Chef d’équipe du service technique (H/F) en charge de la réorganisation du service et de son fonctionnement
Offre n° O069251205000677
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Pollionnay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune de 3000 habitants et 22 agents, vous intégrerez le service technique composé actuellement de 3 agents au total. Placé(e) sous l’autorité de l’Adjoint au maire en charge des services techniques, vous assurerez principalement le pilotage de l’équipe d’agents techniques, l’entretien général des espaces publics et la maintenance du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
1 / PILOTAGE DE L’EQUIPE TECHNIQUE
• Proposer à l’Élu en charge des services techniques une organisation durable des Services Techniques, répondant aux besoins de polyvalence, d’amplitude horaire et de continuité du service public de la municipalité
• Faire appliquer et respecter l’organisation décidée par l’Élu par l’équipe, de façon à obtenir leur adhésion au projet
• Participer au recrutement des agents pour le remplacement d’agent en congé maladie ou sur le départ
• Gérer le planning des agents techniques sur les sites (présences, absences, congés, etc…)
• Assurer le suivi des missions confiées dans l’entretien des espaces publics (propreté urbaine, travaux d’espaces verts, éparage, curage des fossés…) et des bâtiments (petite maintenance à l’école, notamment)
• Assurer le respect des règles par les agents (assiduité, déontologie, hygiène et sécurité…)
• Veiller à la réalisation des tâches annexes et à leur priorisation
• Entretien des matériels de travaux et du petit outillage
2/ SUIVI DES TRAVAUX DE MAINTENANCE, REPARATIONS, RENOUVELLEMENT, INVESTISSEMENT SUR LE PATRIMOINE :
• Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux et d’investissements sur le patrimoine
• Procéder aux consultations et chiffrage des projets envisagés auprès des entreprises
• Faire remonter les besoins spécifiques à l’Élu en charge des ST, et participer à la hiérarchisation des demandes
• Suivre les prestations externalisées, et faire remonter les informations auprès de l’Élu en charge des ST
• Contrôler la qualité et la conformité des travaux confiés
3/ ASSISTANCE TECHNIQUE AUPRES DES SERVICES :
• Recueillir les demandes et les besoins exprimés par les services
• Analyser et traiter les demandes en fonction des moyens et des possibilités, et proposer à l’Élu les actions correctives
• Diagnostiquer les problèmes remontés, et déclencher les interventions nécessaires (en régie, selon contrats, sur commande ponctuelle, etc…)
• Faire remonter les besoins pour une meilleure programmation annuelle, et pour l’élaboration des budgets
4/ GESTION DU PARC DE VEHICULES ET DE MATERIEL TECHNIQUE :
• Suivi des entretiens réguliers, des problèmes techniques, des besoins des services
• Suivi des réparations, interventions diverses
• Suivi des sinistres
1 / PILOTAGE DE L’EQUIPE TECHNIQUE
• Proposer à l’Élu en charge des services techniques une organisation durable des Services Techniques, répondant aux besoins de polyvalence, d’amplitude horaire et de continuité du service public de la municipalité
• Faire appliquer et respecter l’organisation décidée par l’Élu par l’équipe, de façon à obtenir leur adhésion au projet
• Participer au recrutement des agents pour le remplacement d’agent en congé maladie ou sur le départ
• Gérer le planning des agents techniques sur les sites (présences, absences, congés, etc…)
• Assurer le suivi des missions confiées dans l’entretien des espaces publics (propreté urbaine, travaux d’espaces verts, éparage, curage des fossés…) et des bâtiments (petite maintenance à l’école, notamment)
• Assurer le respect des règles par les agents (assiduité, déontologie, hygiène et sécurité…)
• Veiller à la réalisation des tâches annexes et à leur priorisation
• Entretien des matériels de travaux et du petit outillage
2/ SUIVI DES TRAVAUX DE MAINTENANCE, REPARATIONS, RENOUVELLEMENT, INVESTISSEMENT SUR LE PATRIMOINE :
• Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux et d’investissements sur le patrimoine
• Procéder aux consultations et chiffrage des projets envisagés auprès des entreprises
• Faire remonter les besoins spécifiques à l’Élu en charge des ST, et participer à la hiérarchisation des demandes
• Suivre les prestations externalisées, et faire remonter les informations auprès de l’Élu en charge des ST
• Contrôler la qualité et la conformité des travaux confiés
3/ ASSISTANCE TECHNIQUE AUPRES DES SERVICES :
