Chargé(e) de développement de la plateforme « Mon Pays de L’Arbresle.fr »
Offre n° O069251121000634
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
571 Allée des Grands Champs, Sain-Bel (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
Située sur un territoire de confluence entre Monts du Lyonnais et Beaujolais des Pierres dorées, à une vingtaine de kilomètres à l’ouest de Lyon, la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle a développé la plateforme Mon Pays de L’Arbresle.fr en 2022, faisant suite à une phase de réflexion en sortie de crise sanitaire, en collaboration avec plusieurs services de la Communauté de Communes, des élus et des prestataires engagés sur le territoire.
Les objectifs de Mon Pays de L’Arbresle.fr sont les suivants :
• Soutien / visibilité des commerçants notamment de centre-bourgs dans un contexte concurrentiel accru
• Visibilité et clarté de l’offre des associations, artisans, producteurs, moins identifiables sur Google et à échelle du territoire.
• Valorisation de l’offre événementiels du territoire sur un seul et même outil et meilleure connaissance des organisateurs par la même occasion.
Cette plateforme est composée d’un annuaire d’acteurs qualifiés recensant les acteurs du territoire par typologie et critères écologiques, un onglet blog valorisant des acteurs locaux du Pays de L’Arbresle, s’inscrivant dans une démarche vertueuse, via des articles, des vidéos interviews, des formats « j’ai testé pour vous », et un onglet agenda qui recense tous les événements du territoire, renseignés par les acteurs organisateurs.
Après trois années de fonctionnement et grâce au maintien de l’animation de la plateforme et l’animation du réseau d’acteurs, les chiffres de fréquentation du site actuel sont très encourageants.
Une nouvelle version du site plus moderne, intuitif et fonctionnel est en cours de conception et la livraison est prévue pour cette fin d’année 2025.
La durée d’un an du contrat permet :
• de poursuivre le développement et la promotion du nouveau site durant une année pleine
• de laisser le temps à la nouvelle équipe de conseillers communautaires de s’imprégner du projet et de définir l’ambition souhaitée pour la suite.
Les objectifs de Mon Pays de L’Arbresle.fr sont les suivants :
• Soutien / visibilité des commerçants notamment de centre-bourgs dans un contexte concurrentiel accru
• Visibilité et clarté de l’offre des associations, artisans, producteurs, moins identifiables sur Google et à échelle du territoire.
• Valorisation de l’offre événementiels du territoire sur un seul et même outil et meilleure connaissance des organisateurs par la même occasion.
Cette plateforme est composée d’un annuaire d’acteurs qualifiés recensant les acteurs du territoire par typologie et critères écologiques, un onglet blog valorisant des acteurs locaux du Pays de L’Arbresle, s’inscrivant dans une démarche vertueuse, via des articles, des vidéos interviews, des formats « j’ai testé pour vous », et un onglet agenda qui recense tous les événements du territoire, renseignés par les acteurs organisateurs.
Après trois années de fonctionnement et grâce au maintien de l’animation de la plateforme et l’animation du réseau d’acteurs, les chiffres de fréquentation du site actuel sont très encourageants.
Une nouvelle version du site plus moderne, intuitif et fonctionnel est en cours de conception et la livraison est prévue pour cette fin d’année 2025.
La durée d’un an du contrat permet :
• de poursuivre le développement et la promotion du nouveau site durant une année pleine
• de laisser le temps à la nouvelle équipe de conseillers communautaires de s’imprégner du projet et de définir l’ambition souhaitée pour la suite.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité opérationnelle du coordonnateur Tourisme, vous aurez pour missions :
- L’animation du réseau d’acteurs socio-économiques (à hauteur de 40 % du temps) :
• Organisation de réunions de présentation du site
• Participation à des événements professionnels,
• Promotion du site auprès des acteurs (rencontres individuelles ou collectives de commerçants, artisans, etc),
- La gestion et l’alimentation de l’outil (à hauteur de 40 % du temps) :
• Remplissage et suivi de l’annuaire
• Soutien à l’inscription des évènements sur l’agenda,
• Rédaction d’articles, de blog,
• Suivi des inscriptions…
• Maintenance du site
- La promotion auprès du grand public (à hauteur de 15 %) :
• Réseaux sociaux, médias, presse,
• Affichage,
• Relais communes…
• Participation ponctuelle à des évènements
- Evaluation du site et de la démarche (5%) pour accompagner son éventuelle évolution,
• Rédaction de documents de suivi et d’évaluation
• Préparation et animation de réunion avec les élus
• Proposition d’amélioration, de développement,
• Adaptation à d’éventuelles nouvelles demandes, etc…
Des missions annexes et ponctuelles pourront être confiées au candidat.e en fonction du profil et des besoins du service le cas échéant.
