Chargé du contrôle et de l'inspection des établissements et services ASE (H/F)
Offre n° O069251024000124
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/02/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son
action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
La Direction adjointe a en charge le pilotage, le financement et la qualité de l’accueil des
enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) du territoire métropolitain.
Elle est constituée de 2 services :
- Accueil Familial Éducatif chargé du développement de l’offre d’accueil familial, du suivi des enfants placés en familles d’accueil et de l’appui technique et éducatif aux professionnels,
- Pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement chargé de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la Métropole.
Placé sous l’autorité de la Directrice adjointe et en lien avec le service Pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement, vos missions s'inscrivent dans le cadre des dispositions générales du code de l'action sociale et des familles (CASF) et sont mises en œuvre dans le strict respect des règles de confidentialité touchant aux données à caractère personnel et à toute information reçue lors des contrôles effectués.
Vous êtes dûment habilité par le Président de la Métropole de Lyon après avoir suivi une
formation interne. Vous êtes astreint au secret professionnel et soumis au devoir
d'indépendance et d'impartialité.
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son
action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
La Direction adjointe a en charge le pilotage, le financement et la qualité de l’accueil des
enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) du territoire métropolitain.
Elle est constituée de 2 services :
- Accueil Familial Éducatif chargé du développement de l’offre d’accueil familial, du suivi des enfants placés en familles d’accueil et de l’appui technique et éducatif aux professionnels,
- Pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement chargé de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la Métropole.
Placé sous l’autorité de la Directrice adjointe et en lien avec le service Pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement, vos missions s'inscrivent dans le cadre des dispositions générales du code de l'action sociale et des familles (CASF) et sont mises en œuvre dans le strict respect des règles de confidentialité touchant aux données à caractère personnel et à toute information reçue lors des contrôles effectués.
Vous êtes dûment habilité par le Président de la Métropole de Lyon après avoir suivi une
formation interne. Vous êtes astreint au secret professionnel et soumis au devoir
d'indépendance et d'impartialité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous contribuez à élaborer et à mettre en œuvre le plan de contrôle pluriannuel des structures et services habilités, pouvant intervenir de façon programmée ou non programmée selon les évènements ou signalements remontés aux financeurs.
Vous menez les contrôles en binôme sur le fonctionnement des structures, le respect des
règles applicables, les conditions d’installation et d’organisation et in fine, concourir à
l’évolution de la qualité des prises en charge au sein des structures et services du territoire. Ces contrôles ont vocation à être menés sur site permettant de s'entretenir avec les professionnels et consulter les dossiers.
Vous vous assurez de la conformité des dispositifs et des modes d’accompagnement au cadre d’habilitation et à la réglementation prévue par le CASF.
Vous formalisez des rapports circonstanciés dans le cadre des contrôles et réalisez le suivi des mesures correctives demandées.
Vous effectuez les visites de conformité préalables à l’ouverture ou à l’extension des structures pour vérifier que l’établissement ou le service est organisé selon les caractéristiques de l’autorisation accordée et respecte les conditions techniques minimales d’organisation et de fonctionnement.
Vous assurez le suivi des déclarations d’évènements indésirables et les informations
préoccupantes concernant les enfants confiés aux établissements. Vous proposez les suites à donner.
Vous coordonnez le contrôle des antécédents judiciaires (FIJAIS, casier judiciaire) des
professionnels intervenant dans les structures habilitées ASE.
Vous assurez une veille juridique relative aux dispositions touchant au contrôle, à la prévention de la maltraitance, et participez à la communication et à la sensibilisation des partenaires associatifs.
Vous participez, selon les actualités et besoins, aux projets en cours portés par la Direction et ayant trait à l’offre d’accueil et d’accompagnement.
Vous contribuez à élaborer et à mettre en œuvre le plan de contrôle pluriannuel des structures et services habilités, pouvant intervenir de façon programmée ou non programmée selon les évènements ou signalements remontés aux financeurs.
Vous menez les contrôles en binôme sur le fonctionnement des structures, le respect des
règles applicables, les conditions d’installation et d’organisation et in fine, concourir à
l’évolution de la qualité des prises en charge au sein des structures et services du territoire. Ces contrôles ont vocation à être menés sur site permettant de s'entretenir avec les professionnels et consulter les dossiers.
Vous vous assurez de la conformité des dispositifs et des modes d’accompagnement au cadre d’habilitation et à la réglementation prévue par le CASF.
Vous formalisez des rapports circonstanciés dans le cadre des contrôles et réalisez le suivi des mesures correctives demandées.
Vous effectuez les visites de conformité préalables à l’ouverture ou à l’extension des structures pour vérifier que l’établissement ou le service est organisé selon les caractéristiques de l’autorisation accordée et respecte les conditions techniques minimales d’organisation et de fonctionnement.
Vous assurez le suivi des déclarations d’évènements indésirables et les informations
préoccupantes concernant les enfants confiés aux établissements. Vous proposez les suites à donner.
Vous coordonnez le contrôle des antécédents judiciaires (FIJAIS, casier judiciaire) des
professionnels intervenant dans les structures habilitées ASE.
Vous assurez une veille juridique relative aux dispositions touchant au contrôle, à la prévention de la maltraitance, et participez à la communication et à la sensibilisation des partenaires associatifs.
Vous participez, selon les actualités et besoins, aux projets en cours portés par la Direction et ayant trait à l’offre d’accueil et d’accompagnement.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'une licence minimum, vous connaissez la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures de l'aide sociale à l’enfance.
Vous vous reconnaissez dans les qualités et aptitudes suivantes : aptitude à analyser des
données qualitatives et quantitatives, savoir travailler dans un cadre multi-partenarial,
adaptation, sens de l'écoute, conseil, qualités rédactionnelles et relationnelles etc...
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant (valeur faciale 8,50 €) avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille...),
- d’une offre de formation variée et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites, et d’une
conciergerie.
Titulaire d'une licence minimum, vous connaissez la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures de l'aide sociale à l’enfance.
Vous vous reconnaissez dans les qualités et aptitudes suivantes : aptitude à analyser des
données qualitatives et quantitatives, savoir travailler dans un cadre multi-partenarial,
adaptation, sens de l'écoute, conseil, qualités rédactionnelles et relationnelles etc...
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant (valeur faciale 8,50 €) avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille...),
- d’une offre de formation variée et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites, et d’une
conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13969.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.