DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O069251121000950
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 RUE DE LA REPUBLIQUE, Chassieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
29/12/2025
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction générale contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Apporte un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre ;
- supervise et coordonne les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre les politiques publiques ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Suivre le pilotage financier de la collectivité et proposer une stratégie financière adaptée (budget annuel de plus de 42 millions)
- Manager l’équipe de direction, gérer le dialogue social au sein de la collectivité et sou la responsabilité du Maire ;
- Piloter l’administration en cohérence avec les orientations et les arbitrages de l’exécutif ;
- Mettre en œuvre et suivre la stratégie de gestion et l’optimisation des ressources.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Principal élément de complexité lié au copilotage avec les élus et à une double mission de pilotage « management des territoires et management des services » ;
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Rythme de travail réactif, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus ;
- rattachement direct du pôle ressources, direction de l’éducation de la jeunesse et de l’inter génération, direction des affaires culturelles, direction des affaires publiques, direction des sports de l’évènementiel de la vie associative et de la démocratie participative, direction des services techniques, direction de l’aménagement et du développement durable, direction de la communication, direction de la solidarité, direction des affaires juridiques et immobilières, service de la police municipale.
Champ d'autonomie et de responsabilité :
- Large autonomie dans mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions ;
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité.
- Apporte un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre ;
- supervise et coordonne les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre les politiques publiques ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Suivre le pilotage financier de la collectivité et proposer une stratégie financière adaptée (budget annuel de plus de 42 millions)
- Manager l’équipe de direction, gérer le dialogue social au sein de la collectivité et sou la responsabilité du Maire ;
- Piloter l’administration en cohérence avec les orientations et les arbitrages de l’exécutif ;
- Mettre en œuvre et suivre la stratégie de gestion et l’optimisation des ressources.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Principal élément de complexité lié au copilotage avec les élus et à une double mission de pilotage « management des territoires et management des services » ;
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Rythme de travail réactif, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus ;
- rattachement direct du pôle ressources, direction de l’éducation de la jeunesse et de l’inter génération, direction des affaires culturelles, direction des affaires publiques, direction des sports de l’évènementiel de la vie associative et de la démocratie participative, direction des services techniques, direction de l’aménagement et du développement durable, direction de la communication, direction de la solidarité, direction des affaires juridiques et immobilières, service de la police municipale.
Champ d'autonomie et de responsabilité :
- Large autonomie dans mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions ;
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité.
Profils recherchés
Niveau Requis :
- Formation supérieure en droit et finances publiques
- Connaissances dans les domaines des finances, des marchés publics et des Ressources Humaines
Les Savoir-faire :
- expériences significatives dans des fonctions de direction générale des services ;
- maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables et une connaissance particulière dans les marchés publics ;
- force de propositions auprès des élus ;
- qualités rédactionnelles ;
- compétences managériales
- maîtrise de l'outil informatique.
Les Savoir-être :
- Disponibilité ;
- Dynamique, rigoureux, organisé
- Capacités d'adaptation ;
- Qualités relationnelles (dialogue, écoute) ;
- Sens des responsabilités et du service public, discrétion ;
- Loyauté.
- Formation supérieure en droit et finances publiques
- Connaissances dans les domaines des finances, des marchés publics et des Ressources Humaines
Les Savoir-faire :
- expériences significatives dans des fonctions de direction générale des services ;
- maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables et une connaissance particulière dans les marchés publics ;
- force de propositions auprès des élus ;
- qualités rédactionnelles ;
- compétences managériales
- maîtrise de l'outil informatique.
Les Savoir-être :
- Disponibilité ;
- Dynamique, rigoureux, organisé
- Capacités d'adaptation ;
- Qualités relationnelles (dialogue, écoute) ;
- Sens des responsabilités et du service public, discrétion ;
- Loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472054400
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s’adresser au service RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.