Agent d'entretien des écoles
Offre n° O069251010001321
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône)
- Boulevard Pierre-Philippe Reydellet, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT
POSTE D'AGENT D'ENTRETIEN DES ÉCOLES
POSTE D'AGENT D'ENTRETIEN DES ÉCOLES
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien et l'hygiène d'une école de la commune de Chaponost
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service vie scolaire :
* nettoyer quotidiennement, désinfecter et contrôler l'état de propreté de l'ensemble des locaux : salles de classe, espaces communs et sanitaires ;
* mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* trier et évacuer les déchets courants
* entretenir et ranger le matériel utilisé
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service vie scolaire :
* nettoyer quotidiennement, désinfecter et contrôler l'état de propreté de l'ensemble des locaux : salles de classe, espaces communs et sanitaires ;
* mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* trier et évacuer les déchets courants
* entretenir et ranger le matériel utilisé
Profils recherchés
* expérience dans l'entretien de locaux indispensable
* autonomie dans l'exécution des tâches
* ordre et méthode
*disponibilité et ponctualité
*dynamisme,
*discrétion, rigueur
*sens des relations humaines (présence des équipes d'enseignants et d'ATSEMS sur une partie du temps de travail)
* autonomie dans l'exécution des tâches
* ordre et méthode
*disponibilité et ponctualité
*dynamisme,
*discrétion, rigueur
*sens des relations humaines (présence des équipes d'enseignants et d'ATSEMS sur une partie du temps de travail)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478160939
Informations complémentaires
Temps de travail : non complet
Horaires de travail :
Pendant les périodes scolaires : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 17h à 21h
Particularité du poste : travail en solo
Destinataire :
Adresser lettre de candidature et curriculum-vitae dans les meilleurs délais au service Vie Scolaire : a.diaz@mairie-chaponost.fr - Maison Berthelot, 55/257 avenue Paul DOUMER 69630 CHAPONOST.
Alexia DIAZ : 06 76 87 16 32 / 04 78 16 09 39
Horaires de travail :
Pendant les périodes scolaires : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 17h à 21h
Particularité du poste : travail en solo
Destinataire :
Adresser lettre de candidature et curriculum-vitae dans les meilleurs délais au service Vie Scolaire : a.diaz@mairie-chaponost.fr - Maison Berthelot, 55/257 avenue Paul DOUMER 69630 CHAPONOST.
Alexia DIAZ : 06 76 87 16 32 / 04 78 16 09 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.