Aide-soignant.e nuit - EHPAD Henri Vincenot - CDD 1 an
Offre n° O069251021000134
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel), de la plateforme de répit et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) .
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Vous assurez les soins d’hygiène et de confort la nuit et veillez à la sécurité des personnes âgées, en binôme avec un.e auxiliaire de vie.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel), de la plateforme de répit et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) .
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Vous assurez les soins d’hygiène et de confort la nuit et veillez à la sécurité des personnes âgées, en binôme avec un.e auxiliaire de vie.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :
- accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens (aide aux couchers)
- assurer les soins préventifs d’escarre
- assurer l’hygiène de l’environnement du résident
Identification de l’état de santé de la personne âgée :
- apprécier l’état de santé de la personne
- réaliser des prises de constante (température, pouls)
- repérer le caractère urgent des situations
- prendre en charge les situations d’urgence (contact urgences, familles..)
Transmission d’informations dans une visée de continuité des soins :
- transmettre, sur le logiciel soins et en relève, les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
- faire remonter les dysfonctionnements à sa hiérarchie
- participer aux réunions de service
- Mise en sécurité de l’établissement :
- s’assurer de la fermeture de l’établissement
- assurer des ronds en binôme avec l’auxiliaire de vie
- répondre aux appels des résidents
- Mise en œuvre du projet d’établissement :
- participer aux réunions institutionnelles
- participer à des groupes de travail
- accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens (aide aux couchers)
- assurer les soins préventifs d’escarre
- assurer l’hygiène de l’environnement du résident
Identification de l’état de santé de la personne âgée :
- apprécier l’état de santé de la personne
- réaliser des prises de constante (température, pouls)
- repérer le caractère urgent des situations
- prendre en charge les situations d’urgence (contact urgences, familles..)
Transmission d’informations dans une visée de continuité des soins :
- transmettre, sur le logiciel soins et en relève, les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
- faire remonter les dysfonctionnements à sa hiérarchie
- participer aux réunions de service
- Mise en sécurité de l’établissement :
- s’assurer de la fermeture de l’établissement
- assurer des ronds en binôme avec l’auxiliaire de vie
- répondre aux appels des résidents
- Mise en œuvre du projet d’établissement :
- participer aux réunions institutionnelles
- participer à des groupes de travail
Profils recherchés
Compétences
Connaissances :
- Diplôme d’état d’aide-soignant.e
- Différentes techniques de soins, de transfert, de communication
- Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée
- Savoir communiquer avec les familles et, ou les proches
- Maitriser l’outil informatique du service
- Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir rendre compte
- Savoir écouter et observer
- Savoir alerter
Savoir-faire :
- Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)
- Communiquer avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives
- Maitriser les techniques de soins correspondant au diplôme d’ASD
- Repérer les potentiels des résidents
- Respecter les protocoles
- Adapter l’environnement aux résidents
- Transmettre les informations à l’équipe
- Maitriser les gestes de premiers secours
- Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère
- Adapter l’organisation en fonction du comportement des résidents
- Prioriser l’organisation des différentes tâches
- Respecter les consignes de sécurité actualisées
Savoir être et attitudes requises :
- Faire preuve de bienveillance
- Rigueur et professionnalisme
- Adaptabilité aux différentes situations
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Sens de l’urgence
- Dénoncer la maltraitance
Contraintes du poste
- Travail un week-end sur deux
- Horaires de nuit : 21h – 7h
Connaissances :
- Diplôme d’état d’aide-soignant.e
- Différentes techniques de soins, de transfert, de communication
- Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée
- Savoir communiquer avec les familles et, ou les proches
- Maitriser l’outil informatique du service
- Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir rendre compte
- Savoir écouter et observer
- Savoir alerter
Savoir-faire :
- Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)
- Communiquer avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives
- Maitriser les techniques de soins correspondant au diplôme d’ASD
- Repérer les potentiels des résidents
- Respecter les protocoles
- Adapter l’environnement aux résidents
- Transmettre les informations à l’équipe
- Maitriser les gestes de premiers secours
- Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère
- Adapter l’organisation en fonction du comportement des résidents
- Prioriser l’organisation des différentes tâches
- Respecter les consignes de sécurité actualisées
Savoir être et attitudes requises :
- Faire preuve de bienveillance
- Rigueur et professionnalisme
- Adaptabilité aux différentes situations
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Sens de l’urgence
- Dénoncer la maltraitance
Contraintes du poste
- Travail un week-end sur deux
- Horaires de nuit : 21h – 7h
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, avant le 21 novembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.