Responsable d'équipe en charge des ERP (H/F)
Offre n° O069251204000117
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Protocole et des Moyens Généraux, Le service Gestion et Sécurité des ERP a en charge la gestion technique de 24 salles municipales et l'Hôtel de Ville. Une équipe composé de 8 agents titulaires du SSIAP a en charge la sécurité de ces bâtiments, les différentes installations et mise à disposition ainsi que la petite maintenance
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité de la gestion des salles municipales et de l’Hôtel de Ville :
• Organiser les tournées quotidiennes afin de vérifier le respect des mesures de sécurité incendie et veiller à l’application de la réglementation ERP et des directives de la Ville en matière de sécurité incendie. • Identifier les problèmes de petite maintenance sur les bâtiments placés sous sa responsabilité et en assurer le suivi avec les services concernés. • Organisation, suivi et contrôle des installations dans les salles municipales et à l’Hôtel de Ville. • Selon le planning de nettoyage élaboré par le Technicien responsable du secteur, transmettre aux structures chargées de l’entretien des salles, les demandes de modifications liées à l’évolution du planning d’occupation. • Organiser des états des lieux et des visites de salles municipales • Organiser les remises de clés des salles municipales pour les occupants • Organiser les différents petits transports de matériel • Assurer des missions de sécurité incendie en renfort ou en suppléance de ses équipes. • Identifier les besoins matériels et les faire remonter au Technicien responsable de secteur • Organiser avec le service Fêtes et Cérémonies le transport et la manutention de matériels et mobiliers • Participation et suivi des manifestations sur l’HDV et les salles municipales
Encadrement des équipes
• Organiser les plannings hebdomadaires des consignateurs ERP DPMG en fonction des informations transmises par le Technicien • Organiser les plannings hebdomadaires des consignateurs ERP HDV pour assurer l’ouverture du site et son bon fonctionnement selon les éléments transmis par le Technicien • Contrôle du travail des agents placés sous sa responsabilité • Réalisation des évaluations • Evaluer et superviser les agents • Organiser le travail des équipes • Assurer le suivi du volet RH (congé, absence…) en lien avec le responsable de secteur • Contrôler l’exécution des missions des agents ainsi que les prestataires (sociétés de nettoyage et de sécurité incendie)
• Organiser les plannings hebdomadaires des consignateurs ERP DPMG en fonction des informations transmises par le Technicien • Organiser les plannings hebdomadaires des consignateurs ERP HDV pour assurer l’ouverture du site et son bon fonctionnement selon les éléments transmis par le Technicien • Contrôle du travail des agents placés sous sa responsabilité • Réalisation des évaluations • Evaluer et superviser les agents • Organiser le travail des équipes • Assurer le suivi du volet RH (congé, absence…) en lien avec le responsable de secteur • Contrôler l’exécution des missions des agents ainsi que les prestataires (sociétés de nettoyage et de sécurité incendie)
- Suppléance du technicien responsable du secteur en cas d’absence - Aide aux autres services de la direction en cas de besoin
• Organiser les tournées quotidiennes afin de vérifier le respect des mesures de sécurité incendie et veiller à l’application de la réglementation ERP et des directives de la Ville en matière de sécurité incendie. • Identifier les problèmes de petite maintenance sur les bâtiments placés sous sa responsabilité et en assurer le suivi avec les services concernés. • Organisation, suivi et contrôle des installations dans les salles municipales et à l’Hôtel de Ville. • Selon le planning de nettoyage élaboré par le Technicien responsable du secteur, transmettre aux structures chargées de l’entretien des salles, les demandes de modifications liées à l’évolution du planning d’occupation. • Organiser des états des lieux et des visites de salles municipales • Organiser les remises de clés des salles municipales pour les occupants • Organiser les différents petits transports de matériel • Assurer des missions de sécurité incendie en renfort ou en suppléance de ses équipes. • Identifier les besoins matériels et les faire remonter au Technicien responsable de secteur • Organiser avec le service Fêtes et Cérémonies le transport et la manutention de matériels et mobiliers • Participation et suivi des manifestations sur l’HDV et les salles municipales
Encadrement des équipes
• Organiser les plannings hebdomadaires des consignateurs ERP DPMG en fonction des informations transmises par le Technicien • Organiser les plannings hebdomadaires des consignateurs ERP HDV pour assurer l’ouverture du site et son bon fonctionnement selon les éléments transmis par le Technicien • Contrôle du travail des agents placés sous sa responsabilité • Réalisation des évaluations • Evaluer et superviser les agents • Organiser le travail des équipes • Assurer le suivi du volet RH (congé, absence…) en lien avec le responsable de secteur • Contrôler l’exécution des missions des agents ainsi que les prestataires (sociétés de nettoyage et de sécurité incendie)
• Organiser les plannings hebdomadaires des consignateurs ERP DPMG en fonction des informations transmises par le Technicien • Organiser les plannings hebdomadaires des consignateurs ERP HDV pour assurer l’ouverture du site et son bon fonctionnement selon les éléments transmis par le Technicien • Contrôle du travail des agents placés sous sa responsabilité • Réalisation des évaluations • Evaluer et superviser les agents • Organiser le travail des équipes • Assurer le suivi du volet RH (congé, absence…) en lien avec le responsable de secteur • Contrôler l’exécution des missions des agents ainsi que les prestataires (sociétés de nettoyage et de sécurité incendie)
- Suppléance du technicien responsable du secteur en cas d’absence - Aide aux autres services de la direction en cas de besoin
Profils recherchés
Être titulaire du SSIAP1 exigé et expérience en management
Compétences et qualités :
Technique de bureautique
Méthode d’évaluation des agents
Technique de management
Méthode de planning et de tableau de bord
Organisé, rigueur, réactivité, disponibilité
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Sens du management
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances du patrimoine de la ville et des différentes salles municipales
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité incendie
Compétences et qualités :
Technique de bureautique
Méthode d’évaluation des agents
Technique de management
Méthode de planning et de tableau de bord
Organisé, rigueur, réactivité, disponibilité
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Sens du management
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances du patrimoine de la ville et des différentes salles municipales
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité incendie
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Ali BOUFENEGHOUR et de Madame Aurélie CHERASCO au 06 32 42 10 68
Informations complémentaires
Lieu de travail : Mairie centrale
Cycles de travail : journée avec pause méridienne
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : susceptible de travailler les weekends
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : journée avec pause méridienne
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : susceptible de travailler les weekends
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.