Référent technique enfance (H/F)
Offre n° O069260102000262
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue Marie-Thérèse Prost, Neuville-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Dans le cadre de l’exercice de vos missions, sous l’autorité du Responsable de service et de son Adjoint, vous intervenez en soutien à l’équipe enfance, social et PMI dans la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s’inscrivent dans le champ de l’enfance.
Vous participez aux liens avec les autres acteurs du champ social, médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau sur la mission de prévention.
Vous veillez à l’application des règles déontologiques propres aux professionnels. Vous participez à l’information et la formation des professionnels du territoire dans le domaine de l’enfance.
Dans ce cadre et en adéquation avec les politiques métropolitaines, vous participez à l’animation et à la conduite de projets. Vous favorisez les réseaux en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Vous êtes un des liens privilégiés avec les pôles et les services centraux référents pour les activités liées à la mission enfance.
Le territoire Plateau Nord – Val de Saône est composé de 20 communes, avec 5 MDML ( Rillieux-la-Pape, Caluire-et-Cuire, Fontaines-sur-Saône et Neuville-sur-Saône). Le territoire est impacté par une augmentation des informations préoccupantes mettant en avant la nécessité de travailler en transversalité dans le champ de la prévention.
L’équipe enfance est répartie sur deux sites Neuville et Caluire. L’équipe enfance est composée de 13 travailleurs sociaux, 5 secrétaires, et 3 assistants de gestion.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Dans le cadre de l’exercice de vos missions, sous l’autorité du Responsable de service et de son Adjoint, vous intervenez en soutien à l’équipe enfance, social et PMI dans la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s’inscrivent dans le champ de l’enfance.
Vous participez aux liens avec les autres acteurs du champ social, médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau sur la mission de prévention.
Vous veillez à l’application des règles déontologiques propres aux professionnels. Vous participez à l’information et la formation des professionnels du territoire dans le domaine de l’enfance.
Dans ce cadre et en adéquation avec les politiques métropolitaines, vous participez à l’animation et à la conduite de projets. Vous favorisez les réseaux en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Vous êtes un des liens privilégiés avec les pôles et les services centraux référents pour les activités liées à la mission enfance.
Le territoire Plateau Nord – Val de Saône est composé de 20 communes, avec 5 MDML ( Rillieux-la-Pape, Caluire-et-Cuire, Fontaines-sur-Saône et Neuville-sur-Saône). Le territoire est impacté par une augmentation des informations préoccupantes mettant en avant la nécessité de travailler en transversalité dans le champ de la prévention.
L’équipe enfance est répartie sur deux sites Neuville et Caluire. L’équipe enfance est composée de 13 travailleurs sociaux, 5 secrétaires, et 3 assistants de gestion.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous proposez une expertise sur l’enfance afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles : assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès du Responsable de service, de son adjoint et des professionnels ; assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants ; être garant de l’expertise des équipes ; participer à la relecture et validation des écrits.
Vous participez aux suivis des aides éducatives : organiser et conduire des Commissions enfance et des renouvellements de mesures ; contribuer aux liens avec les magistrats, la protection judiciaire de la jeunesse, le secteur associatif habilité et l’IDEF, concernant les enfants protégés dont l’autorité parentale est domiciliée sur le territoire ; aider à la prise de décisions ; veiller à la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires d’accompagnement et d’accueil, de prévention et de protection de l’enfance.
Vous participez aux suivis des jeunes majeurs : suivre et contrôler des contrats jeunes majeurs ainsi que leur renouvellement ; étudier et décider de l’attribution des aides financières et secours d’urgence sur la base d’évaluations sociales et du règlement métropolitain d’aide sociale des demandes d’aides financières ; contribuer à l’animation du réseau de partenaires avec les structures d’accueil.
Vous soutenez l’animation de l’équipe sociale et administrative : aider à la création et à l’harmonisation d’outils de suivi.
Vous assurez des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès du Responsable de service, de son adjoint et des professionnels des 3 services (enfance, social, PMI).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Neuville-sur-Saône, 2 avenue Marie-Thérèse Prost, 69250 Neuville-sur-Saône
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- déplacements sur l'ensemble du territoire Plateau Nord et Val de Saône, notamment sur les 5 MDML,
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi,
- poste éligible au CTI (Segur) : 49 points.
Vous proposez une expertise sur l’enfance afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles : assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès du Responsable de service, de son adjoint et des professionnels ; assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants ; être garant de l’expertise des équipes ; participer à la relecture et validation des écrits.
Vous participez aux suivis des aides éducatives : organiser et conduire des Commissions enfance et des renouvellements de mesures ; contribuer aux liens avec les magistrats, la protection judiciaire de la jeunesse, le secteur associatif habilité et l’IDEF, concernant les enfants protégés dont l’autorité parentale est domiciliée sur le territoire ; aider à la prise de décisions ; veiller à la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires d’accompagnement et d’accueil, de prévention et de protection de l’enfance.
Vous participez aux suivis des jeunes majeurs : suivre et contrôler des contrats jeunes majeurs ainsi que leur renouvellement ; étudier et décider de l’attribution des aides financières et secours d’urgence sur la base d’évaluations sociales et du règlement métropolitain d’aide sociale des demandes d’aides financières ; contribuer à l’animation du réseau de partenaires avec les structures d’accueil.
Vous soutenez l’animation de l’équipe sociale et administrative : aider à la création et à l’harmonisation d’outils de suivi.
Vous assurez des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès du Responsable de service, de son adjoint et des professionnels des 3 services (enfance, social, PMI).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Neuville-sur-Saône, 2 avenue Marie-Thérèse Prost, 69250 Neuville-sur-Saône
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- déplacements sur l'ensemble du territoire Plateau Nord et Val de Saône, notamment sur les 5 MDML,
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi,
- poste éligible au CTI (Segur) : 49 points.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé.
Vous savez vous adapter aux publics, travailler en équipe, en transversalité avec différents partenaires (institutionnels, associatifs) et appliquer la réglementation en protection de l’enfance.
Vous savez animer des réunions et êtes à l'aise avec la conduite de gestion de projet.
Vous savez gérer les situations conflictuelles, analyser les informations et prendre des décisions.
Vous êtes organisé(e), rigoureux, votre sens de l'écoute et votre esprit d'initiative sont reconnus.
Vous avez le sens de la négociation et êtes en mesure de réaliser des arbitrages.
Le permis B est obligatoire.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé.
Vous savez vous adapter aux publics, travailler en équipe, en transversalité avec différents partenaires (institutionnels, associatifs) et appliquer la réglementation en protection de l’enfance.
Vous savez animer des réunions et êtes à l'aise avec la conduite de gestion de projet.
Vous savez gérer les situations conflictuelles, analyser les informations et prendre des décisions.
Vous êtes organisé(e), rigoureux, votre sens de l'écoute et votre esprit d'initiative sont reconnus.
Vous avez le sens de la négociation et êtes en mesure de réaliser des arbitrages.
Le permis B est obligatoire.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 05/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14245.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.