Technicien bâtiments maintenance et travaux
Offre n° O069251001408351
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous la responsabilité du Responsable de service, vous assurez le suivi de contrats de maintenance, le pilotage et le suivi des opérations de maintenance préventives et curatives, et le pilotage d'opérations de gros entretien, grosses réparations sur le patrimoine de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance des bâtiments :
Mettre en place et réaliser le suivi de la maintenance réglementaire (ascenseur, SSI, électricité, désenfumage, BAES, extincteurs, gaz, ...) et préventive (VMC, toiture, bacs à graisse, curage des réseaux, etc..) des bâtiments ;
Contrôler l'exécution des prestations ;
Rédiger, monter et analyser des marchés d'entretien et de maintenance ;
Piloter les opérations de maintenance curative : diagnostiquer et faire réaliser par des prestataires extérieurs les interventions correctives nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments de la ville
Enregistrez le suivi des interventions et notifications dans le logiciel de GMAO en place.
Alerter sur les difficultés rencontrées pouvant générer des risques dans l'exploitation des bâtiments.
Gros entretien - grosses réparations :
Réaliser des études techniques, apporter une expertise et établir les diagnostics pour préconiser les travaux adaptés ;
Rédiger les pièces techniques et administratives nécessaires à la consultation des entreprises dans le cadre des marchés publics. Analyser les offres ;
Etablir les demandes d'autorisations nécessaires à la réalisation des travaux (DP, AT, ...) ;
Organiser les chantiers et coordonner les différents intervenants (agents communaux, prestataires extérieurs, usagers, associations, ...) ;
Faire respecter les règles de sécurité par les entreprises ; rédiger des plans de prévention adaptés à chaque situation.
Piloter les travaux réalisés par les entreprises et les réceptionner ; rédiger des comptes-rendus et établir les PV de réception
?HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 / semaine - selon les règles en vigueur au sein de la collectivité
REMUNERATION
Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
VEHICULE
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Mettre en place et réaliser le suivi de la maintenance réglementaire (ascenseur, SSI, électricité, désenfumage, BAES, extincteurs, gaz, ...) et préventive (VMC, toiture, bacs à graisse, curage des réseaux, etc..) des bâtiments ;
Contrôler l'exécution des prestations ;
Rédiger, monter et analyser des marchés d'entretien et de maintenance ;
Piloter les opérations de maintenance curative : diagnostiquer et faire réaliser par des prestataires extérieurs les interventions correctives nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments de la ville
Enregistrez le suivi des interventions et notifications dans le logiciel de GMAO en place.
Alerter sur les difficultés rencontrées pouvant générer des risques dans l'exploitation des bâtiments.
Gros entretien - grosses réparations :
Réaliser des études techniques, apporter une expertise et établir les diagnostics pour préconiser les travaux adaptés ;
Rédiger les pièces techniques et administratives nécessaires à la consultation des entreprises dans le cadre des marchés publics. Analyser les offres ;
Etablir les demandes d'autorisations nécessaires à la réalisation des travaux (DP, AT, ...) ;
Organiser les chantiers et coordonner les différents intervenants (agents communaux, prestataires extérieurs, usagers, associations, ...) ;
Faire respecter les règles de sécurité par les entreprises ; rédiger des plans de prévention adaptés à chaque situation.
Piloter les travaux réalisés par les entreprises et les réceptionner ; rédiger des comptes-rendus et établir les PV de réception
?HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 / semaine - selon les règles en vigueur au sein de la collectivité
REMUNERATION
Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
VEHICULE
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Profils recherchés
Compétences requises / Profil recherché
Titulaire d'un BAC PRO (diplôme Niveau IV) ou supérieur dans un des domaines techniques du bâtiment
Connaissances affirmées des techniques du bâtiments tous corps d'état
Connaissance des règlementations applicables aux ERP
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook...)
Connaissance de logiciel de DAO (Autocad ou autre)
Connaissance des marchés Publics
Capacité à gérer des entreprises extérieures
Sens du service public
Communiquer et rendre compte
Autonome dans l'organisation du travail, rigoureux et organisé
Déplacement sur le territoire de la commune avec voiture de service - Permis B nécessaire
Titulaire d'un BAC PRO (diplôme Niveau IV) ou supérieur dans un des domaines techniques du bâtiment
Connaissances affirmées des techniques du bâtiments tous corps d'état
Connaissance des règlementations applicables aux ERP
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook...)
Connaissance de logiciel de DAO (Autocad ou autre)
Connaissance des marchés Publics
Capacité à gérer des entreprises extérieures
Sens du service public
Communiquer et rendre compte
Autonome dans l'organisation du travail, rigoureux et organisé
Déplacement sur le territoire de la commune avec voiture de service - Permis B nécessaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.