RESPONSABLE SERRURERIE (H/F)
Offre n° O069251208000572
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Sous la responsabilité du technicien responsable régie bâtiment, vous serez chargés d'assurer l'entretien et les réparations du patrimoine de la Ville, en particulier des ouvrages de métallerie, serrurerie et contrôle d’accès. Vous encadrerez une équipe de 3 adjoints techniques. Vous assurerez également le rôle de référent pour la gestion des badges d’accès aux bâtiments communaux (création, modification et suppression).
Missions / conditions d'exercice
Encadrer une équipe de 3 adjoints techniques.
Organiser le planning des interventions de l'équipe.
Apporter son expertise et un soutien technique aux agents.
Contrôler et vérifier la réalisation des travaux.
Superviser et évaluer son équipe.
Assurer le suivi du volet RH (congé, absences, formations et habilitations)
Assurer la gestion des badges d'accès aux bâtiments communaux et des organigrammes des clés.
Création, modifications, suppressions de badges.
Création d'organigrammes et duplications de clés,
Assurer le suivi et la gestion des commandes de fournitures et de services.
Maintien du stock de matériels nécessaires au bon fonctionnement du service.
Organiser le planning des interventions de l'équipe.
Apporter son expertise et un soutien technique aux agents.
Contrôler et vérifier la réalisation des travaux.
Superviser et évaluer son équipe.
Assurer le suivi du volet RH (congé, absences, formations et habilitations)
Assurer la gestion des badges d'accès aux bâtiments communaux et des organigrammes des clés.
Création, modifications, suppressions de badges.
Création d'organigrammes et duplications de clés,
Assurer le suivi et la gestion des commandes de fournitures et de services.
Maintien du stock de matériels nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Formation
Agent de maîtrise et agent de maîtrise principal ayant des compétences en soudure, métallerie et serrurerie.
Compétences et qualités :
Être capable d'encadrer une équipe.
Maîtriser l'outil informatique.
Être capable de prioriser les demandes et de les planifier.
Être rigoureux et organisé.
Être patient, à l'écoute et diplomate.
Avoir le sens du service public.
Être réactif et adaptable.
Avoir de bonnes connaissances en serrurerie et systèmes de fermetures.
Avoir de bonnes connaissances en métallerie et soudure.
Avoir de bonnes connaissances en matière de contrôle d'accès et de sécurité des bâtiments.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Être capable de confectionner des organigrammes de clés.
Agent de maîtrise et agent de maîtrise principal ayant des compétences en soudure, métallerie et serrurerie.
Compétences et qualités :
Être capable d'encadrer une équipe.
Maîtriser l'outil informatique.
Être capable de prioriser les demandes et de les planifier.
Être rigoureux et organisé.
Être patient, à l'écoute et diplomate.
Avoir le sens du service public.
Être réactif et adaptable.
Avoir de bonnes connaissances en serrurerie et systèmes de fermetures.
Avoir de bonnes connaissances en métallerie et soudure.
Avoir de bonnes connaissances en matière de contrôle d'accès et de sécurité des bâtiments.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Être capable de confectionner des organigrammes de clés.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Robert BACHELET au 04 72 21 44 31
Informations complémentaires
Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux.
Cycles de travail : 37,50 hebdomadaires.
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Temps de travail : 37,5 h/semaine (vendredi après-mi non travaillé) et 22,5 jours de congés annuels + 15 jours de RTT; 13ème mois ; Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37,50 hebdomadaires.
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Temps de travail : 37,5 h/semaine (vendredi après-mi non travaillé) et 22,5 jours de congés annuels + 15 jours de RTT; 13ème mois ; Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.