Gestionnaire administratif F/H
Offre n° O069251219000795
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Emploi et Compétences pilote les actions visant à favoriser la mobilité et développer les parcours professionnels des agents. Elle porte la politique de développement des Ressources Humaines (RH). Elle intervient en étroite collaboration avec les services RH de proximité et les directions de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de recrutement, de formation, de parcours professionnels, et d’accompagnement des managers. Elle assure un rôle de conseil, développement et contrôle.
Missions / conditions d'exercice
Etre volant en tant que gestionnaire administratif, c’est intervenir dans les différents services et directions opérationnelles de la Ville de Lyon, afin de remplacer les agents absents et/ou de renforcer les services.
Vous coordonnez et mettez en œuvre l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du service, dans le domaine qui le concerne, conformément à la réglementation en vigueur.
Vous êtes amené à assurer des missions dans le domaine des ressources humaines, des finances, des marchés publics, de l’assistanat de direction ou encadrez une équipe.Vous êtes rattaché au responsable de l’équipe volante.
Vous pouvez coordonner au quotidien les activités des agents et intervenez en conseil technique de 1er niveau.
Vous êtes un interlocuteur des partenaires internes et externes de la ville.
Vous serez amené à assurer des missions principalement dans le domaine des ressources humaines, de l’assistanat de direction, des finances, des marchés publics, et encadrerez des équipes selon les affectations. Vous participerez ou impulserez des projets sur le volet administratif pour améliorer la qualité de service.
Vous coordonnez et mettez en œuvre l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du service, dans le domaine qui le concerne, conformément à la réglementation en vigueur.
Vous êtes amené à assurer des missions dans le domaine des ressources humaines, des finances, des marchés publics, de l’assistanat de direction ou encadrez une équipe.Vous êtes rattaché au responsable de l’équipe volante.
Vous pouvez coordonner au quotidien les activités des agents et intervenez en conseil technique de 1er niveau.
Vous êtes un interlocuteur des partenaires internes et externes de la ville.
Vous serez amené à assurer des missions principalement dans le domaine des ressources humaines, de l’assistanat de direction, des finances, des marchés publics, et encadrerez des équipes selon les affectations. Vous participerez ou impulserez des projets sur le volet administratif pour améliorer la qualité de service.
Profils recherchés
Après 5 ans d'expérience minimum, dont une partie dans un organisme public de taille importante, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels de gestion spécialisés (Astre, webi...).
Votre aptitude au changement, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre organisation vous permettent de vous intégrer aux équipes et aux missions, et d'encadrer une équipe.
Votre aptitude au changement, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre organisation vous permettent de vous intégrer aux équipes et aux missions, et d'encadrer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
- Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience
Les avantages à nous rejoindre :
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon)
- Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Accès gratuit aux musées de la ville
- Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...)
- Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience
Les avantages à nous rejoindre :
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon)
- Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Accès gratuit aux musées de la ville
- Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.