Assistant emploi (H/F)
Offre n° O069251029000071
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours de la Liberté, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon!
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population- 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) réunit dans une même délégation tous les services, soit près de 3000 agents, qui interviennent sur l'aménagement en proximité, la gestion, la maintenance, et l'entretien des patrimoines de voirie (ouvrages, chaussées, trottoirs, places), ainsi que sur l'exploitation de services à destination des habitants et usagers (collecte, mobilités).
Au sein de la direction adjointe des ressources humaines et rattachée au service emploi développement des compétences, l'unité emploi est prestataire sur les thématiques du recrutement et de la mobilité auprès des managers et du personnel pour les délégations DGEEP et DUM.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, dans un pool de 4 assistants et sous la responsabilité du responsable d'unité, vous assurez un rôle de support opérationnel des activités de recrutement au quotidien.
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population- 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) réunit dans une même délégation tous les services, soit près de 3000 agents, qui interviennent sur l'aménagement en proximité, la gestion, la maintenance, et l'entretien des patrimoines de voirie (ouvrages, chaussées, trottoirs, places), ainsi que sur l'exploitation de services à destination des habitants et usagers (collecte, mobilités).
Au sein de la direction adjointe des ressources humaines et rattachée au service emploi développement des compétences, l'unité emploi est prestataire sur les thématiques du recrutement et de la mobilité auprès des managers et du personnel pour les délégations DGEEP et DUM.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, dans un pool de 4 assistants et sous la responsabilité du responsable d'unité, vous assurez un rôle de support opérationnel des activités de recrutement au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assister la responsable d'unité et les chargées de recrutement pour les recrutements individuels et collectifs,- assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et managers,- assurer le suivi logistique du recrutement,
- gérer les demandes d’emploi, le vivier des candidatures,
- organiser le planning des recrutements,
- prendre en charge les spécificités liées aux recrutements collectifs,
- prendre en charge le suivi des recrutements (réponses positives et négatives, constitution du dossier de recrutement, déclarations auprès du centre de gestion), en vue de la prise en charge avec l'ARH,
- participer au dispositif post recrutement en lien avec les chargés de recrutement,
- gérer les dispositifs des stagiaires et apprentis: gestion des dossiers stagiaires gratifiés : constitution du dossier, saisie sur le SIRH, information et contrôle des indemnités,
- assurer le suivi des conventions de leur élaboration à leur signature,
- participer au recensement des besoins,
- suivre les tableaux de suivi, de bord et l'enveloppe budgétaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Le CLIP, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de télétravail et de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie et accord hiérarchique, compte épargne temps.
- assister la responsable d'unité et les chargées de recrutement pour les recrutements individuels et collectifs,- assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et managers,- assurer le suivi logistique du recrutement,
- gérer les demandes d’emploi, le vivier des candidatures,
- organiser le planning des recrutements,
- prendre en charge les spécificités liées aux recrutements collectifs,
- prendre en charge le suivi des recrutements (réponses positives et négatives, constitution du dossier de recrutement, déclarations auprès du centre de gestion), en vue de la prise en charge avec l'ARH,
- participer au dispositif post recrutement en lien avec les chargés de recrutement,
- gérer les dispositifs des stagiaires et apprentis: gestion des dossiers stagiaires gratifiés : constitution du dossier, saisie sur le SIRH, information et contrôle des indemnités,
- assurer le suivi des conventions de leur élaboration à leur signature,
- participer au recensement des besoins,
- suivre les tableaux de suivi, de bord et l'enveloppe budgétaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Le CLIP, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de télétravail et de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie et accord hiérarchique, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avez une très bonne maîtrise des logiciels tels que Word, Excel, PowerPoint; Astre et Fœderis souhaités et bureautique exigée,Vous avez une bonne aptitude à rédiger, avec une maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles avec rigueur et professionnalisme, votre capacité à travailler de manière indépendante tout en s'adaptant à des missions diversifiées et avez un très bon sens relationnel et du travail en équipe.Enfin vous faites preuve d'initiative et de réactivité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Vous avez une très bonne maîtrise des logiciels tels que Word, Excel, PowerPoint; Astre et Fœderis souhaités et bureautique exigée,Vous avez une bonne aptitude à rédiger, avec une maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles avec rigueur et professionnalisme, votre capacité à travailler de manière indépendante tout en s'adaptant à des missions diversifiées et avez un très bon sens relationnel et du travail en équipe.Enfin vous faites preuve d'initiative et de réactivité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 01/12/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13798.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.