Responsable du service social
Offre n° O069251224000498
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Saint-Genis-les-Ollières (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l’Adjointe au Maire en charge de l’action sociale, vice-présidente du CCAS, vous aurez pour mission principale d’intervenir sur le domaine des solidarités de la Commune et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez plus spécifiquement pour missions :
• Participation à la mise en œuvre de la politique sociale relevant du champ de compétences du CCAS et accompagnement de l’Adjointe au Maire sur la délégation.
• Secrétariat (préparation, participation) du conseil d’administration du CCAS,
• Administration et préparation et suivi du budget du CCAS.
• Accueil physique et téléphonique des usagers du CCAS, orientation au besoin vers les partenaires institutionnels (Métropole, SIPAG, Etat, France Service, Associations, etc.), aide aux montages de dossiers (APA, MDPH, logement social) pré instruction des demandes d’aide sociale légales et instruction des aides instituées par la Commune (portage de repas, aides aux permis, bafa)
• Gestion administrative des bons de commandes et factures, gestion de la régie de recettes du CCAS, coordination administrative du portage de repas (commandes, facturations, logistiques, bénévoles)
• Suivi des actions et évènements de prévention en faveur des publics fragiles, vulnérables, âgés, porteurs de handicap, et portés par la Commune ou ses partenaires locaux (Comité senior, Joie de Vivre, Sipag): prévention canicule, repas et animations seniors, octobre rose, pique-nique, petits déjeuners etc.
• Sécurisation des procédures et mise en place d’outils de suivi,
• Participation à l’analyse des besoins sociaux du territoire, veille et entretien de liens réguliers avec les partenaires et opérateurs du territoire.
• Participation à la mise en œuvre de la politique sociale relevant du champ de compétences du CCAS et accompagnement de l’Adjointe au Maire sur la délégation.
• Secrétariat (préparation, participation) du conseil d’administration du CCAS,
• Administration et préparation et suivi du budget du CCAS.
• Accueil physique et téléphonique des usagers du CCAS, orientation au besoin vers les partenaires institutionnels (Métropole, SIPAG, Etat, France Service, Associations, etc.), aide aux montages de dossiers (APA, MDPH, logement social) pré instruction des demandes d’aide sociale légales et instruction des aides instituées par la Commune (portage de repas, aides aux permis, bafa)
• Gestion administrative des bons de commandes et factures, gestion de la régie de recettes du CCAS, coordination administrative du portage de repas (commandes, facturations, logistiques, bénévoles)
• Suivi des actions et évènements de prévention en faveur des publics fragiles, vulnérables, âgés, porteurs de handicap, et portés par la Commune ou ses partenaires locaux (Comité senior, Joie de Vivre, Sipag): prévention canicule, repas et animations seniors, octobre rose, pique-nique, petits déjeuners etc.
• Sécurisation des procédures et mise en place d’outils de suivi,
• Participation à l’analyse des besoins sociaux du territoire, veille et entretien de liens réguliers avec les partenaires et opérateurs du territoire.
Profils recherchés
Profil :
• Formation ou expérience en lien avec le domaine social,
• Connaissances des orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique d’action sociale,
• Qualités relationnelles adaptées au public et aux professionnels du secteur.
• Capacités rédactionnelles et bureautiques,
• Transversalité, aptitudes à travailler seul et en réseau tant en interne qu’en externe
• Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
• Connaissances sur le champ du handicap apprécié
Rémunération :
Grille statutaire des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs territoriaux / régime indemnitaire / prime annuelle / avantages sociaux (prévoyance, participation mutuelle si labélisée, CNAS).
Horaires :
Poste à temps complet : 37.30 heures hebdomadaires.
25 CP et 15 RTT.
Récupérations d’heures des Réunions du Conseil d’Administration du CCAS (3 à 4 fois dans l’année en soirée).
• Formation ou expérience en lien avec le domaine social,
• Connaissances des orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique d’action sociale,
• Qualités relationnelles adaptées au public et aux professionnels du secteur.
• Capacités rédactionnelles et bureautiques,
• Transversalité, aptitudes à travailler seul et en réseau tant en interne qu’en externe
• Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
• Connaissances sur le champ du handicap apprécié
Rémunération :
Grille statutaire des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs territoriaux / régime indemnitaire / prime annuelle / avantages sociaux (prévoyance, participation mutuelle si labélisée, CNAS).
Horaires :
Poste à temps complet : 37.30 heures hebdomadaires.
25 CP et 15 RTT.
Récupérations d’heures des Réunions du Conseil d’Administration du CCAS (3 à 4 fois dans l’année en soirée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0478570555
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire – 10 rue de la Mairie - 69290 Saint-Genis-les-Ollières
Transmission par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-stgenislesollieres.fr
Monsieur Le Maire – 10 rue de la Mairie - 69290 Saint-Genis-les-Ollières
Transmission par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-stgenislesollieres.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
>HOTEL DE VILLE
69290 SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
>HOTEL DE VILLE
69290 SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.