Agent d'entretien des locaux
Offre n° O069251205001008
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation. Aujourd’hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d’accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d’offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation. Aujourd’hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d’accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d’offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
L’agent d’entretien des locaux a pour mission d’assurer l’hygiène de la structure et de permettre d’accueillir les publics dans un environnement propre, sain et dans les conditions nécessaires pour bien répondre à leurs besoins.
ACTIVITÉS :
Entretien des locaux et des annexes selon les sites.
Déplacement du petit mobilier (chaises).
Balayage et lavage des sols.
Époussetage des bureaux et objets meublants.
Vidange et lavage des corbeilles à papier.
Lavage des tableaux, bureaux et mobiliers selon les sites.
Nettoyage et désinfection des sanitaires et entretien des surfaces carrelées et thermoplastiques
Dépoussiérage des meubles fixes, radiateurs et tuyauterie
Nettoyage des portes, encadrements et plinthes, désinfection des poignées de portes, nettoyage des surfaces vitrées
Positionnement :
Liens hiérarchiques : Référent service entretien des locaux, responsable du service Vie Scolaire
L’agent d’entretien des locaux a pour mission d’assurer l’hygiène de la structure et de permettre d’accueillir les publics dans un environnement propre, sain et dans les conditions nécessaires pour bien répondre à leurs besoins.
ACTIVITÉS :
Entretien des locaux et des annexes selon les sites.
Déplacement du petit mobilier (chaises).
Balayage et lavage des sols.
Époussetage des bureaux et objets meublants.
Vidange et lavage des corbeilles à papier.
Lavage des tableaux, bureaux et mobiliers selon les sites.
Nettoyage et désinfection des sanitaires et entretien des surfaces carrelées et thermoplastiques
Dépoussiérage des meubles fixes, radiateurs et tuyauterie
Nettoyage des portes, encadrements et plinthes, désinfection des poignées de portes, nettoyage des surfaces vitrées
Positionnement :
Liens hiérarchiques : Référent service entretien des locaux, responsable du service Vie Scolaire
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoirs-faire : Nettoyage du matériel et des accessoires après usage.
Connaissance des produits d’entretien, utilisation du matériel
Aspirateur à eau ou poussière.
Chariot de lavage à roulette muni de deux seaux d’un balai rasant à Frange (Mops)
Utilisation tête de Loup.
Monobrosse et autolaveuse
Connaissance technique et matériel de pré-imprégnation
Savoirs : Connaissance basique en informatique (Outlook Mail) Intranet ville.
Savoir être : Impliqué, rigoureux.
Sens du service public, aisance relationnelle.
Esprit d’équipe et discrétion.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Travail et gestes répétitifs, port de charges lourdes, Gestes et postures (seaux etc…)
Temps de travail de 30h/semaine
Ce que nous vous offrons
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Savoirs-faire : Nettoyage du matériel et des accessoires après usage.
Connaissance des produits d’entretien, utilisation du matériel
Aspirateur à eau ou poussière.
Chariot de lavage à roulette muni de deux seaux d’un balai rasant à Frange (Mops)
Utilisation tête de Loup.
Monobrosse et autolaveuse
Connaissance technique et matériel de pré-imprégnation
Savoirs : Connaissance basique en informatique (Outlook Mail) Intranet ville.
Savoir être : Impliqué, rigoureux.
Sens du service public, aisance relationnelle.
Esprit d’équipe et discrétion.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Travail et gestes répétitifs, port de charges lourdes, Gestes et postures (seaux etc…)
Temps de travail de 30h/semaine
Ce que nous vous offrons
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
candidature par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.