EDUCATEUR / EDUCATRICE de JEUNES ENFANTS
Offre n° O069251117001151
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice du multi accueil, vous accueillez l’enfant et sa famille conformément au projet du multi-accueil. Vous animez les réunions de section et assurez une veille éducative. Vous élaborez, rédigez et mettez en œuvre les projets de l’établissement.
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice du multi accueil, vous accueillez l’enfant et sa famille conformément au projet du multi-accueil. Vous animez les réunions de section et assurez une veille éducative. Vous élaborez, rédigez et mettez en œuvre les projets de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Connaissance du projet d’établissement et élaboration de son actualisation.
- Accueil et prise en charge individuelle et collective des enfants et de leur famille
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Développement des nouvelles actions à mener en direction des enfants, des familles et de l’équipe.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
- Formation et encadrement des stagiaires
- Animation de groupes de réflexion en partenariat
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- Transmissions d’informations.
- Accueil et prise en charge individuelle et collective des enfants et de leur famille
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Développement des nouvelles actions à mener en direction des enfants, des familles et de l’équipe.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
- Formation et encadrement des stagiaires
- Animation de groupes de réflexion en partenariat
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- Transmissions d’informations.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Connaissances attendues :
- Connaissance des étapes de développement de l’enfant
- Connaissance des principaux courants pédagogiques
- Base solide en réglementation petite enfance
- Connaissance de la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Compétences attendues :
- Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille
- Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge.
- Savoir se remettre en question pour faire évoluer ses pratiques
- Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
- Avoir des capacités de communication à l’oral et à l’écrit
- Savoir animer et fédérer une équipe
- Savoir utiliser le pack office (utilisation de base) et le logiciel métier (formation prévue)
Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute et ouverture d’esprit
- Réactivité face aux situations
- Etre autonome et responsable
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise de soi et diplomatie
Connaissances attendues :
- Connaissance des étapes de développement de l’enfant
- Connaissance des principaux courants pédagogiques
- Base solide en réglementation petite enfance
- Connaissance de la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Compétences attendues :
- Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille
- Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge.
- Savoir se remettre en question pour faire évoluer ses pratiques
- Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
- Avoir des capacités de communication à l’oral et à l’écrit
- Savoir animer et fédérer une équipe
- Savoir utiliser le pack office (utilisation de base) et le logiciel métier (formation prévue)
Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute et ouverture d’esprit
- Réactivité face aux situations
- Etre autonome et responsable
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise de soi et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Lieu de travail : EAJE
Conditions d’exercice :
- Horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture de 7h15 à 18h45
- Travail ponctuel en soirée : réunions mensuelles, temps festifs en direction des familles
- Conduite éventuelle du Trafic pour des déplacements d’enfants
- Tenue vestimentaire adaptée, chaussures réservées, bijoux et vernis à ongles proscrits
Conditions d’exercice :
- Horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture de 7h15 à 18h45
- Travail ponctuel en soirée : réunions mensuelles, temps festifs en direction des familles
- Conduite éventuelle du Trafic pour des déplacements d’enfants
- Tenue vestimentaire adaptée, chaussures réservées, bijoux et vernis à ongles proscrits
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.