Agent de Service Polyvalent
Offre n° O069251118001657
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5-7 RUE EMILE VERNAY, Saint-Pierre-de-Chandieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
? Missions principales :
- Surveillance et animation des enfants lors de la restauration scolaire.
- Entretien des locaux du restaurant scolaire dans le respect des règles d'hygiène.
- Surveillance et animation des enfants lors de la restauration scolaire.
- Entretien des locaux du restaurant scolaire dans le respect des règles d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et animation des enfants lors de la restauration scolaire : responsable d'une section :
- Assure le comptage des présences.
- Participe à l'accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Participe au service des plats et au débarrassage des tables, aide les enfants lors des repas.
- Participe à la surveillance et aux activités adaptés au temps de midi.
Entretien des locaux du restaurant scolaire dans le respect des règles d'hygiène :
- Remet en ordre et range la salle du restaurant scolaire
- Assure l'entretien des tables, chaises, sols, sanitaires : balayer, laver, désinfecter.
- Maintien les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
- Maintien les locaux ou les dysfonctionnements et les signale au service compétent.
- Assure le comptage des présences.
- Participe à l'accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Participe au service des plats et au débarrassage des tables, aide les enfants lors des repas.
- Participe à la surveillance et aux activités adaptés au temps de midi.
Entretien des locaux du restaurant scolaire dans le respect des règles d'hygiène :
- Remet en ordre et range la salle du restaurant scolaire
- Assure l'entretien des tables, chaises, sols, sanitaires : balayer, laver, désinfecter.
- Maintien les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
- Maintien les locaux ou les dysfonctionnements et les signale au service compétent.
Profils recherchés
? Diplômes / Formations / Habilitations :
Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée.
Formation " gestes et postures " souhaitée.
Formation sur les matériels type mono-brosse et auto-laveuse souhaitée.
Habilitation électrique souhaitée.
? Connaissances et compétences :
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement de la collectivité.
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d'entretien des locaux.
- Connaissance et application du protocole d'entretien de la structure.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des techniques d'entretien, des principes de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance et respect des conditions d'utilisation des produits, des risques de toxicité des produits.
- Connaissance des techniques d'animation.
- Connaissance des gestes de 1er secours.
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir-faire :
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, dépoussiérer.
- Savoir identifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Appliquer les techniques de bases de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité.
- Savoir maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestations allergiques, de troubles comportement...
- Être capable de gérer les conflits entre enfants.
- Savoir travailler en équipe et encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir écouter et communiquer, faire preuve d'attention et de bienveillance à l'égard des enfants.
- Savoir assurer la sérénité et prévenir l'accident.
- Savoir organiser et animer des jeux.
- Savoir organiser son temps et son travail en fonction des consignes du responsable hiérarchique direct, du planning et du protocole mis en place.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
- Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique direct et remonter l'information.
Savoir-être :
- Sens de l'accueil, du service public, de l'écoute, du travail en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Être patient, vigilant, attentif, réactif et ponctuel.
- Maitrise de soi.
- Discrétion concernant toutes les informations échangées concernant l'enfant ou sa famille.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée.
Formation " gestes et postures " souhaitée.
Formation sur les matériels type mono-brosse et auto-laveuse souhaitée.
Habilitation électrique souhaitée.
? Connaissances et compétences :
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement de la collectivité.
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d'entretien des locaux.
- Connaissance et application du protocole d'entretien de la structure.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des techniques d'entretien, des principes de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance et respect des conditions d'utilisation des produits, des risques de toxicité des produits.
- Connaissance des techniques d'animation.
- Connaissance des gestes de 1er secours.
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir-faire :
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, dépoussiérer.
- Savoir identifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Appliquer les techniques de bases de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité.
- Savoir maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestations allergiques, de troubles comportement...
- Être capable de gérer les conflits entre enfants.
- Savoir travailler en équipe et encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir écouter et communiquer, faire preuve d'attention et de bienveillance à l'égard des enfants.
- Savoir assurer la sérénité et prévenir l'accident.
- Savoir organiser et animer des jeux.
- Savoir organiser son temps et son travail en fonction des consignes du responsable hiérarchique direct, du planning et du protocole mis en place.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
- Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique direct et remonter l'information.
Savoir-être :
- Sens de l'accueil, du service public, de l'écoute, du travail en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Être patient, vigilant, attentif, réactif et ponctuel.
- Maitrise de soi.
- Discrétion concernant toutes les informations échangées concernant l'enfant ou sa famille.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472480999
Informations complémentaires
candidatures à :
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.