Stagiaire Ressources Humaines
Offre n° O069251228000010
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 23 000 habitants, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de " Balcon vert de la métropole " par son cadre de vie préservé et sa proximité avec le coeur lyonnais. Située à 10 minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence.
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 8 personnes mobilisées sur des projets stratégiques du schéma directeur des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice adjointe des ressources humaines en charge de la GPEC et en lien avec la chargée de recrutement et formation :
Vous assurez un appui dans la coordination et la refonte des fiches emplois-métiers de la collectivité en prévision de la campagne d’évaluation 2026.
Vous assistez les agents en charge du projet dans la mise en œuvre de celui-ci ainsi vous collecter les éléments transmis à partir de la dernière campagne d’évaluation pour la mise à jour des fiches métiers par services et par métiers.
Vous participez également à la conception du plan de formation et du règlement intérieur.
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations de la collectivité, ses besoins en compétences et l’évolution des métiers.
Vous effectuez ainsi une analyse des besoins de développement de compétences des services, et exprimez cette analyse en besoin de formation.
Vous communiquez et informez les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière,
Enfin, vous participez à la mise à jour du règlement de formation en fonction des évolutions et engagement de la collectivité.
Vous assurez un appui dans la coordination et la refonte des fiches emplois-métiers de la collectivité en prévision de la campagne d’évaluation 2026.
Vous assistez les agents en charge du projet dans la mise en œuvre de celui-ci ainsi vous collecter les éléments transmis à partir de la dernière campagne d’évaluation pour la mise à jour des fiches métiers par services et par métiers.
Vous participez également à la conception du plan de formation et du règlement intérieur.
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations de la collectivité, ses besoins en compétences et l’évolution des métiers.
Vous effectuez ainsi une analyse des besoins de développement de compétences des services, et exprimez cette analyse en besoin de formation.
Vous communiquez et informez les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière,
Enfin, vous participez à la mise à jour du règlement de formation en fonction des évolutions et engagement de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes étudiant en ressources humaines en Master 1ère ou 2ème année, vous avez une attirance pour le domaine des ressources humaines, notamment au sein de la fonction publique territoriale.
Vous êtes à l’écoute et aimez travailler en transversalité et en équipe
Vous êtes sérieux, organisé et savez être force de proposition
Vous faites des retours sur votre travail en tenant comptes des délais
Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles
Vous êtes à l’écoute et aimez travailler en transversalité et en équipe
Vous êtes sérieux, organisé et savez être force de proposition
Vous faites des retours sur votre travail en tenant comptes des délais
Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
- cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.