Agent d'entretien crèche
Offre n° O069251021001066
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
- Veiller à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage définis : surfaces sols et murs, vitres internes et portes, mobiliers, espaces intérieur/extérieur dédiés aux enfants, lieux communs (WC, vestiaires, salle du personnel)
- Nettoyer/désinfecter le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage.
- Gérer le linge de la crèche : ramassage, tri/lavage en machine, pliage et rangement.
- Veiller à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage définis : surfaces sols et murs, vitres internes et portes, mobiliers, espaces intérieur/extérieur dédiés aux enfants, lieux communs (WC, vestiaires, salle du personnel)
- Nettoyer/désinfecter le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage.
- Gérer le linge de la crèche : ramassage, tri/lavage en machine, pliage et rangement.
Missions / conditions d'exercice
Activités complémentaires
- Confection des repas en remplacement de la cuisinière en cas d’absence : Assurer la préparation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène HACCP et des protocoles en place.
- Confection des repas en remplacement de la cuisinière en cas d’absence : Assurer la préparation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène HACCP et des protocoles en place.
Profils recherchés
Vos atouts pour occuper ce poste ?
- Expérience dans le secteur du nettoyage. Connaissance impérative des normes HACCP et des protocoles d'hygiène.
- Intérêt pour le métier d'accueil de jeunes enfants et envie de rejoindre une structure d'accueil collective.
- Sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'accueil, l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants. Discrétion et adaptabilité.
Compétences
- Sens et esprit du travail d’équipe
- Discrétion, rigueur
- Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
Profil :
- Expérience en crèche serait un plus
- Force de propositions
- Expérience dans le secteur du nettoyage. Connaissance impérative des normes HACCP et des protocoles d'hygiène.
- Intérêt pour le métier d'accueil de jeunes enfants et envie de rejoindre une structure d'accueil collective.
- Sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'accueil, l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants. Discrétion et adaptabilité.
Compétences
- Sens et esprit du travail d’équipe
- Discrétion, rigueur
- Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
Profil :
- Expérience en crèche serait un plus
- Force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
04 78 87 99 76
Informations complémentaires
25h par semaine soit 5h par jour de 15h à 20h ; pas de RTT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.