Surveillant de bâtiment F/H
Offre n° O069251124000451
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des enfants lyonnais au sein de ses 207 écoles publiques.
En tant que surveillant d’établissement scolaire, vous assurez une mission essentielle au bon fonctionnement des écoles et à leur sécurité, dans un environnement éducatif, au contact quotidien des enfants et de leurs familles.
Vous êtes affecté à l’école les Grillons élémentaire, située dans le 9ème arrondissement.
En tant que surveillant d’établissement scolaire, vous assurez une mission essentielle au bon fonctionnement des écoles et à leur sécurité, dans un environnement éducatif, au contact quotidien des enfants et de leurs familles.
Vous êtes affecté à l’école les Grillons élémentaire, située dans le 9ème arrondissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de proximité, vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation des enfants, familles, entreprises, associations et intervenants intérieurs et extérieurs.
- Vous assurez la surveillance, la mise en sureté et la sécurité du bâtiment en appliquant les procédures et en participant à la prévention des risques.
- Vous facilitez la communication et fluidifiez les échanges quotidiens entre les différents acteurs de l’école et les services de la Ville.
- Vous assurez l'entretien des locaux, veillez à l'approvisionnement en matériels et produits, et endossez le rôle de référent linge et défibrillateur.
- Vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation des enfants, familles, entreprises, associations et intervenants intérieurs et extérieurs.
- Vous assurez la surveillance, la mise en sureté et la sécurité du bâtiment en appliquant les procédures et en participant à la prévention des risques.
- Vous facilitez la communication et fluidifiez les échanges quotidiens entre les différents acteurs de l’école et les services de la Ville.
- Vous assurez l'entretien des locaux, veillez à l'approvisionnement en matériels et produits, et endossez le rôle de référent linge et défibrillateur.
Profils recherchés
- Vous disposez d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle significative dans un domaine similaire.
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments et êtes en mesure d'appliquer les procédures adaptées, y compris en cas d'urgence. Le SSIAP et/ou le PSC1 constituent un atout.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement scolaire et adoptez une posture éducative.
- Vous aimez travailler en collectif et savez vous positionner en complémentarité au sein d’une équipe plurielle et diversifiée
- Vous avez le sens de l’organisation et savez rendre compte de votre travail à votre hiérarchie.
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments et êtes en mesure d'appliquer les procédures adaptées, y compris en cas d'urgence. Le SSIAP et/ou le PSC1 constituent un atout.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement scolaire et adoptez une posture éducative.
- Vous aimez travailler en collectif et savez vous positionner en complémentarité au sein d’une équipe plurielle et diversifiée
- Vous avez le sens de l’organisation et savez rendre compte de votre travail à votre hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Vos conditions de travail :
Horaires 37H30 par semaine
o lundi/mardi/jeudi/vendredi 7h-12h30 16h30-19h
o mercredi 7h-12h30
25 jours de congés annuels et calendrier annualisé
Rémunération à partir de 2030 euros mensuel brut selon expériences + primes
Type de recrutement : accès direct (nomination stagiaire de la fonction publique territoriale sans concours puis titularisation).
Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Congé menstruel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
Horaires 37H30 par semaine
o lundi/mardi/jeudi/vendredi 7h-12h30 16h30-19h
o mercredi 7h-12h30
25 jours de congés annuels et calendrier annualisé
Rémunération à partir de 2030 euros mensuel brut selon expériences + primes
Type de recrutement : accès direct (nomination stagiaire de la fonction publique territoriale sans concours puis titularisation).
Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Congé menstruel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.