Conseiller.ère en rénovation énergétique de l'habitat
Offre n° O069251126000679
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Pomeys (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + dispositif action sociale CNAS + tickets restaurants + participation assurance maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Habitat, le/la conseiller-ère en rénovation énergétique de l’habitat, sera chargé d’accompagner les particuliers dans leur projet de rénovation énergétique de leur logement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service Habitat, et en respectant le cahier des charges du dispositif France Rénov’, le/la conseiller-ère aura en charge de :
Accompagner les ménages dans leurs projets de travaux de rénovation énergétique :
- En rendez-vous conseil dans les locaux du Parc Eco Habitat ou de la CCMDL
- Au domicile des particuliers selon les projets
- Par téléphone
- Définir les besoins de travaux visant la rénovation globale et performante en fonction des différents systèmes de production de chaleur pour le chauffage et les typologies de bâti pour l’isolation.
- Conseiller les particuliers sur les mécanismes financiers et les orienter vers les dispositifs adéquats selon leur situation.
- Effectuer de manière autonome des visites de logements privés et élaborer des préconisations techniques, administratives et financières.
- Effectuer un premier repérage des besoins d’adaptation du logement afin de permettre aux ménages de maintenir leur autonomie et d’être orientés vers un partenaire
- Inciter à l’utilisation d’énergie renouvelable et d’éco-matériaux ainsi qu’à la réduction des énergies grises d’une rénovation.
- Mettre en relation le rénovant avec des artisans certifiés.
- Identifier les caractéristiques d’un logement potentiellement indigne ou insalubre et mettre en place la procédure adaptée
Accompagner les ménages dans leurs projets de travaux de rénovation énergétique :
- En rendez-vous conseil dans les locaux du Parc Eco Habitat ou de la CCMDL
- Au domicile des particuliers selon les projets
- Par téléphone
- Définir les besoins de travaux visant la rénovation globale et performante en fonction des différents systèmes de production de chaleur pour le chauffage et les typologies de bâti pour l’isolation.
- Conseiller les particuliers sur les mécanismes financiers et les orienter vers les dispositifs adéquats selon leur situation.
- Effectuer de manière autonome des visites de logements privés et élaborer des préconisations techniques, administratives et financières.
- Effectuer un premier repérage des besoins d’adaptation du logement afin de permettre aux ménages de maintenir leur autonomie et d’être orientés vers un partenaire
- Inciter à l’utilisation d’énergie renouvelable et d’éco-matériaux ainsi qu’à la réduction des énergies grises d’une rénovation.
- Mettre en relation le rénovant avec des artisans certifiés.
- Identifier les caractéristiques d’un logement potentiellement indigne ou insalubre et mettre en place la procédure adaptée
Profils recherchés
- Bac +3 minimum dans des domaines du bâtiment, avec une spécialisation en thermique (enveloppe et système)
- Solides connaissances et compétences techniques et réglementaires dans le domaine de la rénovation énergétique ainsi que dans l’installation d’énergies renouvelables.
- Connaissances des dispositifs d’aides financières et du montage des dossiers de rénovation
- Maitrise de la cartographie des acteurs de la rénovation du bâti
- Qualités pédagogiques de vulgarisation des problématiques liées à la rénovation énergétique du bâti souhaitées
- Une connaissance des caractéristiques des logements indignes et la possibilité d'accompagner les ménages dans la réalisation de travaux d'adaptation de leur logement serait un plus.
- Expérience équivalente concrète dans le domaine apprécié
- Maitrise de l’outil informatique : Microsoft pack office
- Permis B en cours de validité
- Les compétences relationnelles :
o Être en mesure d’adopter un comportement et une expression adaptés aux fonctions
o Être force de proposition
- Les compétences organisationnelles :
o Savoir organiser ses missions en tenant compte de la polyvalence du poste
o Savoir travailler en autonomie
- Solides connaissances et compétences techniques et réglementaires dans le domaine de la rénovation énergétique ainsi que dans l’installation d’énergies renouvelables.
- Connaissances des dispositifs d’aides financières et du montage des dossiers de rénovation
- Maitrise de la cartographie des acteurs de la rénovation du bâti
- Qualités pédagogiques de vulgarisation des problématiques liées à la rénovation énergétique du bâti souhaitées
- Une connaissance des caractéristiques des logements indignes et la possibilité d'accompagner les ménages dans la réalisation de travaux d'adaptation de leur logement serait un plus.
- Expérience équivalente concrète dans le domaine apprécié
- Maitrise de l’outil informatique : Microsoft pack office
- Permis B en cours de validité
- Les compétences relationnelles :
o Être en mesure d’adopter un comportement et une expression adaptés aux fonctions
o Être force de proposition
- Les compétences organisationnelles :
o Savoir organiser ses missions en tenant compte de la polyvalence du poste
o Savoir travailler en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 66 24 13
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 05/01/2026
Candidatures reçues jusqu’au 26/12/2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
Service RH
790 allée de Pluvy 69590 POMEYS
Pour tout renseignement s’adresser à Myriam GUINAND : myriam.guinand@cc-mdl.fr
04 72 66 24 13
Candidatures reçues jusqu’au 26/12/2025
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
Service RH
790 allée de Pluvy 69590 POMEYS
Pour tout renseignement s’adresser à Myriam GUINAND : myriam.guinand@cc-mdl.fr
04 72 66 24 13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.