Animateur adjoint au Directeur d'accueil de loisirs F/H
Offre n° O069251031000665
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 36 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Directement rattachés à la Direction de l’Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Sous la responsabilité du la Directeur d’Accueil de Loisirs (DAL), vous assurez la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire du soir et du mercredi matin dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Vous apportez également un appui spécifique au DAL dans l’organisation de l’accueil et des activités pédagogiques proposées sur le temps de midi. Le cas échéant, vous pourrez être amené à réaliser des activités complémentaires liées à la référence de coéducation de proximité et/ou au service minimum d’accueil. Le cas échéant, en fonction des nécessités de service, des heures complémentaires pourront être demandées.
Sous la responsabilité du la Directeur d’Accueil de Loisirs (DAL), vous assurez la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire du soir et du mercredi matin dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Vous apportez également un appui spécifique au DAL dans l’organisation de l’accueil et des activités pédagogiques proposées sur le temps de midi. Le cas échéant, vous pourrez être amené à réaliser des activités complémentaires liées à la référence de coéducation de proximité et/ou au service minimum d’accueil. Le cas échéant, en fonction des nécessités de service, des heures complémentaires pourront être demandées.
Missions / conditions d'exercice
Lors des temps d’accueil de la pause méridienne, en lien avec le directeur d’accueil de loisirs,
• Vous participez à la mise en oeuvre du projet pédagogique
• Vous accompagnez l'équipe d'animation dans la conduite du groupe et vous coordonnez la mise en place des activités
• Vous assurez un relais d'information avec le directeur d'accueil de loisirs, l'équipe d'animation, le service médico-social et l'équipe pédagogique de l'école
• En cas d'absence d'un animateur, vous assurez si nécessaire son remplacement.
Lors des temps d’accueil du soir et du mercredi matin, en lien avec le directeur d’accueil de loisirs,
• Vous assurez une surveillance active des enfants dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bien être.
• Vous préparer et animer les activités pédagogiques proposées aux enfants
• Vous gérez les conflits et vous développez une écoute et un dialogue permanent
• Vous appliquez les règles de vie en collectivité et vous veillez à un appel nominatif et à connaître l'effectif présent
• Vous maintenez l'état de propreté des matériels et des locaux
• Vous rendez compte des activités réalisées et des difficultés éventuelles ou incidents.
En dehors des temps d’accueil des enfants
• Vous participez à la construction du projet pédagogique de l'accueil dans le cadre du Projet Educatif Lyonnais en cohérence avec le projet d’école ;
• Vous préparez les supports et matériels et vous communiquez les programmes à l'équipe et aux familles
• Vous assurez le suivi sanitaire de l'accueil
• Vous participez activement aux réunions, aux évaluations des projets et aux formations
Vos activités complémentaires
En l’absence de référent présent vous êtes le Référent coéducation de proximité (9h-11h les lundis, mardis, jeudis, vendredis, sur 36 semaines scolaires), vous prenez en charge le volet administratif de la référence coéducation de proximité : suivi des inscriptions (et changements de souhaits) aux activités périscolaires, tenue des listes de pointage, suivi de la fréquentation, suivi des réclamations
familles sur la facturation, et relais d’informations diverses aux familles ;
Vous organisez l’accueil du matin et les aides aux leçons en élémentaire (recrutement d’encadrants et déclaration des heures au service Ressources humaines chaque mois).
Vous participez à l’encadrement des enfants accueillis en Service minimum d’accueil (SMA) mis en place pour l’accueil des enfants les jours de grève enseignants, en fonction des besoins.
En cas d’absence du directeur d’accueil de loisirs :
Vous assurez la continuité opérationnelle de l’accueil, en lien étroit avec le responsable de secteur ;
Vous assurez les procédures administratives essentielles en lien avec le responsable de secteur, le service des ressources humaines et le service aux publics.
• Vous participez à la mise en oeuvre du projet pédagogique
• Vous accompagnez l'équipe d'animation dans la conduite du groupe et vous coordonnez la mise en place des activités
• Vous assurez un relais d'information avec le directeur d'accueil de loisirs, l'équipe d'animation, le service médico-social et l'équipe pédagogique de l'école
• En cas d'absence d'un animateur, vous assurez si nécessaire son remplacement.
