de la
direction.
Gestion administrative
- Participer à la gestion du budget dans son périmètre d’actions,
- participer à l’élaboration des demandes de subvention et des bilans,
- rédiger le rapport d’activité lié à ses actions,
- assurer le suivi et la gestion du matériel qui lui est confié.
Communication
- Participer à la communication interne et externe, et à l’appropriation du projet culturel et
social par l’ensemble des acteurs du territoire,
- diffuser les supports de communication,
- relayer les informations auprès des habitants et des acteurs du territoire,
- valoriser les actions menées sur le territoire.
Profils recherchés
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales sous condition ; tickets restaurant.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales sous condition ; tickets restaurant.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.