responsable de l’action culturelle et des moyens généraux de la médiathèque municipale
Offre n° O069251204001574
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque et en s’appuyant sur l’équipe des médiateurs culturels, vous mettez en œuvre la stratégie de médiation de l’établissement en pilotant ses actions culturelles. Vous mettez aussi en œuvre les stratégies de communication multicanales de l’établissement pour développer sa visibilité et son attractivité, inciter les habitants à en franchir les portes et à en découvrir ses services. Enfin, vous participez à l’accueil du public et à la gestion administrative (notamment à travers le champ de la commande publique) et technique (notamment à travers le suivi des demandes d’intervention et des moyens informatiques) de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Management de l’équipe de l’action culturelle : suivi et contrôle de l’activité des 3 médiateurs culturels, entretiens professionnels annuels, animation d’équipe
• Coordination de l’action culturelle de la médiathèque :
◦ Programmation de rendez-vous culturels, manifestations, liens avec des structures éducatives et sociales visant à aller voir ou recevoir des groupes, actions d’éducation artistique et culturelle, séances de formation : organisation et animation des réunions de programmation, suivi administratif, organisation des inscriptions, évaluation
◦ Festival Les Oniriques : organisation de l’accueil des invités, participation à la communication sur l’événement, définition des besoins techniques, logistiques et de matériels, coordination de la réglementation et de la sécurité, suivi budgétaire et administratif, établissement du rétroplanning, participation au comité de pilotage, comité technique, évaluation
• Coordination de la communication (papier, site web, réseaux sociaux…) : centralisation des demandes adressées à la direction de la communication, organisation de la production et de la mise à jour de contenus, rédaction et relecture des supports de communication, organisation du suivi de l’affichage et de la signalétique, coordination des réponses aux courriers, courriels et téléservices
• Accueil du public dans tous les secteurs de la médiathèque : accompagnement sur les équipements informatiques (automates, ordinateurs…) et vidéo-ludiques, inscriptions et encaissements, recherche documentaire, médiation et conseils de lecture, rangement des collections
• Assistance au fonctionnement de l’établissement :
◦ Participation au pilotage de l’établissement : permanence cadre en l’absence de la directrice, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et notamment de la politique d’action culturelle, accompagnement au changement
◦ Participation au suivi technique de l’établissement : demandes d’interventions, organisation du suivi du parc de matériels et logiciels informatiques
◦ Participation au suivi administratif, budgétaire et financier de l’établissement : achat de fournitures et de services (recherche de fournisseurs, application des procédures d’achat), suivi des actes de gestion, déclarations aux organismes de perception
• Coordination de l’action culturelle de la médiathèque :
◦ Programmation de rendez-vous culturels, manifestations, liens avec des structures éducatives et sociales visant à aller voir ou recevoir des groupes, actions d’éducation artistique et culturelle, séances de formation : organisation et animation des réunions de programmation, suivi administratif, organisation des inscriptions, évaluation
◦ Festival Les Oniriques : organisation de l’accueil des invités, participation à la communication sur l’événement, définition des besoins techniques, logistiques et de matériels, coordination de la réglementation et de la sécurité, suivi budgétaire et administratif, établissement du rétroplanning, participation au comité de pilotage, comité technique, évaluation
• Coordination de la communication (papier, site web, réseaux sociaux…) : centralisation des demandes adressées à la direction de la communication, organisation de la production et de la mise à jour de contenus, rédaction et relecture des supports de communication, organisation du suivi de l’affichage et de la signalétique, coordination des réponses aux courriers, courriels et téléservices
• Accueil du public dans tous les secteurs de la médiathèque : accompagnement sur les équipements informatiques (automates, ordinateurs…) et vidéo-ludiques, inscriptions et encaissements, recherche documentaire, médiation et conseils de lecture, rangement des collections
• Assistance au fonctionnement de l’établissement :
◦ Participation au pilotage de l’établissement : permanence cadre en l’absence de la directrice, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et notamment de la politique d’action culturelle, accompagnement au changement
◦ Participation au suivi technique de l’établissement : demandes d’interventions, organisation du suivi du parc de matériels et logiciels informatiques
◦ Participation au suivi administratif, budgétaire et financier de l’établissement : achat de fournitures et de services (recherche de fournisseurs, application des procédures d’achat), suivi des actes de gestion, déclarations aux organismes de perception
Profils recherchés
• Formation dans les métiers du livre
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise des outils, logiciels et applicatifs métier, et des ressources et services numériques à destination des publics
• Capacité d’encadrement et esprit d’équipe
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et qualités rédactionnelles
• Capacité d’organisation et à travailler en partenariat avec de multiples acteurs
• Force de proposition
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et ouverture d’esprit
• Sens du service public
• Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise des outils, logiciels et applicatifs métier, et des ressources et services numériques à destination des publics
• Capacité d’encadrement et esprit d’équipe
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et qualités rédactionnelles
• Capacité d’organisation et à travailler en partenariat avec de multiples acteurs
• Force de proposition
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et ouverture d’esprit
• Sens du service public
• Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre+ C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3430-15_PT, à :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.