ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O069251113000392
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Genas, c’est la 3ème ville du département du Rhône (hors Métropole), avec 13 698 habitants, une croissance démographique douce (150 habitants en plus en moyenne chaque année depuis 2008) et 23,84 km² de territoire.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, et intégré dans une équipe de travail (EJE, AP, CAP petite enfance), vous êtes garants(es) d'une fonction éducative, pédagogique et d'éveil auprès des enfants âgés de deux mois et demi jusqu'à leur âge de scolarisation.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, et intégré dans une équipe de travail (EJE, AP, CAP petite enfance), vous êtes garants(es) d'une fonction éducative, pédagogique et d'éveil auprès des enfants âgés de deux mois et demi jusqu'à leur âge de scolarisation.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration, la rédaction et la mise en œuvre du projet d’établissement, à la réflexion pédagogique et au travail d’équipe
• Être force de proposition pour l’élaboration du projet d’établissement et des projets pédagogiques ; animer la réflexion pédagogique (réunions, rédaction de projets et de comptes rendus, …)
• Conduire la réalisation des projets pédagogiques dans le cadre du projet d’établissement
• Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif, rendre compte
• Collaborer efficacement au travail d’équipe et aux réunions
Gestion de l’accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille en supervisant les auxiliaires de puériculture et les assistantes de crèches
• Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique (prise de médicament)
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Assurer un relais d’information auprès des parents et établir une relation de confiance avec eux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer les soins courants d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant et de son environnement (change, repas…)
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Superviser l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
• Organiser, coordonner et animer les activités éducatives découlant du projet pédagogique
• Veiller au bon choix des matériels éducatifs et en assurer la maintenance
• Prendre en compte les rythmes, capacités, désirs et besoins de l’enfant
• Accompagner les enfants de la structure aux activités menées hors les murs (conduite de véhicule de service) en assurant leur sécurité
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels...) et apporter une réponse appropriée
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène et confort) en assurant son évolution dans un environnement sécurisé
• Informer le directeur de la structure des signes de mal être des enfants
• Être force de proposition pour l’élaboration du projet d’établissement et des projets pédagogiques ; animer la réflexion pédagogique (réunions, rédaction de projets et de comptes rendus, …)
• Conduire la réalisation des projets pédagogiques dans le cadre du projet d’établissement
• Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif, rendre compte
• Collaborer efficacement au travail d’équipe et aux réunions
Gestion de l’accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille en supervisant les auxiliaires de puériculture et les assistantes de crèches
• Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique (prise de médicament)
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Assurer un relais d’information auprès des parents et établir une relation de confiance avec eux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer les soins courants d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant et de son environnement (change, repas…)
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Superviser l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
• Organiser, coordonner et animer les activités éducatives découlant du projet pédagogique
• Veiller au bon choix des matériels éducatifs et en assurer la maintenance
• Prendre en compte les rythmes, capacités, désirs et besoins de l’enfant
• Accompagner les enfants de la structure aux activités menées hors les murs (conduite de véhicule de service) en assurant leur sécurité
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels...) et apporter une réponse appropriée
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène et confort) en assurant son évolution dans un environnement sécurisé
• Informer le directeur de la structure des signes de mal être des enfants
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants obligatoire
• Expérience en crèche souhaitée
LES NOTIONS DE SAVOIR-ÊTRE QUI NOUS SONT CHÈRES
• Doté d'un sens aigu de l'écoute et de l'observation, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication
• Dynamique, organisé et rigoureux, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous savez vous rendre disponible.
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants obligatoire
• Expérience en crèche souhaitée
LES NOTIONS DE SAVOIR-ÊTRE QUI NOUS SONT CHÈRES
• Doté d'un sens aigu de l'écoute et de l'observation, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication
• Dynamique, organisé et rigoureux, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous savez vous rendre disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026 – Ouvert aux agents contractuels et titulaires – Temps non complet 30h annualisées
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 32 heures et organisé au regard des contraintes inhérentes à l’emploi.
Vous bénéficierez de 7 semaines de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d’août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors des vacances de pâques et 1 semaine à votre libre choix sous réserve d’accord hiérarchique).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + CNAS
CANDIDATURE
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 32 heures et organisé au regard des contraintes inhérentes à l’emploi.
Vous bénéficierez de 7 semaines de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d’août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors des vacances de pâques et 1 semaine à votre libre choix sous réserve d’accord hiérarchique).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + CNAS
CANDIDATURE
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.