Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O069251219001872
Publiée le 22/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Sarcey (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent Technique Polyvalent - 17h30 hebdomadaire - CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et mise en valeur des espaces verts et espaces publics
▪Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, taille des haies
▪Entretien du mobilier
▪Fleurissement : plantations, désherbage, arrosage des massifs
▪Évacuation des déchets
▪Travaux d’aménagement des espaces publics : contribution à la conception et réalisation


Entretien et maintenance des bâtiments communaux
▪Travaux d’entretien courant : peinture, électricité, plomberie…
▪Suivi des interventions des artisans et prestataires
▪Actualisation des registres d’intervention
▪Nettoyage de la salle des fêtes, voire d’autres bâtiments communaux
▪Remise des clés et état des lieux de la salle des fêtes, voire d’autres bâtiments communaux


Entretien de la voirie
▪Entretien des voies et chemins : rebouchage, balayage, déneigement, curage des revers d’eau…
▪Entretien des dépendances (accotements, fossés, trottoirs…) : fauche, balayage, désherbage, curage
▪Pose de signalétique
▪Suivi des interventions des prestataires


Gestion des produits et du matériel
▪Entretien du matériel
▪Gestion des stocks et du local technique
▪Mise à disposition de matériel pour les animations locales


Remplacement ponctuel
▪Continuité du service périscolaire
Profils recherchés
▪Permis B indispensable
▪Sens du service public (discrétion, déontologie, neutralité…)
▪Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien
▪Connaissance des règles et consignes d’hygiène et sécurité au travail
▪Connaissance des techniques d’entretien et nouvelles pratiques
▪Connaissances de base en maçonnerie, plomberie, électricité…
▪Aptitudes à travailler en autonomie comme en équipe
▪Capacité à rendre compte de son activité (réalisé, dysfonctionnements…)
▪Sens de l’organisation (temps, priorités…) et de rigueur, de l’autorité
▪Organisation (temps, priorités…) et rigueur
▪Gestion de situation d’urgence
▪Qualités relationnelles
▪Capacités d’adaptation et de polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0474268655
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par :
▪courrier : 233 rue Centrale 69490 SARCEY
▪mail : accueil@sarcey-69.fr
Pour tous renseignements, veuillez faire vos demandes par mail à accueil@sarcey-69.fr
▪Date limite de candidatures : 31 janvier 2026
▪Poste à pourvoir : 1er avril 2026
Adresse de l'employeur
SARCEY
>MAIRIE
69490 SARCEY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.