Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O069251118001489
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Limas est située dans le département du Rhône, à 35 km au nord de Lyon. En 2025, la commune comptait 4 847 habitants. Elle fait partie de la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône qui rassemble 18 communes et regroupe près de 73 090 habitants sur son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE PIERRE PONOT, Limas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h12 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Un animateur en centre de loisirs encadre des enfants lors d'activités récréatives, éducatives et sportives, en assurant leur sécurité et bien-être. Il/elle organise des ateliers, surveille les enfants et communique avec les parents.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’animation des temps périscolaire (matin et soir) au centre de loisirs « Les Explorateurs »
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de l’accueil périscolaire du matin et du soir
- Prendre en charge les enfants aux Explorateurs (contrôler les présences, les enregistrer dans le logiciel, utilisation de la tablette en coordination avec les autres membres de l’équipe)
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
- Assurer le lien avec les familles
Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants de l’école maternelle pendant le temps de cantine
- Service des enfants de l’école maternelle
- Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
- Aider au service des enfants
- Surveiller les enfants pendant le temps méridien
Assurer l’animation des activités extrascolaires (mercredi et vacances scolaires)
Vacances d’hiver, de printemps, de Juillet, dernière semaine d’Aout et Automne
Activités extrascolaires du mercredi et des vacances scolaires
- Proposer et mettre en place des activités (activités manuelles, jeux, découverte du territoire, plein air, sorties…)
- Préparation et nettoyage du matériel utilisé
- Assurer le lien avec les familles
- Travail au sein des centres de loisirs « Les Explorateurs » ainsi que de l’école maternelle
- Travail en équipe
- Horaires réguliers
Relations internes / externes
- Sous l’autorité du Directeur des Centres de Loisirs
- Relation avec les membres de l’équipe d’animation
- Relation avec l’équipe du restaurant scolaire
- Relation avec l’équipe des ATSEM
- Contact permanents avec les enfants
- Contact avec les parents
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de l’accueil périscolaire du matin et du soir
- Prendre en charge les enfants aux Explorateurs (contrôler les présences, les enregistrer dans le logiciel, utilisation de la tablette en coordination avec les autres membres de l’équipe)
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
- Assurer le lien avec les familles
Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants de l’école maternelle pendant le temps de cantine
- Service des enfants de l’école maternelle
- Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
- Aider au service des enfants
- Surveiller les enfants pendant le temps méridien
Assurer l’animation des activités extrascolaires (mercredi et vacances scolaires)
Vacances d’hiver, de printemps, de Juillet, dernière semaine d’Aout et Automne
Activités extrascolaires du mercredi et des vacances scolaires
- Proposer et mettre en place des activités (activités manuelles, jeux, découverte du territoire, plein air, sorties…)
- Préparation et nettoyage du matériel utilisé
- Assurer le lien avec les familles
- Travail au sein des centres de loisirs « Les Explorateurs » ainsi que de l’école maternelle
- Travail en équipe
- Horaires réguliers
Relations internes / externes
- Sous l’autorité du Directeur des Centres de Loisirs
- Relation avec les membres de l’équipe d’animation
- Relation avec l’équipe du restaurant scolaire
- Relation avec l’équipe des ATSEM
- Contact permanents avec les enfants
- Contact avec les parents
Profils recherchés
-
Qualification
- Etre titulaire du BAFA
Compétences professionnelles et techniques
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Qualités personnelles
- Sens de l’écoute de l’observation et savoir agir avec fermeté si nécessaire
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
Qualification
- Etre titulaire du BAFA
Compétences professionnelles et techniques
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Qualités personnelles
- Sens de l’écoute de l’observation et savoir agir avec fermeté si nécessaire
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0474022794
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir à partir du 01 Janvier 2026
Rémunération et Prestations Sociales :
- Régime Indemnitaire (IFSE + CIA + Complément de rémunération)
- Participation « Prévoyance – Maintien de salaire » et « Mutuelle »
- Chèques déjeuner
- Chèques vacances
- Subventions pour séjours d’enfants (colonies de vacances, centres de loisirs…)
- Amicale du personnel
Candidatures :
- Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- CV
- Lettre de motivation
Pour les agents titulaires :
-Le dernier avis de position statutaire (avancement d’échelon…)
-Les deux derniers entretiens individuels
Pour les lauréats du concours :
-Extrait de la liste d’aptitude
Les dossiers de candidatures doivent être adressés à Monsieur le Maire de Limas :
Par courrier : HOTEL DE VILLE – Rue Pierre Ponot – 69400 LIMAS
Par courriel : ressourceshumaines@limas.fr
Pour obtenir des informations supplémentaires :
Service des Ressources Humaines : resousrceshumaines@limas.fr
- Poste à pourvoir à partir du 01 Janvier 2026
Rémunération et Prestations Sociales :
- Régime Indemnitaire (IFSE + CIA + Complément de rémunération)
- Participation « Prévoyance – Maintien de salaire » et « Mutuelle »
- Chèques déjeuner
- Chèques vacances
- Subventions pour séjours d’enfants (colonies de vacances, centres de loisirs…)
- Amicale du personnel
Candidatures :
- Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- CV
- Lettre de motivation
Pour les agents titulaires :
-Le dernier avis de position statutaire (avancement d’échelon…)
-Les deux derniers entretiens individuels
Pour les lauréats du concours :
-Extrait de la liste d’aptitude
Les dossiers de candidatures doivent être adressés à Monsieur le Maire de Limas :
Par courrier : HOTEL DE VILLE – Rue Pierre Ponot – 69400 LIMAS
Par courriel : ressourceshumaines@limas.fr
Pour obtenir des informations supplémentaires :
Service des Ressources Humaines : resousrceshumaines@limas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.