Lors des temps d’accueil du soir et du mercredi matin, en lien avec le directeur d’accueil de loisirs,
• Vous assurez une surveillance active des enfants dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bien être.
• Vous préparer et animer les activités pédagogiques proposées aux enfants
• Vous gérez les conflits et vous développez une écoute et un dialogue permanent
• Vous appliquez les règles de vie en collectivité et vous veillez à un appel nominatif et à connaître l'effectif présent
• Vous maintenez l'état de propreté des matériels et des locaux
• Vous rendez compte des activités réalisées et des difficultés éventuelles ou incidents.
En dehors des temps d’accueil des enfants
• Vous participez à la construction du projet pédagogique de l'accueil dans le cadre du Projet Educatif Lyonnais en cohérence avec le projet d’école ;
• Vous préparez les supports et matériels et vous communiquez les programmes à l'équipe et aux familles
• Vous assurez le suivi sanitaire de l'accueil
• Vous participez activement aux réunions, aux évaluations des projets et aux formations
Vos activités complémentaires
En l’absence de référent présent vous êtes le Référent coéducation de proximité (9h-11h les lundis, mardis, jeudis, vendredis, sur 36 semaines scolaires), vous prenez en charge le volet administratif de la référence coéducation de proximité : suivi des inscriptions (et changements de souhaits) aux activités périscolaires, tenue des listes de pointage, suivi de la fréquentation, suivi des réclamations
familles sur la facturation, et relais d’informations diverses aux familles ;
Vous organisez l’accueil du matin et les aides aux leçons en élémentaire (recrutement d’encadrants et déclaration des heures au service Ressources humaines chaque mois).
Vous participez à l’encadrement des enfants accueillis en Service minimum d’accueil (SMA) mis en place pour l’accueil des enfants les jours de grève enseignants, en fonction des besoins.
En cas d’absence du directeur d’accueil de loisirs :
Vous assurez la continuité opérationnelle de l’accueil, en lien étroit avec le responsable de secteur ;
Vous assurez les procédures administratives essentielles en lien avec le responsable de secteur, le service des ressources humaines et le service aux publics.
Profils recherchés
• Vous disposez d'une expérience significative dans l'animation dans un accueil de loisirs municipal ou dans une structure associative
• Vous êtes titulaire du BAFA complet ou d'une équivalence
• Vous connaissez le fonctionnement et l'organisation des accueils de loisirs scolaire et la réglementation Jeunesse et Sports
• Vous savez conduire des projets d'animation et vous savez accompagner une équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
• Vous êtes reconnu pour votre capacité de communication et de dialogue et pour votre posture d'adulte éducateur
• Vous savez rendre compte à votre hiérarchie
• Vous avez une capacité d'adaptation et vous êtes organisé
• Vous êtes titulaire du BAFA complet ou d'une équivalence
• Vous connaissez le fonctionnement et l'organisation des accueils de loisirs scolaire et la réglementation Jeunesse et Sports
• Vous savez conduire des projets d'animation et vous savez accompagner une équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
• Vous êtes reconnu pour votre capacité de communication et de dialogue et pour votre posture d'adulte éducateur
• Vous savez rendre compte à votre hiérarchie
• Vous avez une capacité d'adaptation et vous êtes organisé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ecole Joseph Cornier élémentaire 4ème arrondissement de Lyon
Temps de travail: 30H30 hebdomadaire - 70 %
· Horaires : 11h- 14H30 / 15H30 - 18H30 du lundi au vendredi
8H - 12H30 le mercredi
Jours administratifs la première semaine des vacances scolaires
· Rémunération : à partir de 1430€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% (proratisé au temps de travail)
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Temps de travail: 30H30 hebdomadaire - 70 %
· Horaires : 11h- 14H30 / 15H30 - 18H30 du lundi au vendredi
8H - 12H30 le mercredi
Jours administratifs la première semaine des vacances scolaires
· Rémunération : à partir de 1430€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% (proratisé au temps de travail)
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.