Adjoint du Patrimoine

Offre n° O069251217000392
Publiée le 17/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Sainte-Foy-l'Argentière (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bibliothèque municipale de Sainte-Foy-l'Agentière
Commune de 1337 habitants
Poste sur 12h/semaine
Missions / conditions d'exercice
Accueillir le public
programmer les animations sur l'année
intégrer les livres dans le logiciel
Accueillir les élèves des écoles, les enfants de la crèche et les résidents du Foyer.
Se charger des évènements réseaux
Gérer le planning des bénévoles et gérer la partie administrative.
Profils recherchés
Agent qui a de l'expérience et qui a le sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0474700395
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur mail :
mairie@sainte-foy-l'argentiere.fr
Adresse de l'employeur
SAINTE-FOY-L'ARGENTIERE
>MAIRIE
69610 SAINTE-FOY-L'ARGENTIERE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.