MISSIONS

La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire un relais petite enfance réparti sur trois antennes et deux crèches municipales : Graines d’éveil (60 places) et la Ruche enchantée (48 places).

Implantée à proximité de la gare SNCF, d’écoles et de nombreux commerces, la crèche Graines d’éveil est engagée dans de nombreux projets : crèche A Vocation d’Insertion Professionnelle (AVIP), repérage précoce des troubles du neurodéveloppement, actions passerelles avec l’école, participation aux évènements petite enfance du territoire (ex : carnaval, journée des familles).

La structure est également pleinement investie dans une démarche éco-responsable (utilisation de produits de nettoyage éco-labellisés, projet « jouons dehors », sorties aux serres, etc.).

La ville recherche pour sa crèche municipale Graines d’éveil un/une Educateur/trice de Jeunes Enfants (EJE) pour rejoindre son équipe dès que possible. Cet agent sera référent/e des deux unités de bébés et travaillera en binôme avec l’autre EJE et avec l’équipe de direction sur de nombreux projets et missions de continuité de direction.

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l’équipe, l’éducateur/éducatrice de jeunes enfants du fait de son expertise dans les domaines de l’éducation et du social, contribuera à répondre aux enjeux majeurs de notre territoire : accompagner les familles au plus près de leurs besoins et garantir une qualité d’accueil optimale pour le jeune enfant.

Missions générales :

1. Accueillir et accompagner les enfants et leur famille :

- Garantir un cadre éducatif sécurisant et stimulant, en favorisant le bien-être, et l’autonomie de l’enfant dans le respect de son rythme propre.
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien en adaptant les propositions éducatives à leurs besoins et leur niveau de développement.
- Participer activement aux soins (hygiène, alimentation, sommeil) et aux besoins spécifiques des enfants.
- Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodeveloppement en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, l’infirmière et la référente inclusion.
- Favoriser les conditions d’accueil des enfants porteurs de handicap, souffrants de maladie chronique ou en situations de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, MDPH, etc).
- Renforcer le lien avec les familles, soutenir et accompagner la fonction parentale dans un climat de confiance et dans une démarche de co-éducation.

2. Accompagner les équipes et participer à l’animation :

- Encadrer les équipes en collaboration avec le binôme de direction : dynamiser les pratiques pédagogiques, permettre la montée en compétence des agents.
- Co-animer des réunions d’équipe et groupes de travail (organisation des journées pédagogiques, suivi du projet de service, etc.).
- Contribuer à la formation et au suivi des stagiaires et de l’apprenti(e).

3. Mise en œuvre du projet pédagogique et des activités éducatives :

- Garantir la bonne mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure en concertation avec l’ensemble des professionnel(le)s et assurer son déploiement.
- Impulser auprès des équipes des projets à destination des enfants et des familles et dans le respect de la charte nationale d’accueil du jeune enfant et du projet d’établissement.
- Participe aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, Village petite enfance, journée de la parentalité, tec.).

4. Gestion administrative :

- Assurer la continuité de direction en l’absence du binôme de direction de la crèche selon les besoins identifiés (gestion des Accueils Occasionnels, gestion des plannings, rédaction des comptes rendus de réunions, commandes…)
- Participer aux entretiens annuels des agents.