technicien chargé des contrats de maintenance
Offre n° O069251210001503
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Meyzieu recrute un technicien chargé des contrats de maintenance des bâtiments, au sein de la Direction Générale Adjointe technique et cadre de vie, pôle patrimoine.
La Direction Générale Adjointe technique et cadre de vie est composée de 60 agents, répartis sur trois sites : l’Hôtel de Ville (pôles : patrimoine / administration et comptabilité), le Centre Technique Municipal (pôles : maintenance des bâtiments / espaces verts et naturels), ainsi que le magasin (qui sera transféré au CTM à la fin du premier semestre 2026).
Plusieurs pôles composent la DGA :
• Administratif / comptabilité ;
• Patrimoine ;
• Voirie / cadre de vie ;
• Maintenance des bâtiments ;
• Espaces verts et naturels.
Huit agents sont rattachés au pôle études et opérations :
• Cinq agents chargés d’opérations ;
• Une agente thermicienne / économe de flux ;
• Un agent chargé de la sécurité des ERP ;
• Un agent chargé des contrats de maintenance.
La Direction Générale Adjointe technique et cadre de vie est composée de 60 agents, répartis sur trois sites : l’Hôtel de Ville (pôles : patrimoine / administration et comptabilité), le Centre Technique Municipal (pôles : maintenance des bâtiments / espaces verts et naturels), ainsi que le magasin (qui sera transféré au CTM à la fin du premier semestre 2026).
Plusieurs pôles composent la DGA :
• Administratif / comptabilité ;
• Patrimoine ;
• Voirie / cadre de vie ;
• Maintenance des bâtiments ;
• Espaces verts et naturels.
Huit agents sont rattachés au pôle études et opérations :
• Cinq agents chargés d’opérations ;
• Une agente thermicienne / économe de flux ;
• Un agent chargé de la sécurité des ERP ;
• Un agent chargé des contrats de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle patrimoine, vous assurerez le pilotage des marchés de maintenance des bâtiments communaux de la ville.
À ce titre, vous êtes en charge de :
• Préparer et rédiger les différents marchés (pièces techniques notamment) ;
• Suivre les marchés : maintenances préventive et curative ;
• Coordonner les actions de maintenance ;
• Suivre les demandes des différents usagers liées aux contrats de maintenance.
En complément :
• En lien avec les différents pôles, vous participez à la définition du plan d’entretien des bâtiments communaux ;
• Contractualiser et superviser l'intervention de prestataires extérieurs ;
• Analyser les défaillances pour réajuster les priorités ou modifier des méthodologies ;
• Réaliser une veille technique sur les innovations en matière d’entretien et de maintenance de bâtiments.
Les différents marchés en cours :
• Grandes cuisines (chaud / froid) ;
• Barrières, rideaux métalliques ;
• Ascenseurs et montes charges ;
• Contrôles d’accès, alarmes intrusion ;
• Extincteurs ;
• SSI, PPMS ;
• Désenfumage ;
• Défibrillateurs ;
• Adoucisseurs / disconnecteurs ;
• 3D.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle patrimoine, vous assurerez le pilotage des marchés de maintenance des bâtiments communaux de la ville.
À ce titre, vous êtes en charge de :
• Préparer et rédiger les différents marchés (pièces techniques notamment) ;
• Suivre les marchés : maintenances préventive et curative ;
• Coordonner les actions de maintenance ;
• Suivre les demandes des différents usagers liées aux contrats de maintenance.
En complément :
• En lien avec les différents pôles, vous participez à la définition du plan d’entretien des bâtiments communaux ;
• Contractualiser et superviser l'intervention de prestataires extérieurs ;
• Analyser les défaillances pour réajuster les priorités ou modifier des méthodologies ;
• Réaliser une veille technique sur les innovations en matière d’entretien et de maintenance de bâtiments.
Les différents marchés en cours :
• Grandes cuisines (chaud / froid) ;
• Barrières, rideaux métalliques ;
• Ascenseurs et montes charges ;
• Contrôles d’accès, alarmes intrusion ;
• Extincteurs ;
• SSI, PPMS ;
• Désenfumage ;
• Défibrillateurs ;
• Adoucisseurs / disconnecteurs ;
• 3D.
Profils recherchés
• Cadre d’emplois : technicien
• Formation bac +2 Technique, type technicien spécialité bâtiment / génie civil ;
• Bonne connaissance générale des différents corps d’état du bâtiment ;
• Forte sensibilité en matière de réglementation hygiène et sécurité ;
• Compétences en rédaction marché public ;
• Connaissances en systèmes : contrôles d’accès, alarmes intrusions, SSI ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité et sens du service public ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Office 365, Fluxnet) ;
• Permis B obligatoire ;
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie, qualité d’écoute, intégrité, disponibilité, rigueur et discrétion.
