Assistante de crèche
Offre n° O069251218000173
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de crèche / CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture – Temps non complet (80%)
Contexte / Service
Crèche collective/micro-crèche - Ville de Chaponost.
Conditions d’exercice
- Contrat : CDD du 02/02/2026 au 23/08/2026 (emploi temporaire).
- Temps de travail : 80 % sans RTT, 28 h 00 par semaine.
- Organisation : sans mardis ; horaires variables selon planning d’ouverture (lundi, mercredi, jeudi, vendredi).
- Lieu de travail : Crèche collective/micro-crèche – Chaponost.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; avantages habituels de la collectivité (selon délibérations en vigueur).
Contexte / Service
Crèche collective/micro-crèche - Ville de Chaponost.
Conditions d’exercice
- Contrat : CDD du 02/02/2026 au 23/08/2026 (emploi temporaire).
- Temps de travail : 80 % sans RTT, 28 h 00 par semaine.
- Organisation : sans mardis ; horaires variables selon planning d’ouverture (lundi, mercredi, jeudi, vendredi).
- Lieu de travail : Crèche collective/micro-crèche – Chaponost.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; avantages habituels de la collectivité (selon délibérations en vigueur).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Accueillir l’enfant et sa famille, garantir la sécurité affective et physique.
- Réaliser les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect des protocoles.
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au rythme des enfants.
- Contribuer à l’observation des enfants et aux transmissions orales/écrites auprès des familles et de l’équipe.
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
- Concourir à l’entretien et à l’hygiène des espaces et du matériel liés aux activités des enfants.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux temps de régulation.
- Accueillir l’enfant et sa famille, garantir la sécurité affective et physique.
- Réaliser les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect des protocoles.
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au rythme des enfants.
- Contribuer à l’observation des enfants et aux transmissions orales/écrites auprès des familles et de l’équipe.
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
- Concourir à l’entretien et à l’hygiène des espaces et du matériel liés aux activités des enfants.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux temps de régulation.
Profils recherchés
Profil – Qualifications requises
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.
- Connaissances du développement du jeune enfant, des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, bienveillance, discrétion professionnelle.
- Rigueur, organisation, esprit d’équipe, capacité d’adaptation.
Compétences attendues
- Mise en œuvre des soins et des activités d’éveil en respectant les besoins individuels.
- Application des protocoles (hygiène, santé, sécurité alimentaire, prévention des risques).
- Communication professionnelle (transmissions, travail en équipe, relation familles).
- Gestion des priorités et respect des consignes.
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.
- Connaissances du développement du jeune enfant, des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, bienveillance, discrétion professionnelle.
- Rigueur, organisation, esprit d’équipe, capacité d’adaptation.
Compétences attendues
- Mise en œuvre des soins et des activités d’éveil en respectant les besoins individuels.
- Application des protocoles (hygiène, santé, sécurité alimentaire, prévention des risques).
- Communication professionnelle (transmissions, travail en équipe, relation familles).
- Gestion des priorités et respect des consignes.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 78 87 99 76
Informations complémentaires
Renseignements : Juliette PICAVET, Directrice Crèche Collective, au 04 78 87 99 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.