Gestionnaire RH paie - carrière (F/H)
Offre n° O069251210000362
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue du Griffon, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service RH Culture, composé de 14 collaborateurs, accompagne les établissements culturels de la ville (théâtres, musées, archives, archéologie, grands évènements...) dans la gestion des 1 150 agents de la délégation Culture, patrimoine et évènements, couvrant l’ensemble des missions RH : recrutement, formation, carrière, paie, évolution professionnelle et prévention.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Responsable du pôle carrière et administration des personnels, vous assurez la gestion administrative et la paie des agents contractuels d’un portefeuille d'établissements culturels, de leur entrée à leur sortie, avec rigueur et organisation pour garantir une gestion RH efficace et de qualité
- Vous assurez la gestion administrative des agents contractuels : rédaction des actes, contrats, gestion des événements de carrière, positions administratives, temps de travail, absentéisme…
- Vous assurez et contrôlez la paie, dans le respect des délais et des obligations légales et statutaires
- Vous conseillez et accompagnez les référents RH des établissements et les agents, avec sens du service et expertise, sur toutes questions techniques liées à la carrière et aux actes de gestion
- Vous contribuez activement à l’amélioration des processus et assurez un suivi rigoureux de l'activité.
- Vous assurez la gestion administrative des agents contractuels : rédaction des actes, contrats, gestion des événements de carrière, positions administratives, temps de travail, absentéisme…
- Vous assurez et contrôlez la paie, dans le respect des délais et des obligations légales et statutaires
- Vous conseillez et accompagnez les référents RH des établissements et les agents, avec sens du service et expertise, sur toutes questions techniques liées à la carrière et aux actes de gestion
- Vous contribuez activement à l’amélioration des processus et assurez un suivi rigoureux de l'activité.
Profils recherchés
- Vous disposez d’une expérience réussie en ressources humaines dans le secteur public, vous connaissez le CGFP ainsi que les dispositions légales et statutaires liées à la gestion du personnel
- Vous maîtrisez les outils informatiques pour exploiter les informations avec efficacité et précision, idéalement vous connaissez Astre RH
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens du service, pour accompagner avec professionnalisme les agents et les référents RH dans leurs démarches et décisions.
- Vous maîtrisez les outils informatiques pour exploiter les informations avec efficacité et précision, idéalement vous connaissez Astre RH
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens du service, pour accompagner avec professionnalisme les agents et les référents RH dans leurs démarches et décisions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un rôle où la précision fait la différence et le relationnel donne du sens. Rejoignez nous !
Conditions et avantages :
- Votre rémunération : à partir de 2 331€ bruts selon expérience + primes
- Plus de 9 semaines de congés (congés payés, RTT…)
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Expérimentation possible du rythme en 4 ou 4,5 jours par semaine
- Participation aux frais de transport (75%), carte restaurant (60%)
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Avantages sociaux, culturels et sportifs via le Comité des œuvres sociales (COS)
Conditions et avantages :
- Votre rémunération : à partir de 2 331€ bruts selon expérience + primes
- Plus de 9 semaines de congés (congés payés, RTT…)
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Expérimentation possible du rythme en 4 ou 4,5 jours par semaine
- Participation aux frais de transport (75%), carte restaurant (60%)
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Avantages sociaux, culturels et sportifs via le Comité des œuvres sociales (COS)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.