• Recueillir les demandes et les besoins exprimés par les services
• Analyser et traiter les demandes en fonction des moyens et des possibilités, et proposer à l’Élu les actions correctives
• Diagnostiquer les problèmes remontés, et déclencher les interventions nécessaires (en régie, selon contrats, sur commande ponctuelle, etc…)
• Faire remonter les besoins pour une meilleure programmation annuelle, et pour l’élaboration des budgets
4/ GESTION DU PARC DE VEHICULES ET DE MATERIEL TECHNIQUE :
• Suivi des entretiens réguliers, des problèmes techniques, des besoins des services
• Suivi des réparations, interventions diverses
• Suivi des sinistres
Profils recherchés
PROFIL & COMPETENCES SOUHAITÉS
Savoir
• Avoir une connaissance générale du fonctionnement des collectivités
• Connaître la réglementation en vigueur dans les domaines des Services Techniques
• Connaître les gestes et postures de sécurité,
• Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés,
• Connaître les spécificités des différents produits utilisés, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité,
• Maîtriser des règles d’application du tri sélectif et la gestion des déchets
Savoir Faire
• Savoir-faire preuve d’esprit de synthèse.
• Etre capable de rendre compte.
• Savoir communiquer clairement et partager l’information.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir déléguer et contrôler.
• Savoir négocier, mobiliser et motiver.
• Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi et au stockage de produits ou de matériels dangereux,
• Être capable de travailler dans un environnement souillé.
Savoir être
• Respecter l’obligation de réserve.
• Savoir être à l’écoute, savoir être disponible envers les agents
• Savoir être neutre.
• Être capable de prendre du recul dans le quotidien.
• Capacité d’adaptation.
• Être capable d’appliquer les règles et procédures avec discernement.
• Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites,
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect strict des règles de sécurité,
• Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés.
Horaires variables, pouvant évoluer le matin et en soirée voire le week-end en fonction des nécessités de service ou évènement particulier
Temps de travail de 1607h/an annualisé (temps complet)
Savoir
• Avoir une connaissance générale du fonctionnement des collectivités
• Connaître la réglementation en vigueur dans les domaines des Services Techniques
• Connaître les gestes et postures de sécurité,
• Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés,
• Connaître les spécificités des différents produits utilisés, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité,
• Maîtriser des règles d’application du tri sélectif et la gestion des déchets
Savoir Faire
• Savoir-faire preuve d’esprit de synthèse.
• Etre capable de rendre compte.
• Savoir communiquer clairement et partager l’information.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir déléguer et contrôler.
• Savoir négocier, mobiliser et motiver.
• Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi et au stockage de produits ou de matériels dangereux,
• Être capable de travailler dans un environnement souillé.
Savoir être
• Respecter l’obligation de réserve.
• Savoir être à l’écoute, savoir être disponible envers les agents
• Savoir être neutre.
• Être capable de prendre du recul dans le quotidien.
• Capacité d’adaptation.
• Être capable d’appliquer les règles et procédures avec discernement.
• Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites,
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect strict des règles de sécurité,
• Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés.
Horaires variables, pouvant évoluer le matin et en soirée voire le week-end en fonction des nécessités de service ou évènement particulier
Temps de travail de 1607h/an annualisé (temps complet)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478481209
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature au maire, accompagnée d'un curriculum vitæ, soit par courriel à : dgs@pollionnay.fr soit par courrier à l'adresse suivante :
Mairie - 113 rue des écoles - 69290 POLLIONNAY
Renseignements : s'adresser à Gaëlle THIZY, Directrice Générale des Services, au 04.78.48.38.03
Mairie - 113 rue des écoles - 69290 POLLIONNAY
Renseignements : s'adresser à Gaëlle THIZY, Directrice Générale des Services, au 04.78.48.38.03
Adresse de l'employeur
POLLIONNAY
>MAIRIE
69290 POLLIONNAY
>MAIRIE
69290 POLLIONNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.