Technicien exploitation maintenance bâtiment
Offre n° O069251125001025
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre service bâtiment Sud vous intégrerez une équipe de 36 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens et managers du service, ainsi qu’avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité (Direction Education jeunesse…) ainsi qu’avec le personnel des collèges et les entreprises.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre service bâtiment Sud vous intégrerez une équipe de 36 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens et managers du service, ainsi qu’avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité (Direction Education jeunesse…) ainsi qu’avec le personnel des collèges et les entreprises.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de la réalisation de travaux d’aménagement et d’assurer le bon fonctionnement des bâtiments; patrimoine composé de collèges, de centres d’exploitation routier et de bureaux (Maisons du Rhône).
1) Gestion de l’exploitation et de la maintenance des installations :
· Vérifier, analyser les consommations et conseiller les utilisateurs,
· Contrôler la performance des matériels et équipements (vérifications, tests, relevés périodiques),
· Organiser et suivre la maintenance des installations et des sites. S’assurer de la bonne réalisation des contrôles périodiques et réglementaires des équipements. Préparer les commissions locales de sécurité en lien avec les responsables ERP.
· Assurer le suivi des interventions de la maintenance préventive,
· Suivre les contrats de maintenance
· Suivre et piloter les demandes d'intervention via les GMAO Département et entreprises prestataires
2) Pilotage de travaux:
· Réaliser des projets d’aménagement de petite et moyenne importance :
· Procéder à des estimations/simulations financières des travaux,
· Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d’œuvre, ….),
· Assurer le suivi et la surveillance des travaux
· Participer au recueil des besoins en travaux annuels en apportant sa connaissance des sites et proposer des travaux techniques,
1) Gestion de l’exploitation et de la maintenance des installations :
· Vérifier, analyser les consommations et conseiller les utilisateurs,
· Contrôler la performance des matériels et équipements (vérifications, tests, relevés périodiques),
· Organiser et suivre la maintenance des installations et des sites. S’assurer de la bonne réalisation des contrôles périodiques et réglementaires des équipements. Préparer les commissions locales de sécurité en lien avec les responsables ERP.
· Assurer le suivi des interventions de la maintenance préventive,
· Suivre les contrats de maintenance
· Suivre et piloter les demandes d'intervention via les GMAO Département et entreprises prestataires
2) Pilotage de travaux:
· Réaliser des projets d’aménagement de petite et moyenne importance :
· Procéder à des estimations/simulations financières des travaux,
· Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d’œuvre, ….),
· Assurer le suivi et la surveillance des travaux
· Participer au recueil des besoins en travaux annuels en apportant sa connaissance des sites et proposer des travaux techniques,
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre réactivité et votre rigueur. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes issu d’une formation dans le domaine du BTP et vous avez une expérience significative dans l’exploitation et la maintenance d’installations. Vous avez des connaissances affirmées en techniques du bâtiment (thermique, plomberie, électricité, second œuvre) et réglementation ERP.
Poste basé à MORNANT - Déplacements réguliers sur le secteur Sud
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Télétravail possible
Recrutement par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an).
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre réactivité et votre rigueur. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes issu d’une formation dans le domaine du BTP et vous avez une expérience significative dans l’exploitation et la maintenance d’installations. Vous avez des connaissances affirmées en techniques du bâtiment (thermique, plomberie, électricité, second œuvre) et réglementation ERP.
Poste basé à MORNANT - Déplacements réguliers sur le secteur Sud
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Télétravail possible
Recrutement par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an).
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.