Gestionnaire technique bâtiment (H/F)
Offre n° O069251204000063
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 CHEMIN DU STADE, Vaugneray (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
statutaire+RIFSEEP+prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire technique bâtiment conçoit, fait, réalise, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti et assure le suivi de la maintenance.
Missions / conditions d'exercice
1-Programmation des opérations de travaux et suivi des interventions au sein des bâtiments
- Définition des besoins en travaux et estimations financières
- Pilotage des études pré opérationnelles et des études opérationnelles
- Suivi des études et gestion des relations avec les différents prestataires : maîtres d’oeuvre, architectes, bureaux d'études,
contrôleurs techniques,
- Mise en oeuvre la politique de rénovation énergétique du patrimoine bâti de la CCVL : définition d'un programme d'actions, suivi des opérations (technique et financier)
- Rédaction de DCE en interne
- Vérification des DCE réalisés par les maîtres d’oeuvre externes
- Contrôle et coordination des travaux des entreprises et des divers intervenants
- Vérification de la conformité des travaux des entreprises
- Veiller au respect des règles techniques et des normes lors de la réalisation de bâtiment
- Suivi et/ou élaboration des dossiers de Permis de Construire et de Déclaration Préalable
2-Organisation de la maintenance préventive et de l'entretien externalisés au sein des bâtiments
- Programmation et suivi de la maintenance externalisée portant sur les bâtiments et leurs installations techniques, les équipements sportifs et scéniques, les aires de jeux : chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, extincteurs, équipements de sécurité, etc.
- Coordonner la maintenance externalisée et celle réalisée en interne par les services, avec le responsable du service technique opérationnel
- Contrôle de la bonne exécution des contrats de maintenance et de service (technique et financier)
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers, enregistrer et suivre les demandes de travaux sur les
bâtiments de la CCVL
- Suivi des engagements financiers liés aux travaux exécutés
3-Assurer le suivi du respect des règles de sécurité, d'accessibilité et sanitaires
- Piloter et suivre la sécurité et l'accessibilité des bâtiments, s'assurer du respect des règles sanitaires (légionelles, radon, etc.)
- Programmation et suivi des vérifications périodiques par des organismes habilités
- Suivi des travaux prescrits lors des vérifications périodiques, en lien avec le service maintenance-entretien
- Contrôle de la bonne exécution des travaux de sécurité au sein des bâtiments, y compris les prestations dues dans les
contrats de maintenance
- Participation aux visites de commissions de sécurité
- Suivi des mises en conformité des ERP au titre de la réglementation Accessibilité
- Assurer une veille réglementaire
- Définition des besoins en travaux et estimations financières
- Pilotage des études pré opérationnelles et des études opérationnelles
- Suivi des études et gestion des relations avec les différents prestataires : maîtres d’oeuvre, architectes, bureaux d'études,
contrôleurs techniques,
- Mise en oeuvre la politique de rénovation énergétique du patrimoine bâti de la CCVL : définition d'un programme d'actions, suivi des opérations (technique et financier)
- Rédaction de DCE en interne
- Vérification des DCE réalisés par les maîtres d’oeuvre externes
- Contrôle et coordination des travaux des entreprises et des divers intervenants
- Vérification de la conformité des travaux des entreprises
- Veiller au respect des règles techniques et des normes lors de la réalisation de bâtiment
- Suivi et/ou élaboration des dossiers de Permis de Construire et de Déclaration Préalable
2-Organisation de la maintenance préventive et de l'entretien externalisés au sein des bâtiments
- Programmation et suivi de la maintenance externalisée portant sur les bâtiments et leurs installations techniques, les équipements sportifs et scéniques, les aires de jeux : chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, extincteurs, équipements de sécurité, etc.
- Coordonner la maintenance externalisée et celle réalisée en interne par les services, avec le responsable du service technique opérationnel
- Contrôle de la bonne exécution des contrats de maintenance et de service (technique et financier)
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers, enregistrer et suivre les demandes de travaux sur les
bâtiments de la CCVL
- Suivi des engagements financiers liés aux travaux exécutés
3-Assurer le suivi du respect des règles de sécurité, d'accessibilité et sanitaires
- Piloter et suivre la sécurité et l'accessibilité des bâtiments, s'assurer du respect des règles sanitaires (légionelles, radon, etc.)
