ADJOINT CHEF D'AGENCE
Offre n° O069251001001485
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
98 Avenue de France, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SELON EXPERIANCE
Descriptif de l'emploi
- Supplée le Chef d'agence pour la mise en œuvre sur son secteur, de la politique générale des Agences, élaborée par la Direction Générale et mise en place du plan d'actions commerciales
- Participe au développement commercial, aux résultats et à l'image du CREDIT MUNICIPAL DE LYON sur son territoire
- Conseille la clientèle, s'implique personnellement vis-à-vis des associations, grands comptes, voire toute la clientèle ainsi que les partenaires
- Participe au développement commercial, aux résultats et à l'image du CREDIT MUNICIPAL DE LYON sur son territoire
- Conseille la clientèle, s'implique personnellement vis-à-vis des associations, grands comptes, voire toute la clientèle ainsi que les partenaires
Missions / conditions d'exercice
Dans la gestion quotidienne,
- Assure les taches liées à l'activité de l'agence ou du service (prêts, activité bancaire et prêt sur gages)
- Assure la réception de la clientèle,
- Analyse les dossiers déposés ou réceptionnés par correspondance
- Assure la relance téléphonique des contrats et le suivi des demandes en cours
- Gère la Relation partenaires (courtiers et micro crédits)
- Rend compte régulièrement de la mise en place et de l'exécution du plan de démarchage et des relances clients
- Connait et maitrise les manuels de procédure interne et externe,
En cas d'absence du Chef d'agence
- maîtrise l'outil informatique et la gestion des opérations de caisse
- débloque les dossiers de prêt
- respecte les délégations de signatures
- traite les opérations de gages
- assure les tâches administratives courantes,
- est le correspondant LAB-LFT de l'agence
- Assure les taches liées à l'activité de l'agence ou du service (prêts, activité bancaire et prêt sur gages)
- Assure la réception de la clientèle,
- Analyse les dossiers déposés ou réceptionnés par correspondance
- Assure la relance téléphonique des contrats et le suivi des demandes en cours
- Gère la Relation partenaires (courtiers et micro crédits)
- Rend compte régulièrement de la mise en place et de l'exécution du plan de démarchage et des relances clients
- Connait et maitrise les manuels de procédure interne et externe,
En cas d'absence du Chef d'agence
- maîtrise l'outil informatique et la gestion des opérations de caisse
- débloque les dossiers de prêt
- respecte les délégations de signatures
- traite les opérations de gages
- assure les tâches administratives courantes,
- est le correspondant LAB-LFT de l'agence
Profils recherchés
- Avoir une formation supérieure type BAC + 2
- capacité à rendre compte
- Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, polyvalence
- Maîtrise de la communication avec les clients et du management des collaborateurs
- Respect des horaires et ponctualité-
- capacité à rendre compte
- Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, polyvalence
- Maîtrise de la communication avec les clients et du management des collaborateurs
- Respect des horaires et ponctualité-
Contact et modalités de candidature
Contact
0472606363
Informations complémentaires
- CV + lettre de motivation
- Diplômes
- CNI et Carte de sécurité sociale
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Diplômes
- CNI et Carte de sécurité sociale
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.