Electricien

Offre n° O069251001000532
Publiée le 17/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LHOTEL DE VILLE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à l'ouest du département du Rhône, la Ville de Tarare compte plus de 10 000 habitants. Forte de son économie dynamique et de la croissance de sa population, elle n'a de cesse de rechercher l'amélioration du cadre de vie proposé à ses usagers. Dans cet objectif, elle s'appuie sur son centre technique municipal dont le champ de compétences très large répond à la fois aux problématiques de la maintenance quotidienne mais aussi, aux grands projets structurant portés par la ville.

Aujourd'hui, la ville de Tarare recherche un électricien en installations urbaines pour compléter le binôme déjà composé avec un électricien chargé des bâtiments.

Les conditions de travail sont les suivantes :
- Travail à temps complet à hauteur de 37h avec ARTT
- Rémunération : régime indemnitaire attractif), prime de fin d'année équivalent à 110% du SMIC, titres restaurant d'une valeur faciale de 7.5€ avec 60% de participation employeur, adhésion au CNAS. Possibilité d'organiser la semaine de travail sur 4.5 jours.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du Centre Technique Municipal, vous serez chargé(e) principalement de :
- L'entretien, la pose, dépose des décorations lumineuses :
- La mise en place de sonorisations et branchements électriques pour les cérémonies et les manifestations
- Le suivi des actions de maintenance de l'éclairage public
- La pose et le suivi des radars pédagogiques et du stationnements intelligent

Mais aussi :
- La maintenance préventive, curative en courant fort et courant faible dans les bâtiments municipaux
- Le diagnostic de pannes, l'application des mesures de protection, le dépannage des installations et la réalisation d'installations
- Le suivi des rapports de contrôles périodiques électriques et remise en conformité
Profils recherchés
CAP, BEP, bac pro électricien
Permis B exigé, C souhaité
Expérience souhaitée
Habilitations électriques BR BS B2V BC BT
Capacité à détecter les dysfonctionnements, à apprécier l'urgence ou le danger potentiel d'une situation
Respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Capacité à organiser son travail
Autonomie, rigueur, méthode
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
CACES nacelle souhaité
Connaissances dans d'autres corps d'état souhaitées

Contact et modalités de candidature

Contact
0474054943
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature dès aujourd'hui et jusqu'au 31 octobre 2025 sur le site internet de la ville de Tarare.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.