Gardien - École de musique Jean Wiener
Offre n° O069251219000068
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
L'école de musique Jean-Wiener compte plus de 540 élèves pour une équipe de 28 enseignants. Le projet de l'établissement est centré sur la pratique collective et la motivation de l'élève, dans un esprit d'innovation pédagogique et de complémentarité des apprentissages. Ce projet s’inscrit ainsi dans le Schéma métropolitain des enseignements artistiques. L’école de musique est ouverte au public du lundi au vendredi de 15h à 20h30, le mercredi toute la journée et le samedi en journée. Le bâtiment accueille un public varié : élèves, parents, classes des groupes scolaires, artistes, associations et partenaires. La fréquentation est importante et nécessite la présence permanente d’un agent d’accueil à l’entrée du bâtiment afin de sécuriser les entrées et sorties. Par ailleurs, l’école de musique organise de nombreux concerts, tout au long de la saison culturelle, qui imposent une certaine organisation logistique : installation des salles, manutention de matériel pédagogique et technique… Équipement de 4ème catégorie de type R, l’école de musique nécessite la présence d’un référent sécurité identifié, propre à former le personnel à l’évacuation et à la mise en sécurité du bâtiment. La ville recrute donc un gardien-régisseur à temps plein pour son école de musique.
Missions / conditions d'exercice
Gardiennage - accès
Surveiller, accueillir physiquement et téléphoniquement, gérer la fermeture régulière des locaux et l'attribution des clés/badges
Gardiennage - sécurité
Assurer la formation à l'évacuation et aux consignes pour les usagers et le personnel, anticiper les questions d'accès hors heures de présence, gérer le programme annuel d'entraînement du personnel en lien direct avec la direction
Régie technique - activités musicales
Assurer installation des salles, manutention des matériels pédagogiques et techniques, aider à la logistique lors des concerts et auditions
Régie technique - matériel
Gérer les demandes de prestations techniques internes et externes, suivre les interventions, assurer la petite maintenance, assurer le transport du parc instrumental vers des prestations de maintenance ou des des lieux de répétition/concert
Administration
Gérer le planning d'occupation des salles, participer à l'établissement des conventions en s'assurant de la disponibilité des salles, envoyer les messages d'absence des élèves via logiciel iMuse
Suivre les consommables, diffuser les imprimés de com dans l'école, participer au point administratif hebdomadaire et aux 3 réunions de service
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : École de musique + lieux de concerts
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Amplitude de travail du mardi au samedi : 35h/sem Horaires de travail tardifs (fin à 20h30) conformes à l'ouverture du bâtiment au public sur les périodes d'ouverture. Horaires en journée lors des périodes de vacances scolaires Poste susceptible de générer des heures supplémentaires régulières et ponctuelles, au regard de l'activité de l'école Horaires ponctuels soirs et WE lors des pics d'activité : inscriptions, concerts..... Les heures supplémentaires doivent être récupérées lors des vacances scolaires selon les nécessités de service
Surveiller, accueillir physiquement et téléphoniquement, gérer la fermeture régulière des locaux et l'attribution des clés/badges
Gardiennage - sécurité
Assurer la formation à l'évacuation et aux consignes pour les usagers et le personnel, anticiper les questions d'accès hors heures de présence, gérer le programme annuel d'entraînement du personnel en lien direct avec la direction
Régie technique - activités musicales
Assurer installation des salles, manutention des matériels pédagogiques et techniques, aider à la logistique lors des concerts et auditions
Régie technique - matériel
Gérer les demandes de prestations techniques internes et externes, suivre les interventions, assurer la petite maintenance, assurer le transport du parc instrumental vers des prestations de maintenance ou des des lieux de répétition/concert
Administration
Gérer le planning d'occupation des salles, participer à l'établissement des conventions en s'assurant de la disponibilité des salles, envoyer les messages d'absence des élèves via logiciel iMuse
Suivre les consommables, diffuser les imprimés de com dans l'école, participer au point administratif hebdomadaire et aux 3 réunions de service
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : École de musique + lieux de concerts
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Amplitude de travail du mardi au samedi : 35h/sem Horaires de travail tardifs (fin à 20h30) conformes à l'ouverture du bâtiment au public sur les périodes d'ouverture. Horaires en journée lors des périodes de vacances scolaires Poste susceptible de générer des heures supplémentaires régulières et ponctuelles, au regard de l'activité de l'école Horaires ponctuels soirs et WE lors des pics d'activité : inscriptions, concerts..... Les heures supplémentaires doivent être récupérées lors des vacances scolaires selon les nécessités de service
Profils recherchés
Formation
SST, SSIAP1, Habilitation électrique H0-B0, Permis de conduire, formation travail en hauteur souhaitée
Compétences et qualités
Sens de l'organisation
Sens des priorités
Adaptabilité
Qualités relationnelles et autorité
Discrétion professionnelle
Sérieux
Informatique
Sonorisation de base appréciée
Intérêt personnel pour la musique appréciée
SST, SSIAP1, Habilitation électrique H0-B0, Permis de conduire, formation travail en hauteur souhaitée
Compétences et qualités
Sens de l'organisation
Sens des priorités
Adaptabilité
Qualités relationnelles et autorité
Discrétion professionnelle
Sérieux
Informatique
Sonorisation de base appréciée
Intérêt personnel pour la musique appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Aline MIQUEY au 04 37 25 02 77
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.