Conseiller en évolution professionnelle (F/H)
Offre n° O069251104000248
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Louis Pradel, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/12/2025
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Lyon est engagée dans une stratégie attractivité et fidélisation. A ce titre, la Direction Emploi et Compétences (DEC) pilote les actions visant à favoriser la mobilité et développer les parcours professionnels des 9000 agents en étroite collaboration avec les services RH de proximité et les directions de la Délégation Générale Adjointe aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGARHDS).
Missions / conditions d'exercice
En intégrant le service mobilité et évolutions professionnelles composés de 21 collaborateurs dont une équipe de 4 conseillers mobilité et évolutions professionnelles, vous avez en charge de contribuer à construire une offre de service en matière de mobilité interne en adéquation avec la stratégie « Attractivité et Fidélisation » de la Ville et les besoins des bénéficiaires.
Vous assurez l’accompagnement des agents dans la construction de parcours professionnels, dans le cadre de mobilité subie (notamment Période Préparatoire au Reclassement PPR) ou choisie, en direct ou en appui des Services Ressources Humaines locaux.
Vous anticipez et accompagnez les évolutions professionnelles des agents en fonction de leurs besoins et de ceux de la collectivité.
Vous participez activement au déploiement d’actions innovantes visant à ouvrir des perspectives d’évolution à l’ensemble des agents.
Vous conseillez les services RH locaux et leurs managers, dans la modernisation d’outils, de processus RH et dans l’application du cadre réglementaire sur les aspects de mobilité.
Vous assurez le suivi administratif de l’ensemble des activités de votre champ d’intervention et le contrôle de leur application.
Vous assurez l’accompagnement des agents dans la construction de parcours professionnels, dans le cadre de mobilité subie (notamment Période Préparatoire au Reclassement PPR) ou choisie, en direct ou en appui des Services Ressources Humaines locaux.
Vous anticipez et accompagnez les évolutions professionnelles des agents en fonction de leurs besoins et de ceux de la collectivité.
Vous participez activement au déploiement d’actions innovantes visant à ouvrir des perspectives d’évolution à l’ensemble des agents.
Vous conseillez les services RH locaux et leurs managers, dans la modernisation d’outils, de processus RH et dans l’application du cadre réglementaire sur les aspects de mobilité.
Vous assurez le suivi administratif de l’ensemble des activités de votre champ d’intervention et le contrôle de leur application.
Profils recherchés
Vous justifiez de plus de 5 ans d’expériences réussies dans le domaine de l’accompagnement professionnel, en particulier d'agents la fonction publique, et maitrisez les techniques d’entretien et les méthodologies d’accompagnement.
Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du collectif, votre aptitude à travailler en équipe et en réseau.
Vous faites preuve d’une capacité de structuration, d’analyse, de synthèse facilitant l’analyse des situations de travail.
Votre créativité et force de proposition permettront le développement d’outils et de partenariats pouvant favoriser la mobilité professionnelle.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique.
Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du collectif, votre aptitude à travailler en équipe et en réseau.
Vous faites preuve d’une capacité de structuration, d’analyse, de synthèse facilitant l’analyse des situations de travail.
Votre créativité et force de proposition permettront le développement d’outils et de partenariats pouvant favoriser la mobilité professionnelle.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Télétravail possible jusqu' à 2 jours/semaine
· 25 jours de congés annuels + 21 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 2 600€ bruts mensuels selon expérience + prime annuelle.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire prévoyance et participation possible à une complémentaire santé.
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Télétravail possible jusqu' à 2 jours/semaine
· 25 jours de congés annuels + 21 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 2 600€ bruts mensuels selon expérience + prime annuelle.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire prévoyance et participation possible à une complémentaire santé.
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.