Aide-soignant de jour F/H
Offre n° O069251205001183
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS met en œuvre la politique sociale municipale. Le pôle Gérontologie pilote la politique municipale à destination des séniors.
A ce titre, il gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.
A ce titre, il gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un EHPAD de 90 résidents, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire composée d'une soixantaine de personnes et vos missions sont les suivantes :
- Vous réalisez des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention : toilettes, levers ,couchers....
- Vous repérez et alerter sur l’état de santé des résidents en lien avec l'équipe infirmière
- Vous participez aux relèves et transmettre les informations utiles pour la continuité de prise en charge des résidents.
- Vous êtes partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé et du projet d'établissement.
- Vous pourrez être amené à encadrer des stagiaires.
- Vous réalisez des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention : toilettes, levers ,couchers....
- Vous repérez et alerter sur l’état de santé des résidents en lien avec l'équipe infirmière
- Vous participez aux relèves et transmettre les informations utiles pour la continuité de prise en charge des résidents.
- Vous êtes partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé et du projet d'établissement.
- Vous pourrez être amené à encadrer des stagiaires.
Profils recherchés
Vous avez un diplôme d'aide-soignant ou son équivalent.
Vous connaissez les protocoles d’hygiène et de soins.
Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement.
Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs
Vous connaissez les protocoles d’hygiène et de soins.
Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement.
Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine, cycle de 11h ( 11h de présence et 10h de travail - semaine 1 : 3 jours travaillés /semaine 2 : 4 jours travaillés)), travail 1 week-end/2
Congés : 17,5 jours de congés + 2,5 jours de pénibilité
Rémunération : 2612,62 euros bruts incluant primes Ségur et Grand Age + prime dimanches et jours fériés travaillés.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine, cycle de 11h ( 11h de présence et 10h de travail - semaine 1 : 3 jours travaillés /semaine 2 : 4 jours travaillés)), travail 1 week-end/2
Congés : 17,5 jours de congés + 2,5 jours de pénibilité
Rémunération : 2612,62 euros bruts incluant primes Ségur et Grand Age + prime dimanches et jours fériés travaillés.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.