- L’animation du réseau d’acteurs socio-économiques (à hauteur de 40 % du temps) :
• Organisation de réunions de présentation du site
• Participation à des événements professionnels,
• Promotion du site auprès des acteurs (rencontres individuelles ou collectives de commerçants, artisans, etc),
- La gestion et l’alimentation de l’outil (à hauteur de 40 % du temps) :
• Remplissage et suivi de l’annuaire
• Soutien à l’inscription des évènements sur l’agenda,
• Rédaction d’articles, de blog,
• Suivi des inscriptions…
• Maintenance du site
- La promotion auprès du grand public (à hauteur de 15 %) :
• Réseaux sociaux, médias, presse,
• Affichage,
• Relais communes…
• Participation ponctuelle à des évènements
- Evaluation du site et de la démarche (5%) pour accompagner son éventuelle évolution,
• Rédaction de documents de suivi et d’évaluation
• Préparation et animation de réunion avec les élus
• Proposition d’amélioration, de développement,
• Adaptation à d’éventuelles nouvelles demandes, etc…
Des missions annexes et ponctuelles pourront être confiées au candidat.e en fonction du profil et des besoins du service le cas échéant.
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une formation supérieure (bac +3 à +5) en développement territorial ou communication numérique.
Vous avez de très bonnes connaissances des enjeux de développement des collectivités locales et des technologies de communication.
Connaissance de l’outil Wordpress souhaitée.
Expérience similaire souhaitée.
Rigoureux.se et organisé.e, vous savez conduire des réunions et maitrisez les fondamentaux de la rédaction web et du référencement naturel.
Vous serez en contact avec de nombreux acteurs du territoire au quotidien, un excellent relationnel est donc attendu pour ce poste, de même qu’une capacité à coordonner les acteurs, les fédérer autour du projet et créer du lien avec les autres services économiques de la CCPA.
Vous êtes également force de proposition dans les formats et contenus à créer pour le blog.
Disponibilités requises pour certaines soirées (participation à des réunions).
Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire.
Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales (participation à la prévoyance maintien de salaire, AOC, CNAS, Tickets Restaurants)
- Poste ouvert aux contractuels
- CDD 1 an
- Moyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool
- Télétravail possible 1 jour par semaine (après un mois de service effectif dans la collectivité)
Lieu de travail au siège administratif de la Communauté de Communes situé 571 allée des Grands Champs à Sain Bel (69210)
Vous avez de très bonnes connaissances des enjeux de développement des collectivités locales et des technologies de communication.
Connaissance de l’outil Wordpress souhaitée.
Expérience similaire souhaitée.
Rigoureux.se et organisé.e, vous savez conduire des réunions et maitrisez les fondamentaux de la rédaction web et du référencement naturel.
Vous serez en contact avec de nombreux acteurs du territoire au quotidien, un excellent relationnel est donc attendu pour ce poste, de même qu’une capacité à coordonner les acteurs, les fédérer autour du projet et créer du lien avec les autres services économiques de la CCPA.
Vous êtes également force de proposition dans les formats et contenus à créer pour le blog.
Disponibilités requises pour certaines soirées (participation à des réunions).
Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire.
Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales (participation à la prévoyance maintien de salaire, AOC, CNAS, Tickets Restaurants)
- Poste ouvert aux contractuels
- CDD 1 an
- Moyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool
- Télétravail possible 1 jour par semaine (après un mois de service effectif dans la collectivité)
Lieu de travail au siège administratif de la Communauté de Communes situé 571 allée des Grands Champs à Sain Bel (69210)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE
ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Contact : Léa BABOU service ressources humaines 07.61.68.09.10
ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Contact : Léa BABOU service ressources humaines 07.61.68.09.10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.