Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O069251107000832
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Amplepuis (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien recherche pour compléter son équipe un Responsable des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Assure la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques ;
o Encadrement direct des 4 chefs d’unités (bâtiment, espaces-verts, voirie, entretien)
o Pilotage, contrôle et évaluation des interventions techniques en lien avec le 1er adjoint aux travaux
Assure la planification et l’organisation d’ensemble des activités du service technique
Prépare et anime les équipes au quotidien
Prévient des risques, assure la santé et la sécurité au travail en lien avec l’assistant de prévention
o Assure le contrôle de l’entretien et le fonctionnement des ouvrages
Suivi des obligations légales en matière d’ERP
Gestion des contrats d’énergie des équipements publics
o Rend compte des activités du service (élus, DGS)
o Suivi de la gestion du matériel communal (emprunts, manifestations)
o Participation à l’élaboration du budget du service
Assure la conduite de projets et de chantiers communaux
o Définir la programmation pluriannuelle des travaux et assurer le pilotage des études et projets d’aménagement
o Coordination et suivi des travaux réalisés en régie ou externalisés
o Participation aux réunions de chantiers, établissement de comptes rendus…
o Participation à la préparation, l’élaboration, la passation et le suivi des marchés publics ainsi que suivis techniques, administratifs, réglementaires et budgétaires des travaux
o Conseil aux élus sur la faisabilité technique des projets
o Encadrement direct des 4 chefs d’unités (bâtiment, espaces-verts, voirie, entretien)
o Pilotage, contrôle et évaluation des interventions techniques en lien avec le 1er adjoint aux travaux
Assure la planification et l’organisation d’ensemble des activités du service technique
Prépare et anime les équipes au quotidien
Prévient des risques, assure la santé et la sécurité au travail en lien avec l’assistant de prévention
o Assure le contrôle de l’entretien et le fonctionnement des ouvrages
Suivi des obligations légales en matière d’ERP
Gestion des contrats d’énergie des équipements publics
o Rend compte des activités du service (élus, DGS)
o Suivi de la gestion du matériel communal (emprunts, manifestations)
o Participation à l’élaboration du budget du service
Assure la conduite de projets et de chantiers communaux
o Définir la programmation pluriannuelle des travaux et assurer le pilotage des études et projets d’aménagement
o Coordination et suivi des travaux réalisés en régie ou externalisés
o Participation aux réunions de chantiers, établissement de comptes rendus…
o Participation à la préparation, l’élaboration, la passation et le suivi des marchés publics ainsi que suivis techniques, administratifs, réglementaires et budgétaires des travaux
o Conseil aux élus sur la faisabilité technique des projets
Profils recherchés
Compétences :
Formation technique supérieure dans les domaines d’intervention de la commune : bâtiments, génie civil…
Expérience similaire dans une collectivité de même taille vivement souhaitée
Connaissances de l’environnement juridique et financier des collectivités locales,
Connaissances en urbanisme réglementaire (ZAC, permis...)
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur…)
Savoirs être :
Gestion de l’urgence et des priorités
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation…)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Être rigoureux, organisé et consciencieux dans le travail
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Disponibilité,
Permis B exigé.
Relations de travail
Internes
- Directrice Générale des Services
- Le maire et les adjoints délégués
- Les agents communaux
Externes
- les administrés
-associations
-Les entreprises
- Syndicats/intercommunalité
- les notaires
Conditions de travail :
Niveau de recrutement : cadre d’emplois des techniciens ou ingénieurs (à défaut contractuel)
Amplitude horaire : travail sur 37h du lundi au vendredi midi + RTT
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS.
Véhicule de service + téléphone portable.
Formation technique supérieure dans les domaines d’intervention de la commune : bâtiments, génie civil…
Expérience similaire dans une collectivité de même taille vivement souhaitée
Connaissances de l’environnement juridique et financier des collectivités locales,
Connaissances en urbanisme réglementaire (ZAC, permis...)
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur…)
Savoirs être :
Gestion de l’urgence et des priorités
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation…)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Être rigoureux, organisé et consciencieux dans le travail
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Disponibilité,
Permis B exigé.
Relations de travail
Internes
- Directrice Générale des Services
- Le maire et les adjoints délégués
- Les agents communaux
Externes
- les administrés
-associations
-Les entreprises
- Syndicats/intercommunalité
- les notaires
Conditions de travail :
Niveau de recrutement : cadre d’emplois des techniciens ou ingénieurs (à défaut contractuel)
Amplitude horaire : travail sur 37h du lundi au vendredi midi + RTT
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS.
Véhicule de service + téléphone portable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474893024
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : abajas@amplepuis.fr ou par voie postale à l’adresse suivante : 9 place de L’Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le 07/12/2025.
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la Directrice Générale des Services au 04.74.89.30.24
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la Directrice Générale des Services au 04.74.89.30.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