- Programmation et suivi des vérifications périodiques par des organismes habilités
- Suivi des travaux prescrits lors des vérifications périodiques, en lien avec le service maintenance-entretien
- Contrôle de la bonne exécution des travaux de sécurité au sein des bâtiments, y compris les prestations dues dans les
contrats de maintenance
- Participation aux visites de commissions de sécurité
- Suivi des mises en conformité des ERP au titre de la réglementation Accessibilité
- Assurer une veille réglementaire
Profils recherchés
Savoirs et Savoir faire
- Connaitre les règles du code de la construction et de l’habitation
- Connaitre les techniques du bâtiment et du génie civil
- Maîtrise de la réglementation ERP et de la réglementation accessibilité
- Maîtrise des procédures d’urbanisme réglementaire
- Maîtrise des logiciels de dessin en bâtiment (Autocad)
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier
Savoir être
- Sens de l’organisation
- Capacité à organiser et piloter
- Capacité d’écoute
- Réactivité face aux urgences
- Disponibilité
- Rigueur
- Aptitude à la rédaction
Zones d’autonomie et de responsabilité :
- Missions déterminées en fonction des priorités définis par le responsable voirie infrastructures bâtiments et l’autorité territoriale
- Large autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Relations de travail :
- Relations fréquentes avec le service maintenance-entretien
- Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité, notamment service
comptabilité, marchés publics
- Relations directes avec les usagers et les occupants des équipements communautaires
- Relations fréquentes avec les entreprises, institutions, concessionnaires
Particularités : travail en bureau avec déplacements fréquents, gestion d’urgence,
utilisation partagée des véhicules du service et du véhicule personnel de l’agent
Modalités d'exercice
* Temps de travail : 35h hebdomadaires sur 5 jours ou sur 4,5 jours. Possibilité de RTT : 37h hebdomadaires /12 jours de
RTT ou 37h30 hebdomadaires/15 jours de RTT
* Télétravail possible 1 jour par semaine
* Prime de fin d'année
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
* Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
* Association du personnel
* Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
* Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
* Autorisations spéciales d'absence
* Compte-Epargne Temps
- Connaitre les règles du code de la construction et de l’habitation
- Connaitre les techniques du bâtiment et du génie civil
- Maîtrise de la réglementation ERP et de la réglementation accessibilité
- Maîtrise des procédures d’urbanisme réglementaire
- Maîtrise des logiciels de dessin en bâtiment (Autocad)
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier
Savoir être
- Sens de l’organisation
- Capacité à organiser et piloter
- Capacité d’écoute
- Réactivité face aux urgences
- Disponibilité
- Rigueur
- Aptitude à la rédaction
Zones d’autonomie et de responsabilité :
- Missions déterminées en fonction des priorités définis par le responsable voirie infrastructures bâtiments et l’autorité territoriale
- Large autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Relations de travail :
- Relations fréquentes avec le service maintenance-entretien
- Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité, notamment service
comptabilité, marchés publics
- Relations directes avec les usagers et les occupants des équipements communautaires
- Relations fréquentes avec les entreprises, institutions, concessionnaires
Particularités : travail en bureau avec déplacements fréquents, gestion d’urgence,
utilisation partagée des véhicules du service et du véhicule personnel de l’agent
Modalités d'exercice
* Temps de travail : 35h hebdomadaires sur 5 jours ou sur 4,5 jours. Possibilité de RTT : 37h hebdomadaires /12 jours de
RTT ou 37h30 hebdomadaires/15 jours de RTT
* Télétravail possible 1 jour par semaine
* Prime de fin d'année
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
* Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
* Association du personnel
* Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
* Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
* Autorisations spéciales d'absence
* Compte-Epargne Temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578380
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par mail à l'adresse
suivante : emma.viales@ccvl.fr
suivante : emma.viales@ccvl.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLONS DU LYONNAIS
>27 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
>27 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.