Assistant médico-social
Offre n° O069251113000672
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LHOTEL DE VILLE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Tarare recrute un Assistant médico-social (H/F).
À la frontière entre le social, l’administratif et la relation d’aide, vous assurez un accueil de qualité et un accompagnement global des usagers, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
Vous contribuez à la gestion administrative et budgétaire du CCAS, au suivi des aides légales et facultatives, et participez à l’animation sociale et partenariale du territoire.
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Travail à temps complet à hauteur de 37h avec ARTT;
- Rémunération : régime indemnitaire attractif, titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec 60% de participation employeur, adhésion au CNAS.
- Possibilité de travail sur 4.5 jours par semaine
À la frontière entre le social, l’administratif et la relation d’aide, vous assurez un accueil de qualité et un accompagnement global des usagers, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
Vous contribuez à la gestion administrative et budgétaire du CCAS, au suivi des aides légales et facultatives, et participez à l’animation sociale et partenariale du territoire.
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Travail à temps complet à hauteur de 37h avec ARTT;
- Rémunération : régime indemnitaire attractif, titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec 60% de participation employeur, adhésion au CNAS.
- Possibilité de travail sur 4.5 jours par semaine
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Accueil et accompagnement du public
• Accueillir, écouter et orienter le public avec bienveillance et professionnalisme.
• Identifier les situations sociales, administratives ou d’urgence et y apporter une réponse adaptée.
• Informer sur les droits et prestations sociales, accompagner dans le remplissage et le suivi des dossiers.
• Gérer les demandes d’aide alimentaire, d’hébergement d’urgence et de domiciliation.
• Gérer les appels téléphoniques, renseigner et orienter.
2. Gestion administrative et secrétariat
• Assurer le secrétariat général du CCAS : prises de rendez- vous, mise à jour et tenue des dossiers usagers sur le logiciel dédié.
• Suivre les domiciliations : création, distribution du courrier, renouvellements.
• Préparer et suivre les Conseils d’Administration : convocations, délibérations, procès-verbaux.
3. Gestion budgétaire et ressources
• Gérer la régie d’avance et de recettes.
• Suivre des dépenses : logiciel dédié aux collectivités.
• Gérer le stock des hébergements d’urgence (kits hygiène, alimentaire, literie).
4. Suivi des dossiers d’aide
• Instruire les dossiers d’aide légale : enquêtes administratives, vérification des pièces, suivi.
• Réaliser les enquêtes ressources et logement dans le cadre des demandes de regroupement familial.
• Assurer la fonction de référent local du Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour l’accompagnement des retraités de la collectivité.
5. Animation territoriale et partenariale
• Participer aux réunions d’équipe, commissions d’aides et actions partenariales.
• Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des actions du CCAS : Semaine Bleue, plan canicule/froid, événements seniors, réveillon pour tous etc...
1. Accueil et accompagnement du public
• Accueillir, écouter et orienter le public avec bienveillance et professionnalisme.
• Identifier les situations sociales, administratives ou d’urgence et y apporter une réponse adaptée.
• Informer sur les droits et prestations sociales, accompagner dans le remplissage et le suivi des dossiers.
• Gérer les demandes d’aide alimentaire, d’hébergement d’urgence et de domiciliation.
• Gérer les appels téléphoniques, renseigner et orienter.
2. Gestion administrative et secrétariat
• Assurer le secrétariat général du CCAS : prises de rendez- vous, mise à jour et tenue des dossiers usagers sur le logiciel dédié.
• Suivre les domiciliations : création, distribution du courrier, renouvellements.
• Préparer et suivre les Conseils d’Administration : convocations, délibérations, procès-verbaux.
3. Gestion budgétaire et ressources
• Gérer la régie d’avance et de recettes.
• Suivre des dépenses : logiciel dédié aux collectivités.
• Gérer le stock des hébergements d’urgence (kits hygiène, alimentaire, literie).
4. Suivi des dossiers d’aide
• Instruire les dossiers d’aide légale : enquêtes administratives, vérification des pièces, suivi.
• Réaliser les enquêtes ressources et logement dans le cadre des demandes de regroupement familial.
• Assurer la fonction de référent local du Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour l’accompagnement des retraités de la collectivité.
5. Animation territoriale et partenariale
• Participer aux réunions d’équipe, commissions d’aides et actions partenariales.
• Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des actions du CCAS : Semaine Bleue, plan canicule/froid, événements seniors, réveillon pour tous etc...
Profils recherchés
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Diplôme niveau Bac + 2 minimum dans le domaine social, médico-social ou administratif : BTS SP3S, BTS ESF ou diplôme équivalent apprécié
- Expérience exigée en accueil de public fragile
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautiques
Les savoir-être attendus sont les suivants :
- Qualité relationnelle, écoute active, empathie et respect de la confidentialité
- Capacité de discernement
- Rigueur, sens de l’organisation
- Aptitude à travailler en transversalité avec les autres services
- Aptitude à la gestion des conflits
- Capacité à travailler en équipe
- Diplôme niveau Bac + 2 minimum dans le domaine social, médico-social ou administratif : BTS SP3S, BTS ESF ou diplôme équivalent apprécié
- Expérience exigée en accueil de public fragile
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautiques
Les savoir-être attendus sont les suivants :
- Qualité relationnelle, écoute active, empathie et respect de la confidentialité
- Capacité de discernement
- Rigueur, sens de l’organisation
- Aptitude à travailler en transversalité avec les autres services
- Aptitude à la gestion des conflits
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474054943
Informations complémentaires
Vous avez la possibilité de postuler en ligne sur le site de la ville de Tarare dès aujourd’hui.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.