AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O069251219001447
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communale d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune de Corbas en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le CCAS se mobilise dans les principaux champs de l'Action Sociale : lutte contre les exclusions, petite enfance, service d'aide à domicile, service de portage de repas à domicile, prévention, animation pour les personnes âgées, et soutien aux personnes en situation de handicap et de précarité, soutien à l'accès au logement.
Corbas dispose de 4 structures dédiées à la petite enfance : L'Ile Aux Enfants (E.A.J.E. ), Les Petits Gônes (E.A.J.E. ), Le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et Le Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP)
Le CCAS se mobilise dans les principaux champs de l'Action Sociale : lutte contre les exclusions, petite enfance, service d'aide à domicile, service de portage de repas à domicile, prévention, animation pour les personnes âgées, et soutien aux personnes en situation de handicap et de précarité, soutien à l'accès au logement.
Corbas dispose de 4 structures dédiées à la petite enfance : L'Ile Aux Enfants (E.A.J.E. ), Les Petits Gônes (E.A.J.E. ), Le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et Le Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP)
Lieu de travail
MAIRIE, Corbas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Écouter – Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.
Placé sous l’autorité des responsables de structures, vous assistez le personnel pour l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Vous assurez également la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel.
Placé sous l’autorité des responsables de structures, vous assistez le personnel pour l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Vous assurez également la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et les parents ou substituts parentaux
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Assister l’équipe dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins (Aider les enfants à prendre leur repas…)
• Participer aux projets éducatifs
• Mettre en place, ranger les lits et la literie et assurer la surveillance de la sieste
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants (Effectuer le nettoyage, l’entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités)
Conditions de travail :
Lieu : Crèche
Horaires : 38h Horaires selon les roulements de la structures
Conditions statutaires : CDD - Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Assister l’équipe dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins (Aider les enfants à prendre leur repas…)
• Participer aux projets éducatifs
• Mettre en place, ranger les lits et la literie et assurer la surveillance de la sieste
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants (Effectuer le nettoyage, l’entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités)
Conditions de travail :
Lieu : Crèche
Horaires : 38h Horaires selon les roulements de la structures
Conditions statutaires : CDD - Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
• Titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP Sanitaire et Social serait un plus
• Connaissances en matière de gestion de l’enfant
Aptitudes et qualités requises :
• Capacités éducatives et pédagogiques
• Capacité d’écoute, aisance relationnelle, sens de la communication
• Goût du travail en équipe
• Titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP Sanitaire et Social serait un plus
• Connaissances en matière de gestion de l’enfant
Aptitudes et qualités requises :
• Capacités éducatives et pédagogiques
• Capacité d’écoute, aisance relationnelle, sens de la communication
• Goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472900303
Informations complémentaires
Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines, au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE CORBAS
>MAIRIE
69960 CORBAS
>MAIRIE
69960 CORBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.