Responsable des activités aquatiques & des bassins - Adjoint de Direction (H/F)
Offre n° O069251211001079
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du Centre Aquatique Auguste DELAUNE, le/la responsable en charge des activités aquatiques et des bassins joue un rôle clé dans la gestion et le développement de la partie aquatique centre en alliant stratégie, sécurité et innovation. Garant de la sécurité des usagers & de la qualité des activités, il/elle coordonne les projets pédagogiques, pilote et anime une équipe de 9 maîtres-nageurs et BNSSA dans leurs différentes missions de surveillance, de pédagogie et d’animations et ce, en lien immédiat avec le chef de bassin adjoint. Il/Elle contribue à la stratégie et à l’optimisation du service. Acteur essentiel du développement et de l’animation de l'équipement, le/la responsable en charge des activités aquatiques et des bassins - en tant qu’adjoint de direction - participe également à la codirection du centre aquatique.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la définition et à l’animation du projet d’établissement & projets spécifiques liés aux activités aquatiques, ainsi que le développement de nouvelles offres :
Conception, Préparation, Organisation et Promotion des activités aquatiques (école de natation, aquagym, activités périscolaires, etc.)
Conduire & évaluer les activités scolaires & extrascolaires. Contribution au projet d’établissement et aux projets pédagogiques en lien avec les orientations stratégiques ainsi que le développement de nouvelles offres
Planifier les activités du site et veiller à leur bonne évolution ainsi qu’au maintien de la continuité du service public
Assurer la mise en oeuvre, le développement et la promotion de l'École de Natation propre au centre aquatique
et participe aux fonctions administratives du pôle (planification des activités, gestion RH, conception & gestion des différents plannings...) :
Superviser l'exécution budgétaire du service & gérer les ressources du service (humaines, matérielles, financières)
Préparer les documents administratifs nécessaires aux activités aquatiques, assurer le reporting, suivi de fréquentations, analyses de tableaux de bord & proposition d'ajustements. Gérer les approvisionnements
Assurer des missions spécifiques dans le cadre de la continuité de direction
Veiller à ce que les objectifs des projets soient atteints dans les délais impartis & dans le respect des budgets alloués. Contribuer au développement de la rentabilité du site
Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes & la hiérarchie & rédiger les différents reporting et rapports d'avancement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers. Accueil & Sécurité, Animation et Encadrement des différents publics et activités proposées sur le centre aquatique :
Garantir la sécurité & le respect des procédures (hygiène, santé, sécurité). Contribuer à la bonne application du P.O.S.S, du R.I, du plan d'occupation des bassins, de la réglementation des ERP (centres aquatiques), des méthodes de secourisme
Optimiser la relation usagers. Créer du lien avec des interlocuteurs variés (usagers, équipes, clubs...) et savoir s'adapter à chaque contexte
Assister le/la responsable Accueil & Développement Commercial selon les besoins
Informer, conseiller, orienter la clientèle
Assurer les missions managériales liées aux éducateurs sportifs et surveillants d’activités: Encadrement & Animation d'équipe, Evaluation & Accompagnement des agents :
Encadrer, coordonner, animer & évaluer une équipe de 9 MNS/BNSSA ainsi que les vacataires & renforts saisonniers. Dynamiser leur montée en compétences
Piloter la gestion humaine, financière et technique du service des ETAPS/MNS
Garantir, en lien avec le chef de bassin adjoint, la continuité du service public en surveillance & en enseignement
Dynamiser nos infrastructures & événements
Recruter, intégrer & motiver les nouveaux collaborateurs
Conception, Préparation, Organisation et Promotion des activités aquatiques (école de natation, aquagym, activités périscolaires, etc.)
