assistant(e) administratif(ve) et comptable à la direction des sports, de la culture, de la jeunesse et des loisirs
Offre n° O069251230000236
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle administratif et comptable de la direction des sports, de la culture, de la jeunesse et des loisirs est composé d’une référente et d’assistantes.
Sous la responsabilité directe de la référente du pôle administratif et comptable, vous prendrez en charge les missions décrites ci-après sachant qu’au regard de l’activité de la direction, les portefeuilles des assistantes peuvent être amenés à évoluer
Sous la responsabilité directe de la référente du pôle administratif et comptable, vous prendrez en charge les missions décrites ci-après sachant qu’au regard de l’activité de la direction, les portefeuilles des assistantes peuvent être amenés à évoluer
Missions / conditions d'exercice
• Gestion administrative
Planification, traitement administratif et suivi des dossiers de son portefeuille :
- gestion du courrier (enregistrement, diffusion, suivi, classement, archivage),
- organisation et planification des réunions et commissions,
- rédaction de courriers,
- envoi et suivi des invitations (saison culturelle, forum des associations, etc.),
- lien et diffusion de l’information de la direction,
- prise de notes, rédaction de compte rendu, tenue de tableaux de suivi.
• Gestion comptable
- engagement, traitement des factures, émission des titres de recettes,
- subventions,
- participation au suivi budgétaire,
- traitement des opérations comptables,
- sous-mandataire de la régie animation.
• Soutien à la vie associative et à l’évènementiel
Assure l’interface avec les associations / partenaires de son portefeuille
• Préparation et suivi des conventions,
• Traitement des demandes de réservation des salles : administrateur(trice) du logiciel de demandes de réservations de salles en lien avec le service informatique,
• Mise à jour des fichiers des associations culturelles et sportives ainsi que des organismes privés,
• Participation ponctuelle aux spectacles de la saison culturelle (tenue de la billetterie, placement du public et suivi logiciel de réservation) – environ une fois par mois en soirée et week-end.
• Actions transverses au pôle
• Accueil téléphonique et physiques des usagers,
• Premières informations et orientation de la demande,
• Participation aux temps forts de la direction,
• Classement et archivage,
• Suppléance des collègues.
Planification, traitement administratif et suivi des dossiers de son portefeuille :
- gestion du courrier (enregistrement, diffusion, suivi, classement, archivage),
- organisation et planification des réunions et commissions,
- rédaction de courriers,
- envoi et suivi des invitations (saison culturelle, forum des associations, etc.),
- lien et diffusion de l’information de la direction,
- prise de notes, rédaction de compte rendu, tenue de tableaux de suivi.
• Gestion comptable
- engagement, traitement des factures, émission des titres de recettes,
- subventions,
- participation au suivi budgétaire,
- traitement des opérations comptables,
- sous-mandataire de la régie animation.
• Soutien à la vie associative et à l’évènementiel
Assure l’interface avec les associations / partenaires de son portefeuille
• Préparation et suivi des conventions,
• Traitement des demandes de réservation des salles : administrateur(trice) du logiciel de demandes de réservations de salles en lien avec le service informatique,
• Mise à jour des fichiers des associations culturelles et sportives ainsi que des organismes privés,
• Participation ponctuelle aux spectacles de la saison culturelle (tenue de la billetterie, placement du public et suivi logiciel de réservation) – environ une fois par mois en soirée et week-end.
• Actions transverses au pôle
• Accueil téléphonique et physiques des usagers,
• Premières informations et orientation de la demande,
• Participation aux temps forts de la direction,
• Classement et archivage,
• Suppléance des collègues.
Profils recherchés
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
• Formation : BTS assistante de direction ou formation comptabilité souhaitée ou expérience,
• Aisance relationnelle développée et aptitude pour l'accueil du public : diplomatie, écoute, objectivité, égalité de traitement, respect,
• Connaissance de la fonction publique territoriale et du monde associatif,
• Bonne maîtrise de la bureautique (Microsoft 365), d'internet, et à l’aise dans l’utilisation de logiciel métiers (logiciels utilisés par la collectivité : Sedit finance, Post Office),
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
• Rigueur, discrétion, adaptabilité, polyvalence, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires (avec 15 jours d’ARTT)
Planning horaire : à définir en concertation avec la responsable hiérarchique
Travail occasionnel le soir ou le week-end (ces heures sont récupérées ou payées)
Poste à pourvoir à compter du 15 février 2026
Informations complémentaires :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Environnement et conditions de travail :
- restaurant municipal
- parking souterrain sécurisé à l’Hôtel de Ville
Complément de rémunération au traitement indiciaire :
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
• Formation : BTS assistante de direction ou formation comptabilité souhaitée ou expérience,
• Aisance relationnelle développée et aptitude pour l'accueil du public : diplomatie, écoute, objectivité, égalité de traitement, respect,
• Connaissance de la fonction publique territoriale et du monde associatif,
• Bonne maîtrise de la bureautique (Microsoft 365), d'internet, et à l’aise dans l’utilisation de logiciel métiers (logiciels utilisés par la collectivité : Sedit finance, Post Office),
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
• Rigueur, discrétion, adaptabilité, polyvalence, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires (avec 15 jours d’ARTT)
Planning horaire : à définir en concertation avec la responsable hiérarchique
Travail occasionnel le soir ou le week-end (ces heures sont récupérées ou payées)
Poste à pourvoir à compter du 15 février 2026
Informations complémentaires :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Environnement et conditions de travail :
- restaurant municipal
- parking souterrain sécurisé à l’Hôtel de Ville
Complément de rémunération au traitement indiciaire :
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3450-02_PT à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.