Agent d'entretien polyvalent (H/F)
Offre n° O069251021000325
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 Boulevard de la Croix-Rousse, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de participer au bien-être des élèves et du personnel éducatif du collège La Tourette.
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au
service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action
métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur
l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 directions territoriales dotées elles-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des
équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez
l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements.
Enfin, vous pouvez être mobilisé ponctuellement sur des fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège.
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au
service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action
métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur
l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 directions territoriales dotées elles-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des
équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez
l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements.
Enfin, vous pouvez être mobilisé ponctuellement sur des fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous assurez le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver,
dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) ; réapprovisionner les supports en
produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon…) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur,
Vous utilisez des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
Vous assurez le nettoyage des équipements et du matériel utilisé,
Vous assurez le service et la plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe sous la responsabilité et les instructions du chef de cuisine ou cuisinier et/ou le responsable fonctionnel,
Vous pouvez assurer ponctuellement les fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège,
Vous assurez d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 80 bd la Croix-Rousse, 69001 Lyon
- temps de travail : pour l’année en cours : horaires : lundi, mardi, jeudi : 9h30-18h30 +
Vendredi : 9h30-18h, Mercredi : 8h-15h
. Répartition du temps de travail : 65% entretien / 30% plonge / 5 % d’accueil.
- déplacements : pas de déplacements
- spécificités : port obligatoire des équipements de protection individuelle.
40h hebdomadaire/ semaine avec quelques jours de permanence de nettoyage pendant les vacances scolaires.
Vous assurez le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver,
dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) ; réapprovisionner les supports en
produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon…) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur,
Vous utilisez des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
Vous assurez le nettoyage des équipements et du matériel utilisé,
Vous assurez le service et la plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe sous la responsabilité et les instructions du chef de cuisine ou cuisinier et/ou le responsable fonctionnel,
Vous pouvez assurer ponctuellement les fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège,
Vous assurez d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 80 bd la Croix-Rousse, 69001 Lyon
- temps de travail : pour l’année en cours : horaires : lundi, mardi, jeudi : 9h30-18h30 +
Vendredi : 9h30-18h, Mercredi : 8h-15h
. Répartition du temps de travail : 65% entretien / 30% plonge / 5 % d’accueil.
- déplacements : pas de déplacements
- spécificités : port obligatoire des équipements de protection individuelle.
40h hebdomadaire/ semaine avec quelques jours de permanence de nettoyage pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Diplôme de niveau 3 (BEP/CAP).
Vous connaissez et êtes en capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques les procédures en matière de règles d'hygiène et de nettoyage.
Vous connaissez et maîtrisez les gestes et postures, le travail en hauteur, les techniques
d'hygiène et d'entretien des locaux.
Vous savez utiliser l'intranet et la messagerie.
Des capacités d'organisation, à traiter des informations, à savoir rendre compte à sa hiérarchie, ainsi qu'à s'adapter à son public sont nécessaires pour ce poste.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Diplôme de niveau 3 (BEP/CAP).
Vous connaissez et êtes en capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques les procédures en matière de règles d'hygiène et de nettoyage.
Vous connaissez et maîtrisez les gestes et postures, le travail en hauteur, les techniques
d'hygiène et d'entretien des locaux.
Vous savez utiliser l'intranet et la messagerie.
Des capacités d'organisation, à traiter des informations, à savoir rendre compte à sa hiérarchie, ainsi qu'à s'adapter à son public sont nécessaires pour ce poste.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 21/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13946.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.