Conseiller technique informations préoccupantes (H/F)
Offre n° O069251013000699
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très
diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale,
insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son
action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) est la porte d’entrée du dispositif de protection de l’enfance. Elle recueille l’ensemble des alertes concernant des mineurs en danger ou en risque de l’être en provenance du Service national d’accueil téléphonique. Elle effectue une première analyse pour opérer les signalements au Parquet le cas échéant. Elle réalise le suivi statistique des alertes sur le territoire de la Métropole de Lyon, et leur saisie dans le système d’information IODAS. Les alertes peuvent être adressées à la CRIP et aux Maisons de la Métropole de Lyon.
Au sein d'une équipe de 4 agents administratifs et 2 psychologues encadrée par une
responsable, le conseiller spécialisé participe au renforcement de la CRIP en analysant les
informations entrantes et en réalisant le suivi des informations préoccupantes en lien avec les chefs de service des territoires et les autres départements. Il contribue à la qualité d’un service public essentiel, dont la continuité et l’efficacité est garante de la protection de l’enfance.
diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale,
insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son
action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) est la porte d’entrée du dispositif de protection de l’enfance. Elle recueille l’ensemble des alertes concernant des mineurs en danger ou en risque de l’être en provenance du Service national d’accueil téléphonique. Elle effectue une première analyse pour opérer les signalements au Parquet le cas échéant. Elle réalise le suivi statistique des alertes sur le territoire de la Métropole de Lyon, et leur saisie dans le système d’information IODAS. Les alertes peuvent être adressées à la CRIP et aux Maisons de la Métropole de Lyon.
Au sein d'une équipe de 4 agents administratifs et 2 psychologues encadrée par une
responsable, le conseiller spécialisé participe au renforcement de la CRIP en analysant les
informations entrantes et en réalisant le suivi des informations préoccupantes en lien avec les chefs de service des territoires et les autres départements. Il contribue à la qualité d’un service public essentiel, dont la continuité et l’efficacité est garante de la protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Par votre contribution à l’analyse et à l'évaluation des informations entrantes à la CRIP, vous vérifiez les éléments contenus dans l’information, vous réalisez une évaluation de 1e niveau des éléments de danger ou de risque de danger, vous préconisez la qualification validée par la responsable d'unité, vous classez les éléments selon la nomenclature en vigueur.
Vous recueillez les alertes des usagers et des partenaires. Vous établissez les recueils d’IP. Vous orientez et guidez les partenaires extérieurs en demande d’informations sur les circuits du dispositif.
Vous assurez des missions de conseil technique auprès des chefs de service (social, enfance, santé) des territoires et des partenaires, en lien avec les autres directions concernées. Vous participez à la bonne application du dispositif et à sa mise en œuvre harmonisée au sein des territoires. Vous avez un rôle d'interface des IP et signalements.
Vous contribuez à l'animation du réseau métier : réunions de service CRIP, réseau transversal avec les territoires, production de données pour l’Observatoire Métropolitain de la Protection de l’Enfance et pour la cellule de veille, actualisation des outils de référence à destination des professionnels concernés par les informations préoccupantes, participation à la veille documentaire et réglementaire nécessaire à l’actualisation des connaissances au sein de la CRIP...
Vous participez aux temps de sensibilisation et de formation auprès des professionnels internes et des partenaires qui concourent à la prévention et protection de l’enfance
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Halle Borie Sud, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- spécificités : pas de conditions spécifiques.
Par votre contribution à l’analyse et à l'évaluation des informations entrantes à la CRIP, vous vérifiez les éléments contenus dans l’information, vous réalisez une évaluation de 1e niveau des éléments de danger ou de risque de danger, vous préconisez la qualification validée par la responsable d'unité, vous classez les éléments selon la nomenclature en vigueur.
Vous recueillez les alertes des usagers et des partenaires. Vous établissez les recueils d’IP. Vous orientez et guidez les partenaires extérieurs en demande d’informations sur les circuits du dispositif.
Vous assurez des missions de conseil technique auprès des chefs de service (social, enfance, santé) des territoires et des partenaires, en lien avec les autres directions concernées. Vous participez à la bonne application du dispositif et à sa mise en œuvre harmonisée au sein des territoires. Vous avez un rôle d'interface des IP et signalements.
Vous contribuez à l'animation du réseau métier : réunions de service CRIP, réseau transversal avec les territoires, production de données pour l’Observatoire Métropolitain de la Protection de l’Enfance et pour la cellule de veille, actualisation des outils de référence à destination des professionnels concernés par les informations préoccupantes, participation à la veille documentaire et réglementaire nécessaire à l’actualisation des connaissances au sein de la CRIP...
Vous participez aux temps de sensibilisation et de formation auprès des professionnels internes et des partenaires qui concourent à la prévention et protection de l’enfance
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Halle Borie Sud, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- spécificités : pas de conditions spécifiques.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'un diplôme d’État permettant l'accès au grade d'assistant territorial socio-
éducatif et connaissez la réglementation, les techniques et les procédures dans le domaine de la protection de l’enfance et en matière d’interventions et d’accompagnement.
Doté de qualités relationnelles avérées (communiquer, informer, dialoguer, orienter), vous
vous reconnaissez parmi les qualités suivantes entre autres : esprit de synthèse et d'analyse, animation de groupe et de conduite de réunion, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité des informations traitées.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 € avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille...),
- d’une offre de formation variée et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie.
Vous justifiez d'un diplôme d’État permettant l'accès au grade d'assistant territorial socio-
éducatif et connaissez la réglementation, les techniques et les procédures dans le domaine de la protection de l’enfance et en matière d’interventions et d’accompagnement.
Doté de qualités relationnelles avérées (communiquer, informer, dialoguer, orienter), vous
vous reconnaissez parmi les qualités suivantes entre autres : esprit de synthèse et d'analyse, animation de groupe et de conduite de réunion, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité des informations traitées.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 € avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille...),
- d’une offre de formation variée et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13905.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.