Conduire & évaluer les activités scolaires & extrascolaires. Contribution au projet d’établissement et aux projets pédagogiques en lien avec les orientations stratégiques ainsi que le développement de nouvelles offres
Planifier les activités du site et veiller à leur bonne évolution ainsi qu’au maintien de la continuité du service public
Assurer la mise en oeuvre, le développement et la promotion de l'École de Natation propre au centre aquatique
et participe aux fonctions administratives du pôle (planification des activités, gestion RH, conception & gestion des différents plannings...) :
Superviser l'exécution budgétaire du service & gérer les ressources du service (humaines, matérielles, financières)
Préparer les documents administratifs nécessaires aux activités aquatiques, assurer le reporting, suivi de fréquentations, analyses de tableaux de bord & proposition d'ajustements. Gérer les approvisionnements
Assurer des missions spécifiques dans le cadre de la continuité de direction
Veiller à ce que les objectifs des projets soient atteints dans les délais impartis & dans le respect des budgets alloués. Contribuer au développement de la rentabilité du site
Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes & la hiérarchie & rédiger les différents reporting et rapports d'avancement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers. Accueil & Sécurité, Animation et Encadrement des différents publics et activités proposées sur le centre aquatique :
Garantir la sécurité & le respect des procédures (hygiène, santé, sécurité). Contribuer à la bonne application du P.O.S.S, du R.I, du plan d'occupation des bassins, de la réglementation des ERP (centres aquatiques), des méthodes de secourisme
Optimiser la relation usagers. Créer du lien avec des interlocuteurs variés (usagers, équipes, clubs...) et savoir s'adapter à chaque contexte
Assister le/la responsable Accueil & Développement Commercial selon les besoins
Informer, conseiller, orienter la clientèle
Assurer les missions managériales liées aux éducateurs sportifs et surveillants d’activités: Encadrement & Animation d'équipe, Evaluation & Accompagnement des agents :
Encadrer, coordonner, animer & évaluer une équipe de 9 MNS/BNSSA ainsi que les vacataires & renforts saisonniers. Dynamiser leur montée en compétences
Piloter la gestion humaine, financière et technique du service des ETAPS/MNS
Garantir, en lien avec le chef de bassin adjoint, la continuité du service public en surveillance & en enseignement
Dynamiser nos infrastructures & événements
Recruter, intégrer & motiver les nouveaux collaborateurs
Profils recherchés
Formation supérieure en gestion et management du sport, avec une expérience significative dans la gestion d'équipes bassin.
Titulaire du BEESAN, BPJESP AAN, ou autres diplômes reconnus conférant le titre de maître-nageur
Compétences et qualités :
Mettre en oeuvre, appliquer & évaluer des projets pédagogiques
Partager sa passion pour le milieu aquatique à travers l'animation, les activités & l'enseignement
Gestion de projet (pouvoir planifier, organiser, gérer plusieurs tâches)
Identifier les problèmes potentiels & trouver une solution
Savoir gérer des situations d'urgence
Qualité managériales, sens de l'exemplarité
Savoir s'adapter aux exigences de la fonction
Savoir communiquer avec sa hiérarchie & les acteurs clés du secteur (présentation, qualités rédactionnelles)t
Savoir entretenir une bonne ambiance de travail malgré la gestion parfois de conflits
Probité, discrétion, ponctualité, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, disponibilité
Maîtriser la réglementation des activités aquatiques& des procédures liées à la sécurité & à l'hygiène en piscine
Maîtriser la technique & pédagogie des activités physiques & sportives
Avoir des notions techniques sur le circuit de l'eau & son traitement (valeurs physico-chimique de l'eau de baignade)
Bonne connaissance de l'environnement territorial ainsi que de la réglementation & la législation en vigueur dans les ERP de type centre aquatique
Titulaire du BEESAN, BPJESP AAN, ou autres diplômes reconnus conférant le titre de maître-nageur
Compétences et qualités :
Mettre en oeuvre, appliquer & évaluer des projets pédagogiques
Partager sa passion pour le milieu aquatique à travers l'animation, les activités & l'enseignement
Gestion de projet (pouvoir planifier, organiser, gérer plusieurs tâches)
Identifier les problèmes potentiels & trouver une solution
Savoir gérer des situations d'urgence
Qualité managériales, sens de l'exemplarité
Savoir s'adapter aux exigences de la fonction
Savoir communiquer avec sa hiérarchie & les acteurs clés du secteur (présentation, qualités rédactionnelles)t
Savoir entretenir une bonne ambiance de travail malgré la gestion parfois de conflits
Probité, discrétion, ponctualité, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, disponibilité
Maîtriser la réglementation des activités aquatiques& des procédures liées à la sécurité & à l'hygiène en piscine
Maîtriser la technique & pédagogie des activités physiques & sportives
Avoir des notions techniques sur le circuit de l'eau & son traitement (valeurs physico-chimique de l'eau de baignade)
Bonne connaissance de l'environnement territorial ainsi que de la réglementation & la législation en vigueur dans les ERP de type centre aquatique
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur David LOPES et de Monsieur Guillaume NEST au 06 14 50 43 23
Informations complémentaires
Lieu de travail : Ville de Vénissieux - Centre aquatique A. Delaune
Cycles de travail : 37h30 - 39h
Informations complémentaires : 1 week-end travaillé sur 3, travail certains jours fériés et durant les vacances scolaires. Accueil d'un publics nombreux (WE, période estivale), horaires décalés de manière ponctuelle selon les activités & animations proposées.Assurer ponctuellement l'ouverture & ou fermeture de l'établissement, assurer la continuité de direction lors de l'absence du directeur.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37h30 - 39h
Informations complémentaires : 1 week-end travaillé sur 3, travail certains jours fériés et durant les vacances scolaires. Accueil d'un publics nombreux (WE, période estivale), horaires décalés de manière ponctuelle selon les activités & animations proposées.Assurer ponctuellement l'ouverture & ou fermeture de l'établissement, assurer la continuité de direction lors de l'absence du directeur.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.