Agent de service polyvalent et périscolaire
Offre n° O069251128001714
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Place de l’Ancienne Gare, Saint-Julien (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
par référence au cadre d'emploi
Descriptif de l'emploi
L'agent de service polyvalent exerce ses missions dans un cadre privilégié : un charmant village du Beaujolais où la circulation et le stationnement sont rarement problématiques, à proximité des grands axes et de Villefranche sur Saône et dans des locaux fonctionnels et récemment rénovés.
Il ou elle a en charge la surveillance et le bien -être des enfants de l'école pendant les temps périscolaires au sein d'une petite équipe de 3 agents . Il ou elle est aussi le garant/la garante du bon entretien et de la pérennité des locaux dans lequel il ou elle intervient.
L'emploi du temps proposé est conçu avec le moins de discontinuités possibles. Le temps de travail est annualisé principalement sur les semaines de classe avec un nombre limité de jours de travail pendant les vacances scolaires.
Les demandes d'adaptation de planning pour tenir compte des situations familiales peuvent être étudiées au moment du recrutement.
Il ou elle a en charge la surveillance et le bien -être des enfants de l'école pendant les temps périscolaires au sein d'une petite équipe de 3 agents . Il ou elle est aussi le garant/la garante du bon entretien et de la pérennité des locaux dans lequel il ou elle intervient.
L'emploi du temps proposé est conçu avec le moins de discontinuités possibles. Le temps de travail est annualisé principalement sur les semaines de classe avec un nombre limité de jours de travail pendant les vacances scolaires.
Les demandes d'adaptation de planning pour tenir compte des situations familiales peuvent être étudiées au moment du recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : surveillance des enfants de l'école pendant la garderie périscolaire du matin et la pause méridienne, entretien des locaux communaux et scolaires (classes et annexes) et entretien courant de la salle des fêtes.
Missions complémentaires : entretien approfondi de la salle des fêtes susceptible d'occasionner ponctuellement des heures complémentaires, selon les locations.
Missions complémentaires : entretien approfondi de la salle des fêtes susceptible d'occasionner ponctuellement des heures complémentaires, selon les locations.
Profils recherchés
Profil :
-goût pour la polyvalence et le travail auprès des enfants.
-aptitude à l'écoute et à la bienveillance dans les missions de surveillance.
-aisance relationnelle, facultés à échanger et discrétion requises.
-capacité à appliquer les consignes d'hygiène et sécurité propres à chaque mission.
-connaissance des techniques de nettoyage de base.
-appétence pour le travail en autonomie.
-aptitude et volonté de se former
Une expérience et/ou une formation dans le domaine de l'animation, la petite enfance ou l'entretien serait un plus.
-goût pour la polyvalence et le travail auprès des enfants.
-aptitude à l'écoute et à la bienveillance dans les missions de surveillance.
-aisance relationnelle, facultés à échanger et discrétion requises.
-capacité à appliquer les consignes d'hygiène et sécurité propres à chaque mission.
-connaissance des techniques de nettoyage de base.
-appétence pour le travail en autonomie.
-aptitude et volonté de se former
Une expérience et/ou une formation dans le domaine de l'animation, la petite enfance ou l'entretien serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474675522
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Mme le Maire
Informations complémentaires : contacter le secrétariat de mairie
Informations complémentaires : contacter le secrétariat de mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.