AGENT DE CONTROLE DU PATRIMOINE REGIONAL (département de la Drôme)
Offre n° O069251219002116
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/01/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🏞️ Rejoignez la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour veiller sur son patrimoine de proximité !
Missions / conditions d'exercice
🎯 Votre mission :
La Région Auvergne-Rhône-Alpes agit au plus près des territoires. Pour renforcer sa présence locale et assurer le suivi du patrimoine régional lié aux transports (abribus, panneaux, dispositifs de visibilité…), nous recrutons un agent de terrain autonome et rigoureux.
🛠️ Vos principales responsabilités :
Organiser et réaliser des tournées de contrôle sur le territoire
Vérifier l’état du patrimoine régional selon une liste fournie
Prendre des photos contextualisées et transmettre les constats
Assurer après formation et en fonction des besoins, des interventions de mise en sécurité ou de petite maintenance
Renseigner les outils de suivi (Excel, Word, géolocalisation)
Appuyer ponctuellement les équipes pour des livraisons ou repérages sur site
Compétences et particularités du poste
👤 Profil recherché :
Capacité à travailler en autonomie et à organiser ses déplacements
Bon sens du relationnel et de la communication
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Sens de la rigueur, de la discrétion et du reporting
Permis B indispensable
🧭 Conditions spécifiques du poste :
Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météo
Déplacements très fréquents en voiture
Port de vêtements professionnels et équipements de sécurité
Manipulation de matériels légers, travail en hauteur réglementé
Poste nomade, télétravaillable de manière ponctuelle
Horaires flexibles selon les besoins du service
La Région Auvergne-Rhône-Alpes agit au plus près des territoires. Pour renforcer sa présence locale et assurer le suivi du patrimoine régional lié aux transports (abribus, panneaux, dispositifs de visibilité…), nous recrutons un agent de terrain autonome et rigoureux.
🛠️ Vos principales responsabilités :
Organiser et réaliser des tournées de contrôle sur le territoire
Vérifier l’état du patrimoine régional selon une liste fournie
Prendre des photos contextualisées et transmettre les constats
Assurer après formation et en fonction des besoins, des interventions de mise en sécurité ou de petite maintenance
Renseigner les outils de suivi (Excel, Word, géolocalisation)
Appuyer ponctuellement les équipes pour des livraisons ou repérages sur site
Compétences et particularités du poste
👤 Profil recherché :
Capacité à travailler en autonomie et à organiser ses déplacements
Bon sens du relationnel et de la communication
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Sens de la rigueur, de la discrétion et du reporting
Permis B indispensable
🧭 Conditions spécifiques du poste :
Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météo
Déplacements très fréquents en voiture
Port de vêtements professionnels et équipements de sécurité
Manipulation de matériels légers, travail en hauteur réglementé
Poste nomade, télétravaillable de manière ponctuelle
Horaires flexibles selon les besoins du service
Profils recherchés
🌟 Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous aimez le travail de terrain et l’autonomie
Vous souhaitez contribuer concrètement à l’action publique régionale
Vous êtes rigoureux, organisé et porteur de l’image de la collectivité
👉 Envie de vous engager pour votre territoire ?
Rejoignez la Région Auvergne-Rhône-Alpes et devenez acteur de la proximité et du suivi du patrimoine régional !
Vous aimez le travail de terrain et l’autonomie
Vous souhaitez contribuer concrètement à l’action publique régionale
Vous êtes rigoureux, organisé et porteur de l’image de la collectivité
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Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de déposer directement votre candidature sur https://www.auvergnerhonealpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.