Responsable de Secteur Maintenance et Travaux des Bâtiments F/H
Offre n° O069251006000448
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lyon recherche son.sa responsable de Secteur Maintenance Travaux des Bâtiments, pour les 3ème et 6ème arrondissements, au sein de la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments
Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme à l’Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 270 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
Le secteur de proximité, en charge de la maintenance et des travaux pour les 3ème et 6ème arrondissements assure la maintenance et la sécurité du patrimoine bâti, les travaux du propriétaire et les petits aménagements, sur son territoire.
Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme à l’Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 270 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
Le secteur de proximité, en charge de la maintenance et des travaux pour les 3ème et 6ème arrondissements assure la maintenance et la sécurité du patrimoine bâti, les travaux du propriétaire et les petits aménagements, sur son territoire.
Missions / conditions d'exercice
A la tête d’une équipe dynamique et investie, composée de 3 ingénieurs et d’une trentaine de techniciens et personnels ouvriers, vous relevez les défis du quotidien de la maintenance technique et réglementaire sur un patrimoine de 200 ensembles immobiliers municipaux, dont certains prestigieux (ex Auditorium Maurice Ravel), et vous préparez l’avenir en conduisant les projets de conservation et d’amélioration du patrimoine, ainsi que d’adaptation de celui-ci aux évolutions d’usages.
Fort de votre maîtrise du domaine du bâtiment, et grâce à la connaissance patrimoniale de votre équipe, vous définissez et priorisez, les programmes annuels et pluriannuels de conservation, maintenance, adaptation et maintien en sécurité du patrimoine bâti municipal qui vous est confié (Budget maintenance 800 k€/an, Budget investissement 4.000 k€/an).
A l’écoute de vos interlocuteurs et au plus proche des acteurs de terrain représentants des directions gestionnaires d’équipements publics (éducation, enfance, sports, culture…), mairies d’arrondissement, autres services experts de la Ville ainsi que les services de l’Etat, vous transcrivez en actions concrètes et programmées les besoins exprimés, parfois urgents, afin de garantir le respect des obligations qui s’imposent à la collectivité, et d’améliorer le cadre de vie des Lyonnais et des Lyonnaises.
Ouvert aux préoccupations sociétales et environnementales, vous impulsez, au sein de votre équipe, la volonté d’atteindre les objectifs définis en matière de sobriété, de confort, d’accessibilité et de transition écologique et énergétiques.
Partie prenante à l’efficience de la Direction, vous vous appuyez sur votre expérience et votre esprit d’analyse pour participer à l’évolution des procédures et des outils de pilotage, ainsi qu’à l’harmonisation des pratiques professionnelles, au sein du collectif de la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments. Vous accompagnez l’évolution de l’organisation et des pratiques au sein de la direction, en assurant la conduite du changement auprès vos équipes dans une logique d’ingénierie de maintenance et de satisfaction des usagers et des utilisateurs.
Informations complémentaires
- possibilité de télétravailler à raison de 1 jour maximum par semaine – hors contraintes de service,
- permis B souhaité
- mise à disposition d’un téléphone portable professionnel,
- 18 tickets restaurants d’une valeur faciale de 8,5 € pris en charge à 60% par la collectivité
- offre facultative de mutuelle Santé et Prévoyance avantageuse
- Comité des Œuvres Sociales (places de cinémas, remboursement de spectacles…),
- une carte professionnelle (entrée gratuite dans les musées…).
- prise en charge de l’abonnement de transport en commun (SNCF/TCL) domicile/travail à hauteur de 75 % (
- 25 jours de congés payés annuels + 22 jours de RTT à prendre avec l’accord de votre responsable et ceci dès la première année.
Fort de votre maîtrise du domaine du bâtiment, et grâce à la connaissance patrimoniale de votre équipe, vous définissez et priorisez, les programmes annuels et pluriannuels de conservation, maintenance, adaptation et maintien en sécurité du patrimoine bâti municipal qui vous est confié (Budget maintenance 800 k€/an, Budget investissement 4.000 k€/an).
A l’écoute de vos interlocuteurs et au plus proche des acteurs de terrain représentants des directions gestionnaires d’équipements publics (éducation, enfance, sports, culture…), mairies d’arrondissement, autres services experts de la Ville ainsi que les services de l’Etat, vous transcrivez en actions concrètes et programmées les besoins exprimés, parfois urgents, afin de garantir le respect des obligations qui s’imposent à la collectivité, et d’améliorer le cadre de vie des Lyonnais et des Lyonnaises.
Ouvert aux préoccupations sociétales et environnementales, vous impulsez, au sein de votre équipe, la volonté d’atteindre les objectifs définis en matière de sobriété, de confort, d’accessibilité et de transition écologique et énergétiques.
Partie prenante à l’efficience de la Direction, vous vous appuyez sur votre expérience et votre esprit d’analyse pour participer à l’évolution des procédures et des outils de pilotage, ainsi qu’à l’harmonisation des pratiques professionnelles, au sein du collectif de la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments. Vous accompagnez l’évolution de l’organisation et des pratiques au sein de la direction, en assurant la conduite du changement auprès vos équipes dans une logique d’ingénierie de maintenance et de satisfaction des usagers et des utilisateurs.
Informations complémentaires
- possibilité de télétravailler à raison de 1 jour maximum par semaine – hors contraintes de service,
- permis B souhaité
- mise à disposition d’un téléphone portable professionnel,
- 18 tickets restaurants d’une valeur faciale de 8,5 € pris en charge à 60% par la collectivité
- offre facultative de mutuelle Santé et Prévoyance avantageuse
- Comité des Œuvres Sociales (places de cinémas, remboursement de spectacles…),
- une carte professionnelle (entrée gratuite dans les musées…).
- prise en charge de l’abonnement de transport en commun (SNCF/TCL) domicile/travail à hauteur de 75 % (
- 25 jours de congés payés annuels + 22 jours de RTT à prendre avec l’accord de votre responsable et ceci dès la première année.
Profils recherchés
Diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur dans le domaine du bâtiment, vous possédez une solide expérience en conduite d’opérations, management d’équipes et gestion d’un service technique au sein d’une collectivité locale.
Vous maitrisez les fondamentaux du domaine du bâtiment, tous corps d’état, tant d’un point de vue technique (principes constructifs, « règles de l’art », fonctionnement des installations techniques, pathologies…), que réglementaire (ERP, urbanisme, construction, droit du travail,…). Vous avez une sensibilité particulière aux questions de performance énergétique des bâtiments.
Votre principal atout est une connaissance de la maîtrise d’ouvrage publique, notamment de ses spécificités juridiques.
Votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles vous donnent la capacité à gérer les urgences, à arbitrer, à opérer des choix pertinents et à justifier vos décisions.
Vous maitrisez les fondamentaux du domaine du bâtiment, tous corps d’état, tant d’un point de vue technique (principes constructifs, « règles de l’art », fonctionnement des installations techniques, pathologies…), que réglementaire (ERP, urbanisme, construction, droit du travail,…). Vous avez une sensibilité particulière aux questions de performance énergétique des bâtiments.
Votre principal atout est une connaissance de la maîtrise d’ouvrage publique, notamment de ses spécificités juridiques.
Votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles vous donnent la capacité à gérer les urgences, à arbitrer, à opérer des choix pertinents et à justifier vos décisions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.