1 Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Offre n° O069251021000360
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Servient, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...). Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux, la Direction Ressources a pour mission de donner à tous les agents des délégations centrales, au Cabinet du Président et aux élus les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques…
Elle assure aussi le pilotage budgétaire, financier et juridique de la Délégation.Vous rejoignez le service Ressources Humaines réparti en deux unités : emploi-formation et paie-carrière qui accompagne la direction générale et ses directions rattachées, la délégation ressources humaines et moyens généraux, la délégation pilotage et ingénierie administrative et financière ainsi que et le comité des oeuvres sociales.
Dans le cadre du projet de gestionnaire unique, le gestionnaire Ressources Humaines est en charge d’un portefeuille d’agents, pour lesquels il intervient sur les champs de la carrière, la paie et la GTA. À ce titre, il est l’interlocuteur de proximité des agents et des managers de son périmètre et s’appuie sur sa hiérarchie et la DRH pour mener à bien sa mission de conseil et d’accompagnement, d’instruction de dossiers (prise d’actes, courriers…) et de codification dans le logiciel Astre de gestion administrative.
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...). Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux, la Direction Ressources a pour mission de donner à tous les agents des délégations centrales, au Cabinet du Président et aux élus les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques…
Elle assure aussi le pilotage budgétaire, financier et juridique de la Délégation.Vous rejoignez le service Ressources Humaines réparti en deux unités : emploi-formation et paie-carrière qui accompagne la direction générale et ses directions rattachées, la délégation ressources humaines et moyens généraux, la délégation pilotage et ingénierie administrative et financière ainsi que et le comité des oeuvres sociales.
Dans le cadre du projet de gestionnaire unique, le gestionnaire Ressources Humaines est en charge d’un portefeuille d’agents, pour lesquels il intervient sur les champs de la carrière, la paie et la GTA. À ce titre, il est l’interlocuteur de proximité des agents et des managers de son périmètre et s’appuie sur sa hiérarchie et la DRH pour mener à bien sa mission de conseil et d’accompagnement, d’instruction de dossiers (prise d’actes, courriers…) et de codification dans le logiciel Astre de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Au quotidien, vous êtes garant de la carrière des agents, depuis le recrutement jusqu’à la fin de fonction (hors retraite) : changement de position administrative, déroulé de carrière (suivi des échelons, stage, titularisation, entretien professionnel, disponibilité, détachement...).
Vous rédigez les actes de gestion courante afin de les intégrer au dossier individuel de l'agent (arrêtés, attestation, médailles, états de services...).
Vous gérez également les agents contractuels de votre périmètre : élaboration du contrat, déclaration unique d’embauche, attestations France Travail.Vous assurez la gestion administrative du temps de travail (suivi des temps partiels et cycles de travail) et des absences (maladie, accidents du travail, maternité, paternité, disponibilité...) ainsi que l’interface avec l’antenne de gestion.
Vous codifiez et contrôlez les éléments de paie fixes et variables liés à la carrière (Plan de Déplacement Entreprise, mutuelles, heures supplémentaires, astreinte, régime indemnitaire...) en lien avec les antennes de gestion et garantissez une cohérence.
Vous participez également au pilotage des campagnes annuelles organisées par la collectivité dans le domaine RH (Supplément Familial de Traitement notamment) ; enfin, vous élaborez et analysez des requêtes.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Tour Part-Dieu, 129 rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours
Au quotidien, vous êtes garant de la carrière des agents, depuis le recrutement jusqu’à la fin de fonction (hors retraite) : changement de position administrative, déroulé de carrière (suivi des échelons, stage, titularisation, entretien professionnel, disponibilité, détachement...).
Vous rédigez les actes de gestion courante afin de les intégrer au dossier individuel de l'agent (arrêtés, attestation, médailles, états de services...).
Vous gérez également les agents contractuels de votre périmètre : élaboration du contrat, déclaration unique d’embauche, attestations France Travail.Vous assurez la gestion administrative du temps de travail (suivi des temps partiels et cycles de travail) et des absences (maladie, accidents du travail, maternité, paternité, disponibilité...) ainsi que l’interface avec l’antenne de gestion.
Vous codifiez et contrôlez les éléments de paie fixes et variables liés à la carrière (Plan de Déplacement Entreprise, mutuelles, heures supplémentaires, astreinte, régime indemnitaire...) en lien avec les antennes de gestion et garantissez une cohérence.
Vous participez également au pilotage des campagnes annuelles organisées par la collectivité dans le domaine RH (Supplément Familial de Traitement notamment) ; enfin, vous élaborez et analysez des requêtes.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Tour Part-Dieu, 129 rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
De formation bac à bac + 2, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et disposez d'une expérience dans le domaine de la carrière et de la paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Zimbra), la pratique des logiciels tel que Astre et Webi serait un plus indéniable.Vos qualités relationnelles associées à votre sens de l’écoute sont vos atouts pour mener à bien votre mission au sein de cette équipe. Vous pouvez également vous appuyer sur votre capacité à intégrer des données nouvelles et à prendre des initiatives. De nature organisée, vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle.Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez - nous !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible à proximité,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..) ,
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites,
- d’une conciergerie.
De formation bac à bac + 2, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et disposez d'une expérience dans le domaine de la carrière et de la paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Zimbra), la pratique des logiciels tel que Astre et Webi serait un plus indéniable.Vos qualités relationnelles associées à votre sens de l’écoute sont vos atouts pour mener à bien votre mission au sein de cette équipe. Vous pouvez également vous appuyer sur votre capacité à intégrer des données nouvelles et à prendre des initiatives. De nature organisée, vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle.Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez - nous !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible à proximité,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..) ,
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 21/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13950.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.