Infirmière terrain auprès de l’EAJE La Clé des Champs
Offre n° O069251218002086
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Enfance et Éducation, vous êtes rattaché(e) au pôle petite enfance et vous assurer les missions suivantes :
• Infirmière terrain auprès de l’EAJE La Clé des Champs pour 0,2 ETP
Le pôle gère 4 EAJE collectifs, un EAJE familial, trois relais petite enfance, deux lieux accueil enfants parents et une ludothèque. Il collabore étroitement avec la coopératrice petite enfance et parentalité de la commune.
• Infirmière terrain auprès de l’EAJE La Clé des Champs pour 0,2 ETP
Le pôle gère 4 EAJE collectifs, un EAJE familial, trois relais petite enfance, deux lieux accueil enfants parents et une ludothèque. Il collabore étroitement avec la coopératrice petite enfance et parentalité de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez en collaboration avec le référent santé accueil inclusif (RSAI) de la commune et la responsable de la structure, pour assurer les missions suivantes :
◦ Mettre en œuvre les projets d’accueils individualisés (PAI)
◦ Assurer le contrôle des vaccinations obligatoires
◦ Assurer le suivi de la pharmacie de la structure et des trousses d’urgence des PAI – Vérifier les dates de péremption des produits
◦ Veiller aux bonnes pratiques d’hygiène a sein de l’EAJE (respect des normes HACCP, nettoyage des locaux et du matériel, hygiène des enfants) en fonction des protocoles et des épidémies
◦ Suivre l’état de santé des enfants et solliciter les parents et/ou le traitant si nécessaire
◦ Veiller aux bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins
◦ Observer et surveiller le comportement des enfants et solliciter le RSAI et les parents en cas de besoin
◦ Accompagner les enfants et participer à un travail de prévention en répondant à leurs besoins en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (sommeil, alimentation, acquisitions, vaccinations…)
◦ Accompagner et former les équipes dans la distribution des médicaments et dans l’utilisation du matériel nécessaire à celle-ci.
◦ Accompagner les professionnels sur les soins à apporter en présence d’un symptôme dans le respect des protocoles médicaux
◦ Mettre en œuvre les projets d’accueils individualisés (PAI)
◦ Assurer le contrôle des vaccinations obligatoires
◦ Assurer le suivi de la pharmacie de la structure et des trousses d’urgence des PAI – Vérifier les dates de péremption des produits
◦ Veiller aux bonnes pratiques d’hygiène a sein de l’EAJE (respect des normes HACCP, nettoyage des locaux et du matériel, hygiène des enfants) en fonction des protocoles et des épidémies
◦ Suivre l’état de santé des enfants et solliciter les parents et/ou le traitant si nécessaire
◦ Veiller aux bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins
◦ Observer et surveiller le comportement des enfants et solliciter le RSAI et les parents en cas de besoin
◦ Accompagner les enfants et participer à un travail de prévention en répondant à leurs besoins en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (sommeil, alimentation, acquisitions, vaccinations…)
◦ Accompagner et former les équipes dans la distribution des médicaments et dans l’utilisation du matériel nécessaire à celle-ci.
◦ Accompagner les professionnels sur les soins à apporter en présence d’un symptôme dans le respect des protocoles médicaux
Profils recherchés
• Diplôme : diplôme d'Etat de puéricultrice ou diplôme d'Etat d'infirmier
• petite enfance et différents modes d’accueil
• développement de l’enfant
• pathologies infantiles et handicaps
• règles d’hygiène
•
• Savoirs faire
• application de protocoles médicaux et proposition d’évolution
• Transmission des connaissances
•
• Savoirs être
• écoute, disponibilité, réactivité
• adaptation aux différents interlocuteurs et à leurs besoins/demandes
• qualités relationnelles et organisationnelles
sens du travail en équipe et en partenariat
Temps de travail : une journée par semaine, en une seule fois ou 2 demi-journées
Grille de rémunération : selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique
• petite enfance et différents modes d’accueil
• développement de l’enfant
• pathologies infantiles et handicaps
• règles d’hygiène
•
• Savoirs faire
• application de protocoles médicaux et proposition d’évolution
• Transmission des connaissances
•
• Savoirs être
• écoute, disponibilité, réactivité
• adaptation aux différents interlocuteurs et à leurs besoins/demandes
• qualités relationnelles et organisationnelles
sens du travail en équipe et en partenariat
Temps de travail : une journée par semaine, en une seule fois ou 2 demi-journées
Grille de rémunération : selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8408-15_PC à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.