Vos futures conditions de travail
L’Hôtel de Ville
• Poste basé à l’Hôtel de Ville.
• Accès possible par les TCL :
◦ En bus : lignes 67 et 95 (arrêt : Meyzieu Charles de Gaulle) ;
◦ En tramway : ligne T3 (arrêts : Meyzieu Gare ou Meyzieu Lycée Beltrame, à moins de 10 minutes de marche).
• Parc de stationnement sécurisé au sous-sol de l’hôtel de ville pour les bicyclettes et véhicules personnels.
• Vestiaires (douches / casiers) disponibles au RDC / Salle de pause (réfrigérateur / micro-onde) disponible au sein des locaux de la DGA technique et cadre de vie.
Horaires et congés
• Horaires et congés :
◦ 36 heures par semaine (semaine de 4 jours / 20 CA + 6 RTT) ;
◦ 36,5 heures par semaine (25 CA + 9 RTT) ;
◦ 37,5 heures par semaine (25 CA + 15 RTT) ;
◦ Pause méridienne : 1 heure.
Divers
• Véhicule de service en pool / vélo de service à assistance électrique en pool pour les déplacements sur le territoire communal (sans remisage à domicile).
• Télétravail : Oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1).
Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
• RIFSEEP.
• 13ème mois proratisé (période de calcul : du 1er octobre au 30 septembre).
• RIFSEEP (CIA l’année N-1 versé en juin, selon les résultats aux objectifs fixés lors de l’EPA – Entretien Professionnel Annuel).
Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
• Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ;
• Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance ;
• Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;
• Forfait mobilité durable possible ;
• Restaurant municipal, avec tarification avantageuse.
Se former et progresser tout au long de sa carrière
• Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
• Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
• Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
• Formations nombreuses en intra ;
• Formations CNFPT favorisées par la collectivité ;
• Prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : habilitation électrique).
• Formation bac +2 Technique, type technicien spécialité bâtiment / génie civil ;
• Bonne connaissance générale des différents corps d’état du bâtiment ;
• Forte sensibilité en matière de réglementation hygiène et sécurité ;
• Compétences en rédaction marché public ;
• Connaissances en systèmes : contrôles d’accès, alarmes intrusions, SSI ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité et sens du service public ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Office 365, Fluxnet) ;
• Permis B obligatoire ;
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie, qualité d’écoute, intégrité, disponibilité, rigueur et discrétion.
Vos futures conditions de travail
L’Hôtel de Ville
• Poste basé à l’Hôtel de Ville.
• Accès possible par les TCL :
◦ En bus : lignes 67 et 95 (arrêt : Meyzieu Charles de Gaulle) ;
◦ En tramway : ligne T3 (arrêts : Meyzieu Gare ou Meyzieu Lycée Beltrame, à moins de 10 minutes de marche).
• Parc de stationnement sécurisé au sous-sol de l’hôtel de ville pour les bicyclettes et véhicules personnels.
• Vestiaires (douches / casiers) disponibles au RDC / Salle de pause (réfrigérateur / micro-onde) disponible au sein des locaux de la DGA technique et cadre de vie.
Horaires et congés
• Horaires et congés :
◦ 36 heures par semaine (semaine de 4 jours / 20 CA + 6 RTT) ;
◦ 36,5 heures par semaine (25 CA + 9 RTT) ;
◦ 37,5 heures par semaine (25 CA + 15 RTT) ;
◦ Pause méridienne : 1 heure.
Divers
• Véhicule de service en pool / vélo de service à assistance électrique en pool pour les déplacements sur le territoire communal (sans remisage à domicile).
• Télétravail : Oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1).
Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
• RIFSEEP.
• 13ème mois proratisé (période de calcul : du 1er octobre au 30 septembre).
• RIFSEEP (CIA l’année N-1 versé en juin, selon les résultats aux objectifs fixés lors de l’EPA – Entretien Professionnel Annuel).
Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
• Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ;
• Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance ;
• Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;
• Forfait mobilité durable possible ;
• Restaurant municipal, avec tarification avantageuse.
Se former et progresser tout au long de sa carrière
• Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
• Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
• Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
• Formations nombreuses en intra ;
• Formations CNFPT favorisées par la collectivité ;
• Prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : habilitation électrique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e) ? Adressez dans les meilleurs délais votre lettre et votre C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 2200-17_PT, sur notre plateforme « Mon Meyzieu » :
Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices
Des entretiens pourront être organisés avant la date limite, selon les profils : n’hésitez pas, postulez et rejoignez une équipe dynamique !
Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices
Des entretiens pourront être organisés avant la date limite, selon les profils : n’hésitez pas, postulez et rejoignez une équipe dynamique !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.